団体保険はありますか? 🧐
🧐団体保険に加入しています。。。 十分か?
多くの働く人々は、手遅れになったときに思い浮かびます。
🙋♀️正直に聞いてください。
こんなことを考えたことがある人はいますか?
-会社には保険があるから大丈夫だ
私たちは若く、強く、何もありません。
-そんなに病気じゃない
これらの考えは間違っていない。
しかし。。。 完全ではないかもしれない😅
なぜなら、多くの人が後でそれを知るようになったからです
団体保険=福利厚生であり、私たちのものではありません。
📌グループ保険が実際に行っていること
-会社は私たちにいくらのお金をくれましたか?選べません。
-あなたがまだ働いているときだけ保護。
-転職/辞 職=カバレッジを終了する
仕事では、すべてが問題のように見えました。
しかし、多くの人が考えていないポイントは。。。
⚠️いつか本当に病気になったら、
そして、健康歴があります。
今日まで十分です
-辞任だ
-転職だ
-引退するか
その後、民間の健康保険に加入することを考えてみてください。
やるのが難しいかもしれません。
一部の病気はカバーされていません。
結局のところ。。。
年を取って保険が必要になったら、
あなたが考えるような選択肢は残っていません。
それでは、なぜ一部の人々はそれに加えて民間健康保険を持つことを選ぶのでしょうか?
もっと払いたいからではない。
しかし、私は人生の「バックアッププラン」を持ちたいからです。
✔️仕事に縛られていない。
✔️まだ保険に入っている動きはいくつありますか?
✔️将来の大きな治療費に対処するのに役立ちます。
✔️自分に合ったカバレッジを選択してください。
🍋サマリー
団体保険=そこはもういい。
しかし、民間の健康保険は将来の計画になります。
この投稿は、今すぐ急いでやるように誰にでも言うつもりはありません。
知りたかっただけです。
いくつかの理由で。。。 ゆっくり知って、実際には少なく選ぶ。
準備ができていない人はいますか?大丈夫です。
最初に保存してください。🤍
どの日が決断を誤る準備ができていますか?
