Automatically translated.View original post

Share experience

We run a company in Khok. 💬

We're new graduates. Never worked before.

No experience in company work at all.

We went through a job interview. The next week he started.

We went to start normal work, we determined to learn everything, write down everything.

The nanny taught me how to do paperwork. We cut down everything.

Back in the room. We only worked for over a week.

We got a warning from the chief because we didn't know there was gonna be a scan.

Work out. Because when talking to HR, he said to put the scanner in the job. Normally, at work, also put in the notebook. What we understand is to scan the finger only at the time of work and then after work, write at the notebook. This is what we understand. But we admit that we are wrong. We apologize, we say that I do not know. I really understand that.

He told us why he didn't notice. You want to tell everything?

To say everything is the same as the person.....

Then he made a loud voice at us

And he said, oh.... So many

We just worked five days. We didn't know we had to do this. We got a warning sheet and woke everyone to sign it like we had a bad record.

🥺 feel it. We came back to our room crying more than being fired.

2025/10/13 Edited to

... Read moreการเริ่มงานใหม่สำหรับคนที่เพิ่งจบและไม่มีประสบการณ์มาก่อนถือเป็นบททดสอบที่สำคัญมาก เพราะนอกจากต้องเรียนรู้หน้าที่และวิธีการทำงานแล้ว ยังต้องเข้าใจวิธีการสื่อสารและกฎระเบียบขององค์กรด้วย ในกรณีนี้ การที่ผู้เขียนเข้าใจผิดเรื่องการสแกนเข้า-ออกงาน เป็นเรื่องที่เกิดขึ้นได้บ่อยครั้งสำหรับเด็กใหม่ เพราะไม่มีความเคยชินหรือข้อมูลที่ชัดเจน การได้รับใบเตือนถือเป็นโอกาสที่สำคัญในการเรียนรู้และปรับปรุงตัว ซึ่งพี่เลี้ยงและหัวหน้าควรมีบทบาทในการให้คำแนะนำที่ชัดเจนและสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนการเรียนรู้โดยไม่ทำให้น้องใหม่รู้สึกหมดกำลังใจ นอกจากนี้ การเข้าใจวัฒนธรรมองค์กร และการพยายามสังเกตจุดที่อาจเป็นข้อผิดพลาดได้ล่วงหน้าก็ช่วยลดปัญหาความเข้าใจผิด การถามหาคำแนะนำอย่างเปิดเผย และการสื่อสารกับ HR หรือหัวหน้าถือเป็นสิ่งที่ควรทำเมื่อต้องการเคลียร์ข้อสงสัย สุดท้าย การเริ่มงานใหม่อาจพบกับความท้าทายมากมาย แต่ประสบการณ์เหล่านี้จะช่วยให้เราเติบโตขึ้นทั้งทักษะและนิสัยการทำงาน เมื่อผ่านจุดนี้ไปได้ จะช่วยเสริมสร้างความมั่นใจและความสามารถในการปรับตัวในที่ทำงานได้ดีขึ้น หวังว่าประสบการณ์แชร์นี้จะช่วยให้ผู้ที่เริ่มทำงานใหม่ไม่รู้สึกโดดเดี่ยวและเข้าใจว่าการทำงานในบริษัทใหม่คือกระบวนการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง