ðĨZhong Ginger, the welfare of the company itself, who thinks that other places cannot fight. ðâžïļ
ðĨ Ginger, the welfare of the company itself, who thought that elsewhere could not fight. ðâžïļ
# ampossible # New ending child # Employee welfare # Work agoda # Trick job interview
āđāļ§āļĨāļēāđāļĢāļēāđāļāļāļāļģāļ§āđāļē âāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢâ āđāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĒāļāļąāļ HR āļāļģāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļāļĒāļŠāļļāļāļāļ·āļ **benefits** (āļāļŦāļđāļāļāļāđ) āđāļāļĢāļēāļ°āļŦāļĄāļēāļĒāļāļķāļ âāļŠāļīāļāļāļīāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ/āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļâ āđāļāļāļĢāļ§āļĄāđ āđāļāđāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ āļ§āļąāļāļĨāļē āļāļāļāļāļļāļ āđāļāļāļąāļŠ āļŊāļĨāļŊ āļāļĩāļāļāļģāļāļĩāđāļŦāļĨāļēāļĒāļāļāļāļāļāđāļāđāđāļāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļāļ·āļ **welfare** āđāļāļĢāļēāļ°āđāļāļāļĢāļīāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ/āļāļēāļāļāļāļāļāļīāļĻ āļāļģāļāļĩāđāļĄāļąāļāļŠāļ·āđāļāļāļķāļ âāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļŠāļąāļāļāļĄâ (āđāļāđāļ welfare state, social welfare) āļĄāļēāļāļāļ§āđāļē āļāđāļēāļāļĒāļēāļāļāļđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļ°āļāļģāđāļāđ **employee benefits / company benefits** āļāļ°āļāļąāļāļāļ§āđāļē āļāđāļēāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāļāļāđāļāļ§ âāļāļāļāļāļĩāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļļāļāļāļēāļĒâ āļŦāļĢāļ·āļ âāļŠāļīāļāļāļīāļāļīāđāļĻāļĐâ āđāļāđāļ Work from Anywhere, āļŦāđāļāļāļāļąāļāļāđāļāļ, āļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§/āļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ āļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļ **perks** āļŦāļĢāļ·āļ **company perks** (āļāđāļēāļāļ§āđāļē āđāļāļīāļĢāđāļāļŠāđ) āļāļķāđāļāļāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļŠāļķāļāđāļŦāļĄāļ·āļāļāļāļāļāđāļāļĄ/āļŠāļīāļāļāļīāļāļīāđāļĻāļĐāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē benefits āļāļģāļĻāļąāļāļāđāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļāļāđāļāļĒ (āļŦāļĒāļīāļāđāļāđāļāđāđāļāđāđāļĨāļĒ) - **health insurance** āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ - **dental insurance** āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ - **life insurance** āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ - **provident fund** āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ - **annual leave / vacation days** āļ§āļąāļāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ - **sick leave** āļĨāļēāļāđāļ§āļĒ - **parental leave / maternity leave** āļĨāļēāļāļĨāļāļ/āļĨāļēāđāļāļ·āđāļāļāļđāđāļĨāļāļļāļāļĢ - **flexible working hours** āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ - **hybrid work / remote work** āļāļģāļāļēāļāđāļŪāļāļĢāļīāļ/āļĢāļĩāđāļĄāļ - **Work from Anywhere (WFA)** āļāļģāļāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļāļāđāđāļāđ (āļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāđāđāļāļ§āļāļēāđāļāđāļ âdays per yearâ) - **allowance** āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļ/āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ/āļāđāļēāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ - **bonus** āđāļāļāļąāļŠ - **performance review** āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļ - **discount code / employee discount** āđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļĨāļ/āļŠāđāļ§āļāļĨāļāļāļāļąāļāļāļēāļ - **relaxation room** āļŦāđāļāļāļāļąāļāļāđāļāļ āļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāļēāļĄ HR āđāļāļāļŠāļļāļ āļēāļ (āđāļāđāđāļāđāļāļąāđāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļāļĢāļąāļ offer) 1) **Could you share details about the employee benefits package?** āļāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāđāļŦāļĄ 2) **What benefits are included (health insurance, provident fund, annual leave)?** āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ°āđāļĢāļāđāļēāļ āđāļāđāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ āļāļāļāļāļļāļ āļ§āļąāļāļĨāļē 3) **Do you offer flexible working arrangements, such as hybrid or Work from Anywhere?** āļĄāļĩāļĢāļđāļāđāļāļāļāļģāļāļēāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ āđāļāđāļ āđāļŪāļāļĢāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļ Work from Anywhere āđāļŦāļĄ 4) **Is there an employee discount or any travel/booking perks?** āļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĨāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļīāļāļāļīāļāļīāđāļĻāļĐāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§/āļāļēāļĢāļāļāļāđāļŦāļĄ āļāļĢāļīāļāđāļĨāđāļāđ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§: āđāļ§āļĨāļēāļāļđāļāļ§āđāļē âāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩâ āđāļāļāļąāļāļāļĪāļĐ āļāđāļēāļāļĒāļēāļāđāļŦāđāļāļđāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āđāļāđ **competitive benefits** (āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļāđāļāđ) āļŦāļĢāļ·āļ **a comprehensive benefits package** (āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄ) āļāļ°āļŠāļ·āđāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āđāļĄāđāđāļ§āđāļāļĢāđāđāļāļīāļ āļŠāļĢāļļāļāļāļģāļāđāļēāļĒ: **benefits = āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļ**, **perks = āļŠāļīāļāļāļīāļāļīāđāļĻāļĐ/āļāļāļāļ§āđāļēāļ§**, **welfare = āđāļāđāđāļāđāđāļāđāđāļĄāđāļāļĢāļāļāļĢāļīāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļē benefits**



































































