インタビューで見つかった質問（本当に見つかりました） 👩🏻‍💻

こんにちは、今日は皆さんにインタビューの経験を共有します。これは私がイベントコーディネーターでインタビューしたものです。私が見つけた質問は、基本的な質問+問題を修正するための態度をテストするように尋ねるなどの一般的な質問になります。

-質問リスト。-

1.自己紹介

人事部:自己紹介をしていただけますか?

あなた:

タイ:「こんにちは、私の名前は...」。。 セールス&イベントインターンとして見習い制度を卒業しました。。。 結婚式や会議などのイベントの計画や調整を手伝い、提案やシステム内の重要な情報を作成してください。。。"

英語:「こんにちは、私の名前は...」。。。 電話してもいい。。 短期間ですが、私はビジネス管理の学位を取得しました。セールス&イベントインターンとしてのインターンシップ中に。。。。「私は結婚式や会議などのイベントの計画や調整を手伝い、提案書を作成し、システムにデータを入力しました。」

2.なぜこのポジションに興味がありますか?

あなた:

タイ:「イベントの計画と管理が好きなので、このポジションに興味があります。この仕事には、私の強みに合わせて多くの決意と調整が必要です。」

•英語:「私はイベントの詳細を計画し管理することが好きなので興味があります。この役割には正確さと調整が必要で、私の強みに合っています。」

3.イベントコーディネーターの仕事についてどう思いますか?

あなた:

•タイ:「イベントの計画と組織、提案を行い、チームや顧客との調整を行い、整理整頓を行い、イベント後のフォローアップを行う」（これは私たちのエディションに追加できます）

イベントの計画と管理、提案の準備、チームやクライアントとの調整、実行の監督、イベント後のフォローアップ。

4.複数の緊急タスクをどのように処理しますか?

あなた:

タイ:「緊急性と影響を評価し、タスクの優先順位を付け、チームとすべての関係者とコミュニケーションを取る。」

•英語:「緊急性と影響を評価し、タスクを優先順位付けし、チームとコミュニケーションを取り、全員が一致していることを確認してください。」

5.不満なクライアントをどのように処理しますか?

あなた:

・タイ:「顧客の話を聞き、問題を理解し、すぐに修正チームを調整し、進捗状況を顧客に報告する」

クライアントの話を聞き、彼らの懸念を理解し、チームと協力して問題を迅速に解決し、クライアントのセレブリティを維持する。

6.強み

あなた:

•タイ:「慎重な解決、複数のタスク管理、複数の当事者間のコミュニケーションにより、仕事がスムーズになり、顧客のニーズに応えることができます。」

「細部への注意、マルチタスク、複数のチームとのコミュニケーションにより、スムーズなイベントと顧客満足度を確保できます。」

7.なぜこのホテルなのですか?

あなた:

•タイ:「このホテルは優れたサービスと顧客体験で有名なので、高い水準で働き、良いゲスト体験に貢献する機会を得たいと思っています。」

•日本語:「ホテルは品質の高いサービスと優れた顧客体験で有名なので、高い水準で働き、ポジティブなゲスト体験を作り出す方法を学ぶ機会を得たかったのです。」

8.緊急な状況

あなた:

タイ:「私は状況を評価し、優先順位をつけ、チームと明確にコミュニケーションを取り、ゲストに最初のタスクを与えます。行き詰まった場合は、上司にアドバイスを求めます。」

「私は状況を評価し、ゲストに影響を与えるタスクに優先順位を付けます。チームと明確にコミュニケーションを取り、必要に応じて上司から指導を受けて、すべてがスムーズに進むようにします。」

9.パッケージを超えたクライアントの要求

あなた:

•タイ:「私は注意深く聞き、利用可能な可能性とリソースを検討し、顧客の問題に答え、ホテルの範囲内にあるオプションを見つけるために責任者と話し合います。」

クライアントの要求を注意深く聞き、実現可能性と利用可能なリソースを確認し、ホテルの能力内でクライアントのニーズを満たすオプションを見つけるために上司と話し合います。

10.インターンシップ学習

あなた:

タイ:「イベントコーディネーターとしてのインターンシップ中に、イベントを効果的に計画し、クライアントや部署と連絡を取り、問題を解決し、仕事の後にフォローアップする方法を学びました。」

イベントコーディネーターとしてのインターンシップ中に、イベントを効率的に計画し、クライアントや部署と調整し、その場で問題を解決し、イベント後のフォローアップを行う方法を学びました。

11.弱さ

あなた:

タイ語:「私はまだ起こっていないことについて心配する傾向がありますが、事前に計画を立て、より体系的かつ積極的に機能するようにしています。」

「私はまだ起こっていないことについて心配する傾向があります。しかし、事前に計画し準備することでそれを管理することを学んでいます。これにより、私は組織的で積極的になることができます。」

12.なぜ経営管理ではなくホテルインターンシップなのですか?

あなた:

•タイ:「ホテルは経営学を学んでいますが、サービスとマネジメントを組み合わせたビジネスです。インターンシップは、将来役立つ直接的な経験とスキルを提供します。」

「私が専攻を選んだとき、ホスピタリティを含む多くの産業に適用できるビジネス管理の広範な基盤を望んでいました。私の学業中に、サービスセクターに興味を持ち、ホテル環境で実践的な経験を積むためにこのインターンシップを受けることに決めました。」

13.スキル（ハード&ソフト）

あなた:

•タイ:「MS Office、提案書と見積もり、スケジュールと予算の計画、Canvaを使った予備設計などの技術的なスキルがあります。また、時間管理、チームワーク、思慮深い解決、問題解決などの個性もあります。」

私のハードスキルには、MS Office、提案と見積もり、スケジューリング、予算編成、Canvaを使った基本的なデザインが含まれます。私のソフトスキルには、時間管理、チームワーク、細部への注意、問題解決が含まれます。これらはすべて、イベントコーディネーターにとって不可欠です

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