มารู้จักตัวเองผ่าน MBTI

ถ้าเพิ่งเริ่มสนใจ MBTI ฉันแนะนำให้เริ่มจาก “โครงสร้าง 4 มิติ” ก่อน แล้วค่อยไปดูว่า mbti แต่ละตัว (16 personality) แตกต่างกันยังไง เพราะหลายคนชอบจำแค่ตัวอักษร 4 ตัว แต่ยังไม่เข้าใจความหมายจริง ๆ 1) MBTI มีอะไรบ้าง: 4 มิติที่ประกอบกันเป็น 16 ไทป์ - I / E (Introversion / Extroversion): วิธี “รับพลังงาน” จากการอยู่กับตัวเองหรือจากการปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น - S / N (Sensing / Intuition): วิธี “รับข้อมูล” เน้นข้อเท็จจริง/ประสบการณ์ตรง หรือเน้นภาพรวม/ไอเดีย/ความเป็นไปได้ - T / F (Thinking / Feeling): วิธี “ตัดสินใจ” เน้นเหตุผลและระบบ หรือเน้นคุณค่า/ความรู้สึกและผลกระทบต่อคน - J / P (Judging / Perceiving): วิธี “ใช้ชีวิต/จัดการงาน” ชอบวางแผนและปิดงานเป็นขั้นตอน หรือชอบยืดหยุ่น ปรับตามสถานการณ์ 2) Extrovert มี กี่ ประเภท? คำตอบคือ “8 ประเภท” ค่ะ เพราะใน 16 personality จะมีตัวที่ขึ้นต้นด้วย E อยู่ 8 ไทป์ (อีก 8 ไทป์ขึ้นต้นด้วย I) - กลุ่ม E ได้แก่: ENFP, ENFJ, ENTP, ENTJ, ESFP, ESFJ, ESTP, ESTJ ส่วน Introvert ก็มี 8 ไทป์ ได้แก่ INFP, INFJ, INTP, INTJ, ISFP, ISFJ, ISTP, ISTJ 3) วิธีอ่านผล MBTI แบบไม่หลงทาง (จากประสบการณ์ทำกิจกรรม/อบรมทีม) ตอนฉันเคยใช้ MBTI ในบริบท training / team building จะชอบให้ทุกคน “เล่าเหตุการณ์จริง” ที่ทำให้เลือกคำตอบนั้น เช่น - เลือก I ไม่ได้แปลว่าไม่ชอบคน แต่อาจหมายถึงต้องมีเวลาชาร์จพลังคนเดียวหลังประชุม - เลือก E ก็ไม่ได้แปลว่าพูดเก่งเสมอ แต่อาจคิดออกตอนคุย/ระดมสมองมากกว่าอยู่เงียบ ๆ - S/N ก็ไม่ใช่ “คนจริงจัง vs คนเพ้อฝัน” แต่คือมุมมองข้อมูล คน S เก่งรายละเอียดและสิ่งที่จับต้องได้ ส่วนคน N เก่งเชื่อมโยงและมองแนวโน้ม - T/F ไม่ใช่ “ใจร้าย vs ใจดี” แต่คือเกณฑ์ตัดสินใจ คน T เน้นความยุติธรรมตามเหตุผล คน F เน้นความกลมกลืนและความรู้สึกของผู้เกี่ยวข้อง - J/P ไม่ใช่ “เป็นระเบียบ vs ไม่เป็นระเบียบ” เสมอไป คน P หลายคนทำงานไวมากเมื่อเดดไลน์ใกล้ และจัดการการเปลี่ยนแปลงเก่ง 4) สรุป 16 personality แบบจัดกลุ่มให้จำง่าย เพื่อให้เห็นภาพรวม ฉันชอบแบ่งเป็น 4 กลุ่มใหญ่ตามตัวอักษรกลาง ๆ - กลุ่ม NT (นักวิเคราะห์/วางกลยุทธ์): INTP, INTJ, ENTP, ENTJ - กลุ่ม NF (สายอุดมการณ์/เข้าใจคน): INFP, INFJ, ENFP, ENFJ - กลุ่ม SJ (สายระบบ/รับผิดชอบ): ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ - กลุ่ม SP (สายลุย/แก้ปัญหาเฉพาะหน้า): ISTP, ISFP, ESTP, ESFP 5) ทำ MBTI personality test แล้วเอาไปใช้ยังไงให้เวิร์ก - ใช้เป็น “ภาษากลาง” ในทีม: รู้ว่าเพื่อนต้องการข้อมูลแบบไหน (รายละเอียด vs ภาพรวม) - ปรับการสื่อสาร: คน T ชอบเหตุผลชัด ๆ คน F ชอบบริบทและผลต่อคน - วางวิธีทำงาน: คน J ชอบไทม์ไลน์ชัด คน P ชอบพื้นที่ให้ปรับ สุดท้าย MBTI ไม่ใช่การติดป้าย แต่เป็นเครื่องมือทำความเข้าใจตัวเองและคนรอบตัวค่ะ ถ้าลองอ่านแล้วอยากให้ช่วยตีความไทป์ของตัวเอง (เช่น INTP/INTJ ที่เจอบ่อยในงานอบรม) ลองคอมเมนต์ 4 ตัวอักษรมาได้เลย แล้วค่อยต่อยอดเป็นวิธีเรียน/ทำงาน/สื่อสารที่เหมาะกับเรา