Million Eyes? Dramatic Drill THE BOYZ Signed but didn't get the money.
THE BOYZ drama with the new camp is catching the eye now, when "Signing Bonus" is quoted as not paying a share of the actual work income!
As Savings looks at both universal law and work psychology, these two parts are completely different pockets.
• Signing Bonus (Empty Money): Like a "dowry" that the camp is willing to pay for us to agree to work with.
• Settlement (revenue share): is the "sweat value" of works such as concerts or albums that must be divided according to the agreed proportion.
The fact that an artist has to gouge, pay for a rehearsal room, or do not receive money from working after that, is a serious violation of rights and a serious violation of governance. This lesson reminds us that the "first money" does not give employers the right to oppress workers in the future.
Who has an opinion on this or has experienced "earning money but being deducted"? Comment to talk.
THEBOYZ
Labour law
Salary man.
Knowledge
Psychology
เวลาเห็นคนค้นว่า “THE BOYZ ค่าย” ส่วนใหญ่ต้องการรู้ให้ชัดว่า ตอนนี้วงอยู่กับค่ายไหน/ค่ายใหม่คืออะไร และดราม่าที่เกิดขึ้นมันเกี่ยวกับ “ค่าย” ในแง่สัญญาและการเงินยังไง ฉันเลยสรุปแบบภาษาคนอ่านข่าวให้ค่ะ (ไม่ใช่การฟันธงข้อเท็จจริง แต่อธิบายกรอบคิดให้ตามทันประเด็น) 1) “ค่าย” ในบริบท K‑POP สำคัญตรงไหน ค่ายไม่ได้แค่ดูแลตารางงาน แต่เป็น “ผู้ถือสัญญา” เรื่องรายได้ ค่าใช้จ่าย และสิทธิในการทำกิจกรรม (คอนเสิร์ต อัลบั้ม งานเดี่ยว ฯลฯ) เพราะงั้นพอมีข่าวเรื่อง “ไม่จ่ายเงิน/ค้างชำระ/ให้ศิลปินสำรองจ่าย” คนเลยพุ่งไปถามทันทีว่าค่ายไหน และระบบบริหารเป็นยังไง 2) ทำไม Signing Bonus ไม่ควรเอามาหักลบกับ Settlement ในทางปฏิบัติ Signing Bonus คือเงินจูงใจให้เซ็นสัญญา (จ่ายก้อนแรก) แต่ Settlement คือเงินที่เกิดจากผลงานหลังเริ่มทำงานแล้ว เช่น รายได้คอนเสิร์ต อัลบั้ม งานโฆษณา ซึ่งต้องคำนวณตามสัดส่วนที่ระบุในสัญญา การเอา “เคยจ่ายก้อนแรกแล้ว” มาเป็นเหตุผลไม่จ่ายส่วนแบ่งรายได้ มันทำให้เส้นแบ่งระหว่าง “โบนัสเซ็นสัญญา” กับ “ค่าตอบแทนจากการทำงานจริง” ปนกัน และนี่แหละที่คนรู้สึกว่าไม่แฟร์ 3) ประเด็น “ทำงานฟรี/ควักเงินเอง” ทำไมแฟน ๆ ถึงซีเรียส ถ้ามีสถานการณ์ที่ศิลปินต้องจ่ายค่าห้องซ้อม ค่าเดินทาง หรือค่าใช้จ่ายเพื่อให้กิจกรรมเดินต่อ แล้วปลายทางยังไม่ชัดว่าจะมีการเคลียร์ยอดเมื่อไหร่ มันกระทบทั้งความไว้ใจและสภาพจิตใจในการทำงานมาก ๆ (ในภาพรวมคือ expectation dissonance—คาดหวังว่าจะได้ระบบ reward ที่ยุติธรรม แต่เจอความไม่สอดคล้อง) 4) ถ้าอยากอ่านข่าว “THE BOYZ ค่าย” ให้ไม่หลงทาง แนะนำเช็ก 4 จุด - ค่าย/ต้นสังกัดที่ระบุในแถลงการณ์หรือเอกสารอ้างอิงคือใคร (ชื่อบริษัทชัดไหม) - คำว่า “ค้างชำระ/ไม่จ่าย” หมายถึงรายได้ประเภทไหน (Settlement, ค่าแรง, ค่าใช้จ่ายคืน ฯลฯ) - ไทม์ไลน์: ไม่จ่ายตั้งแต่เมื่อไหร่ มีการขอตรวจเอกสาร/เจรจาแล้วหรือยัง - ภาระค่าใช้จ่าย: ใครเป็นคนสำรองจ่าย และสัญญาเขียนว่าใครต้องรับผิดชอบ สุดท้าย ต่อให้เป็นวงดังแค่ไหน ประเด็น “ค่าย” มันสะท้อนเรื่องสิทธิแรงงานและธรรมาภิบาลเหมือนกันเลย ถ้าใครเคยเจอแบบได้โบนัสตอนเริ่มงาน แต่ทีหลังโดนเบี้ยวค่าตอบแทน/ค้างจ่าย ลองเล่าประสบการณ์ (แบบไม่เอ่ยชื่อบริษัทก็ได้) จะช่วยให้คนอื่นระวังมากขึ้นค่ะ
