In case of civil servants, local employees were punished, salary cut, what to do?
🙋♂️ the PTT cut the salary, the subject appealed and sued the administrative court during the review of the A Provincial and the administrative court, can the salary promotion be abstained?
The 👉 municipality has an order on December 30, 46. Punishment of 5% salary cut for 3 months. The person who appealed to A. Provincial. After 90 days was not informed of the appeal, he filed an administrative court. The first administrative court sentenced him to revoke the salary cut order, but the case is pending by the highest administrative court. The salary cut order has not been finalized.# The municipality has an order to refrain from promoting the salary of the litigatorNo. 1 (Apr.) 47# So it's legal(Supreme Administrative Court Judgment No. 806 / 2015)
♪ Cut it, stop it. Study more ♪
Compiled by Sir Moonlight Daunchai, Director of the Regulation and Grievance Law Work Group, Department for the Promotion of Local Government
จากประสบการณ์ของหลาย ๆ คนที่เคยถูกลงโทษตัดเงินเดือนในแวดวงข้าราชการท้องถิ่น การเข้าใจขั้นตอนและสิทธิของตนเองเป็นสิ่งสำคัญมาก การถูกตัดเงินเดือนไม่เพียงแค่กระทบต่อรายได้เท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อโอกาสเลื่อนขั้นเงินเดือนในช่วงเวลานั้น ๆ ด้วย ผู้ถูกลงโทษสามารถอุทธรณ์คำสั่งดังกล่าวต่อคณะกรรมการจังหวัด และหากไม่ได้รับคำตอบภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด ก็สามารถยื่นฟ้องศาลปกครองเพื่อขอความเป็นธรรมได้ ระหว่างรอการพิจารณาคดี ศาลปกครองอาจมีคำสั่งชะลอการบังคับใช้คำสั่งลงโทษ หรือหากคำพิพากษาของศาลปกครองสูงสุดยังไม่ออกมา การถูกตัดเงินเดือนและงดเลื่อนขั้นนั้นจะยังคงมีผลบังคับใช้อยู่ ซึ่งหมายความว่าข้าราชการท้องถิ่นควรเตรียมตัวและวางแผนทางการเงินให้รัดกุมในช่วงเวลาดังกล่าว นอกจากนี้ กรณีเลื่อนขั้นเงินเดือนที่ถูกงดไว้ในตอนที่มีการร้องเรียนหรือต่อสู้คดีนั้น ถือเป็นมาตรฐานที่สอดคล้องกับคำพิพากษาศาลปกครองสูงสุด (ที่ อ. 806/2558) ซึ่งยืนยันว่าการงดเลื่อนขั้นดังกล่าวถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อลดปัญหาความขัดแย้งและเพื่อรักษาระเบียบวินัยในการปฏิบัติราชการ ดังนั้น หากคุณพบว่าตัวเองหรือลูกน้องถูกลงโทษตัดเงินเดือน ควรรีบศึกษาสิทธิ์ในการอุทธรณ์และดำเนินตามขั้นตอนอย่างถูกต้อง รวมทั้งขอคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายปกครองหรือที่กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น เพื่อให้กระบวนการเป็นไปอย่างราบรื่นและได้รับความเป็นธรรมสูงสุด
