👨👩👧👦💙 Your father's rights when you give birth. Update 2026.
Many people think that only mothers have the right to maternity leave.
But "Father" is actually entitled to leave to take care of his wife and baby. 👶✨
📌 Your father's leave.
👨 Father can.
"Leave to help the wife who gave birth."
🗓 Up to 15 working days
✔. Wage the right.
✔ exercised within 90 days of his wife's birth.
✔ Continuous or divided leave (according to company terms)
💰 Family benefits
1️⃣ antenatal pay
Draw 1,500 baht
2️⃣ maternity pay
Paid 15,000 Baht / time
3️⃣ maternity walkout allowance.
Earn 50% of the average wage.
Maximum of approximately 26,250 baht
4️⃣ Child allowance (2026 update)
1,000 baht / month / person
Until you were 6 years old. 👶
✨ Includes the rights that families can enjoy.
More than 40,000 baht or more 💸
📂 Documents that should be prepared
✔ copy of the birth certificate.
✔ copy of your ID card, Dad.
✔ A copy of the marriage certificate.
✔ Medical Certificate / Maternity Leaf
✔ Working Certificate (if applicable)
Don't forget to complete the rights.
Because the moment after birth...
Your father is your mother's most important encouragement. ❤️
# Father rights # Maternity leave, Father # Maternity leave 2569 # Social Security # Child allowance♪ Maternity fee # Mom and child # New father # Family # Raising child # New parents
ในฐานะคุณพ่อมือใหม่ การได้รับสิทธิ์ลาคลอดและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ถือเป็นส่วนสำคัญที่ช่วยให้สามารถดูแลภรรยาและลูกน้อยได้อย่างเต็มที่ หลังจากที่ได้ศึกษาข้อมูลสิทธิ์ลาคลอดสำหรับคุณพ่อตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานและประกันสังคม พบว่า สิทธิ์ลาพักเพื่อช่วยเหลือภรรยาที่คลอดบุตรสูงสุด 15 วันทำการนั้น เป็นโอกาสดีที่คุณพ่อไม่ควรมองข้าม เพราะช่วยให้ช่วงเวลาหลังคลอดเต็มไปด้วยความอบอุ่นและช่วยแบ่งเบาภาระคุณแม่ได้มาก นอกจากการลาเพื่อช่วยดูแล คุณพ่อต้องรู้ว่าครอบครัวยังได้รับสิทธิประโยชน์ทางการเงินที่ครอบคลุม เช่น ค่าฝากครรภ์ที่สามารถเบิกได้ 1,500 บาท ค่าคลอดบุตรเหมาจ่ายครั้งละ 15,000 บาท รวมถึงเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อคลอดบุตร ซึ่งจ่ายให้ 50% ของค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุดถึง 26,250 บาท ดังนั้นการเตรียมเอกสารให้ครบถ้วน เช่น สำเนาสูติบัตรบุตร, สำเนาบัตรประชาชนคุณพ่อ, สำเนาทะเบียนสมรส และใบรับรองแพทย์ หากเตรียมพร้อมตั้งแต่เนิ่น ๆ จะช่วยให้การขอสิทธิ์เป็นไปอย่างรวดเร็วและไม่ติดขัด ในมุมมองของผู้ใช้สิทธิ์จริง พบว่าการลาในช่วงที่ลูกเพิ่งคลอดช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในครอบครัวและลดความเครียดของคุณแม่ในระยะพักฟื้น นอกจากนี้สิทธิ์เงินสงเคราะห์บุตรเดือนละ 1,000 บาทจนถึงลูกอายุครบ 6 ปี ก็เป็นอีกหนึ่งตัวช่วยในภาระค่าใช้จ่ายเลี้ยงดู เด็ก ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่ต้องใช้ความใส่ใจเป็นพิเศษ ทั้งนี้ การใช้สิทธิ์ลาคลอดของคุณพ่อต้องแจ้งนายจ้างและวางแผนล่วงหน้าให้เหมาะสม เพื่อให้การทำงานและการดูแลครอบครัวสามารถไปด้วยกันได้อย่างลงตัว หากนายจ้างไม่อนุญาตสามารถร้องเรียนได้ที่สํานักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน การทำความเข้าใจสิทธิของตนเองและเตรียมตัวให้พร้อมจะช่วยให้คุณพ่อสามารถเป็นกำลังใจและผู้ช่วยดูแลครอบครัวในช่วงเวลาสำคัญนี้อย่างดีที่สุด