Automatically translated.View original post

Social security will collect more money. From 750 → 875 Baht / month

2025/9/15 Edited to

... Read moreพอมีข่าวเงินสมทบประกันสังคมปรับจาก 750 → 875 บาท/เดือน หลายคน (รวมถึงเรา) ก็เริ่มอยาก “เช็กให้ชัวร์” ว่าอย่างน้อยเงินชราภาพของ ม.33 ตอนเกษียณจะได้เท่าไหร่กันแน่ เลยรวบรวมวิธีดูแบบตาราง/เช็กลิสต์ให้เข้าใจง่ายขึ้นค่ะ 1) เงินชราภาพของ ม.33 ได้แบบไหน? โดยหลักๆ จะแบ่งเป็น 2 แบบตามจำนวนเดือนที่ส่ง - ส่งไม่ถึง 180 เดือน (15 ปี): มักเป็น “บำเหน็จ” จ่ายเป็นก้อนครั้งเดียว - ส่งตั้งแต่ 180 เดือนขึ้นไป: มักเป็น “บำนาญ” จ่ายรายเดือนตลอดชีพ (ตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด) 2) ตารางคำนวณแบบย่อ (จำง่าย) ให้ดู 2 ตัวแปรหลัก ก) จำนวนเดือนที่ส่ง (ครบ 180 เดือนไหม) ข) “ฐานค่าจ้างเฉลี่ย” ที่ใช้คำนวณ (ปกติจะอิงค่าจ้างช่วงท้ายตามเกณฑ์ของประกันสังคม) สรุปแนวคิดเป็นตารางเชิงตรรกะ: - ถ้าส่ง < 180 เดือน → คิดเป็นเงินก้อน (บำเหน็จ) ตามเงินสมทบสะสมและผลตอบแทนตามเกณฑ์ - ถ้าส่ง ≥ 180 เดือน → คิดเป็นรายเดือน (บำนาญ) โดยยิ่งส่งนาน/ฐานค่าจ้างสูง โอกาสได้บำนาญมากขึ้น 3) ตัวอย่างคำนวณคร่าวๆ (เพื่อกะภาพรวม) สมมติเราส่งครบ 180 เดือน และช่วงท้ายฐานค่าจ้างอยู่แถวๆ 15,000 บาท (หลายคนจะชนเพดานฐาน) - วิธีคิดจริงของประกันสังคมจะมีสูตรและช่วงเฉลี่ยตามประกาศ แต่ “การกะคร่าวๆ” ให้คิดว่า บำนาญจะเป็นสัดส่วนหนึ่งของฐานเฉลี่ย และจะเพิ่มขึ้นเมื่อส่งเกิน 15 ปี สิ่งที่เราแนะนำคือ ให้เอาข้อมูลจริงของตัวเอง (จำนวนเดือนส่ง + ฐานค่าจ้าง) ไปเทียบกับ “ตารางคำนวณเงินชราภาพประกันสังคม มาตรา 33” ที่อัปเดตล่าสุดจากแหล่งทางการ แล้วค่อยคำนวณ จะตรงกว่าเดามากค่ะ 4) เช็กข้อมูลตัวเองก่อนคำนวณ (สำคัญมาก) - เช็ก “จำนวนเดือนที่ส่ง” ว่าขาดช่วงไหม - เช็ก “ฐานค่าจ้างที่ส่งจริง” ในแต่ละช่วง (บางคนคิดว่าส่งเต็ม แต่จริงๆ ส่งจากฐานที่ต่ำกว่า) - เก็บสลิปเงินเดือน/หลักฐานการทำงานไว้ เผื่อแก้ไขข้อมูลย้อนหลัง 5) ถ้ารู้สึกว่า ‘ส่งเพิ่มแต่กลัวไม่คุ้ม’ ทำยังไงดี มุมเรา: ประกันสังคมเป็นสวัสดิการพื้นฐาน แต่ไม่ควรฝากอนาคตไว้แค่อย่างเดียว - ถ้าไหว ลองมีเงินออม/ลงทุนแยกต่างหากสำหรับเกษียณ - วางแผนค่ารักษา/เงินฉุกเฉินเพิ่ม เพราะบางเคสเวลาจะใช้สิทธิจริงอาจมีข้อจำกัด สรุปคือ ข่าวปรับเงินสมทบ 750→875 ทำให้หลายคนหันมาสนใจเงินชราภาพมากขึ้น ซึ่งเป็นเรื่องดีค่ะ แนะนำให้เริ่มจาก “เช็กจำนวนเดือนที่ส่ง + ฐานค่าจ้าง” แล้วค่อยเปิดตารางคำนวณของ ม.33 เทียบ จะเห็นภาพว่าบำเหน็จ/บำนาญของเราน่าจะอยู่ระดับไหน และวางแผนเสริมได้ทันก่อนถึงวัยเกษียณ