ประกันสุขภาพที่มีความรับผิดส่วนแรกหรือ Deduction

ข้อควรระวังในการทำประกันสุขภาพ

ที่มีความรับผิดส่วนแรกหรือ Deduction

.

โดยประกันแบบนี้ของ AIA จะให้สิทธิพิเศษเฉพาะลูกค้าที่มีประกันกลุ่มกับบริษัท AIA อยู่แล้ว

ชื่อแบบประกันว่า AIA Health Plus

.

ก่อนไปข้อควรระวัง ขอบอกข้อดีก่อน

คือเบี้ยประกันมันถูกกว่าแบบปกติมากๆๆ ความคุ้มครองก็ยอดเยี่ยม

ไม่แพ้ประกันสุขภาพเหมาจ่ายรายปีตัวยอดฮิตของ AIA ตอนนี้เลย (AIA Health Happy)

.

และที่สำคัญคือ ความคุ้มครองมันแทบไม่ซ้ำซ้อน

กับประกันกลุ่มที่บริษัทเอกชนมักให้สวัสดิการพนักงานอยู่แล้วด้วย

.

แต่ตอนที่ลูกค้ายังมีวงเงินค่ารักษาประกันกลุ่มเท่าเดิมอยู่

มันก็จะไม่มีปัญหาอะไรหรอก ทุกอย่างดีเลิศ เบี้ยถูก คุ้มครองสูง

.

แต่เมื่อไรก็ตามที่อยู่ วงเงินประกันกลุ่มลดลง หรือไม่มีประกันกลุ่มแล้ว

ปัญหาจะเกิดแบบเคสนี้

.

เพราะทุกปีที่มีการเจ็บป่วยต้องรักษาตัวเป็นผู้ป่วยใน

ลูกค้าจะต้องจ่ายค่าความรับผิดส่วนแรกอยู่ที่ปีละ 20,000 บาท

.

จึงจะสามารถมาเบิกเคลมส่วนที่เกิน 20,000 บาทแรก

กับประกันรายเดี่ยวที่ทำไว้กับ AIA ได้

.

เพราะฉะนั้นก่อนตัดสินใจทำประกันสุขภาพ อยากให้ตัดสินใจให้ดี

ว่าบริษัทที่เราทำงานอยู่มีแนวโน้มจะปรับลดสวัสดิการไหม หรือเราอาจจะออกมาทำธุรกิจส่วนตัวในอนาคตหรือเปล่า

.

เพราะการจะมาอัพเกรดประกันสุขภาพทีหลังมีความเสี่ยงหลายอย่างมาก

ทั้งเรื่องประวัติสุขภาพ และเรื่องของเงื่อนไข Copayment

.

หรือเพื่อความชัวร์เราจะทำประกันสุขภาพแบบเหมาจ่ายตั้งแต่บาทแรก Fist Dollar Coverage ไปเลย

ยอมจ่ายเพิ่มขึ้นหน่อย แต่อุ่นใจมากกว่า

.

#ออโต้ที่ปรึกษาประกันชีวิตAIA #ประกันสุขภาพ #สวัสดิการ #ประกันกลุ่ม #พนักงานออฟฟิศ

กรุงเทพมหานคร
1/22 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมจากประสบการณ์ส่วนตัวที่ได้ทำประกันสุขภาพที่มีความรับผิดส่วนแรกกับ AIA Health Plus พบว่าเบี้ยประกันถูกและครอบคลุมค่อนข้างดี โดยเฉพาะถ้าคุณยังมีประกันกลุ่มจากบริษัทที่ทำงานร่วมด้วยอย่างครบถ้วน เพราะวงเงินสวัสดิการกลุ่มจะช่วยลดค่าใช้จ่ายส่วนนี้ได้มาก อย่างไรก็ตาม สิ่งที่ผมอยากแชร์ให้ผู้อ่านระวังคือ "ความรับผิดส่วนแรก" หรือ Deduction จำนวน 20,000 บาทต่อปีที่ต้องจ่ายเองก่อนเคลมค่ารักษาพยาบาลผ่านประกันสุขภาพรายเดียวกับ AIA ถ้าวงเงินประกันกลุ่มลดลงหรือไม่มีอีกต่อไปค่าใช้จ่ายตรงนี้จะกลายเป็นภาระที่สูงมาก ซึ่งหลายคนไม่ค่อยคาดคิดล่วงหน้า ผมแนะนำว่าควรประเมินแผนการทำงานในอนาคตด้วย เช่น หากบริษัทมีแนวโน้มลดสวัสดิการ หรือมีแผนออกมาทำธุรกิจส่วนตัว การเลือกทำประกันสุขภาพแบบที่คุ้มครองเหมาจ่ายตั้งแต่บาทแรก (First Dollar Coverage) อาจเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด แม้เบี้ยประกันจะสูงขึ้นบ้างแต่ก็ช่วยให้คุณมั่นใจว่าไม่ต้องจ่ายค่ารักษารายปีสูงๆ ซ้ำซ้อน นอกเหนือจากนี้ยังมีข้อควรระวังเรื่องการอัพเกรดประกันสุขภาพทีหลัง ซึ่งอาจทำได้ยากขึ้นเพราะประวัติสุขภาพและเงื่อนไขคอเพย์เมนต์ (Copayment) ที่อาจเข้มงวดขึ้น ดังนั้นการวางแผนให้รอบคอบก่อนตัดสินใจทำประกันสุขภาพจึงเป็นเรื่องสำคัญมาก สุดท้ายนี้ การศึกษารายละเอียดกรมธรรม์และเงื่อนไขต่างๆ อย่างถี่ถ้วน และพูดคุยกับที่ปรึกษาประกันชีวิตที่เชื่อถือได้ จะช่วยให้คุณได้ประกันที่ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์และความมั่นคงทางการเงินของคุณอย่างแท้จริง