It's closed during # Daikin - # Union ✨

ข้อตกลงระหว่างบริษัทไดกิ้นและสหภาพแรงงานในครั้งนี้ถือเป็นการประนีประนอมที่ตอบโจทย์ทั้งสองฝ่าย โดยพนักงานได้รับโบนัสรวมถึง 7 เดือนและเงินพิเศษอีก 15,000 บาท ซึ่งเป็นสัญญาณที่ดีต่อสภาพความเป็นอยู่ของพนักงานในยุคที่ค่าครองชีพเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ ข้อกำหนดเรื่องการเพิ่มเงินเดือน 3% และโบนัสพิเศษ 50,000 บาทสำหรับพนักงานที่มีอายุงาน 10 ปี ยังแสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญกับประสบการณ์และความภักดีต่อองค์กร ขณะที่การหยุดในช่วงสงกรานต์และวันป๊ใหม่ที่เพิ่มขึ้นอย่างละ 9 วัน ก็ช่วยเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและช่วยสนับสนุนความสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว ข้อตกลงนี้มีผลใช้เพียง 1 ปี ซึ่งเปิดโอกาสให้ทั้งสองฝ่ายได้ประเมินผลและปรับปรุงเงื่อนไขในอนาคตตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและความต้องการของพนักงานอย่างต่อเนื่อง ถือเป็นตัวอย่างของการเจรจาที่มีประสิทธิภาพและสร้างความมั่นใจให้กับพนักงานในเรื่องของผลตอบแทนและสวัสดิการ สำหรับผู้ที่สนใจติดตามข่าวสารเกี่ยวกับอุตสาหกรรมเครื่องปรับอากาศและการจัดการแรงงาน ข้อตกลงเช่นนี้ยังสามารถเป็นกรณีศึกษาให้หลายองค์กรได้เรียนรู้ถึงความสำคัญของการเจรจาสิทธิประโยชน์กับพนักงานอย่างมีเหตุผลและยั่งยืน ทั้งนี้เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงานและความมั่นคงขององค์กรในระยะยาว