สวนลำไยถือเป็นพืชเศรษฐกิจสำคัญในหลายจังหวัดของไทย โดยเฉพาะภาคเหนือที่มีพื้นที่ปลูกลำไยจำนวนมาก แต่ในช่วงนี้พบปัญหาขาดแคลนแรงงานจำนวนมากถึง 30,000 อัตรา เนื่องจากแรงงานกัมพูชาซึ่งเป็นกลุ่มคนงานหลักได้ทยอยกลับประเทศหลังสถานการณ์โควิด-19 คลี่คลาย และข้อจำกัดด้านแรงงานระหว่างประเทศยังคงมีอยู่ การขาดแคลนแรงงานนี้ส่งผลกระทบโดยตรงต่อการดูแลและเก็บเกี่ยวลำไยที่ต้องใช้แรงงานจำนวนมากในช่วงเวลาสั้น ๆ ซึ่งหากไม่มีแรงงานเพียงพอ อาจทำให้ผลผลิตลดลงและสูญเสียรายได้ของเกษตรกรอย่างมาก โดยแรงงานกัมพูชาที่ทำงานในสวนลำไยมักได้รับรายได้ที่ดีประมาณ 700 ถึง 1,300 บาทต่อวัน พร้อมที่พักฟรี ซึ่งถือเป็นรายได้ที่ค่อนข้างน่าสนใจเมื่อเทียบกับรายได้ในประเทศของตนเอง เพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าว เจ้าของสวนลำไยและภาครัฐจึงต้องร่วมมือกันหาแนวทาง เช่น การจ้างแรงงานท้องถิ่นให้มากขึ้น การใช้เทคโนโลยีทดแทนแรงงาน รวมทั้งการจัดหาสวัสดิการและแรงจูงใจเพื่อดึงดูดแรงงานเข้าสู่ภาคเกษตร นอกจากนี้ยังควรมีการฝึกอบรมและเพิ่มทักษะให้แก่แรงงานท้องถิ่น เพื่อให้สามารถทำงานในสวนลำไยได้อย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัย ตอบสนองความต้องการของเกษตรกรและช่วยกระตุ้นเศรษฐกิจในพื้นที่ต่อไป ทั้งนี้ สถานการณ์แรงงานขาดแคลนในสวนลำไยยังสะท้อนถึงภาพรวมของตลาดแรงงานเกษตรกรรมไทยที่กำลังเปลี่ยนแปลงและต้องการการปรับตัวเพื่อความยั่งยืนในระยะยาว