จากประสบการณ์การทำงานในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ การที่คณะรัฐมนตรีอนุมัติให้มีการไว้ทุกข์ 15 วันถือเป็นช่วงเวลาสำคัญในการแสดงความร่วมมือและความเคารพต่อเหตุการณ์สำคัญของประเทศ แม้จะมีการไว้ทุกข์ แต่ก็ไม่ได้ห้ามการจัดงานรื่นเริง ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความเข้าใจในความจำเป็นที่จะต้องรักษาความสมดุลระหว่างการแสดงความเคารพและการดำเนินกิจกรรมทางสังคมที่เสริมสร้างขวัญกำลังใจสำหรับบุคลากรในองค์กร ในช่วงเวลาที่มีการไว้ทุกข์นี้ หน่วยงานรัฐสามารถปรับรูปแบบกิจกรรมต่างๆ ให้เหมาะสม เช่น จัดงานเลี้ยงภายในที่มีลักษณะสงบ หรือกิจกรรมที่เสริมสร้างความสามัคคีโดยไม่ขัดกับความเคารพต่อเหตุการณ์สำคัญ นอกจากนี้การจัดกิจกรรมรื่นเริงแบบที่ยังคงรักษาความเหมาะสมจะช่วยให้พนักงานมีแรงจูงใจและช่วยลดความเครียดได้ดี อย่างไรก็ตาม การสื่อสารภายในองค์กรและการปฏิบัติตามแนวทางของรัฐบาลถือเป็นสิ่งจำเป็น เพื่อให้แน่ใจว่างานทุกประเภทยังคงให้ความเคารพและไม่เป็นการทำลายความรู้สึกของผู้ได้รับผลกระทบจากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น โดยรวมแล้วมติของ ครม. ในครั้งนี้จึงช่วยส่งเสริมทั้งความเคารพและการดำเนินชีวิตได้อย่างสมดุลในหน่วยงานภาครัฐและรัฐวิสาหกิจ