GEN Y อยากบอกอะไรกับ GEN Z เรื่องการทำงาน
🔘 อย่าติดการใช้ AI เยอะเกิน จนบางครั้งไม่ได้ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลก่อนใช้งาน
🔘 ทำงาน อย่าเน้นแค่ความรวดเร็ว ต้องใส่ใจความถูกต้อง และคุณภาพของงานด้วย
🔘 กล้าเสนอความคิดตัวเองเป็นเรื่องดี แต่ต้องเปิดใจรับฟังความคิดเห็นคนอื่นด้วย
🔘 พูดตรงเป็นเรื่องดี แต่ต้องมีวาทศิลป์ด้วย
🔘 เวลาขอคำปรึกษา ต ้องมีวิธีแก้ปัญหาของตัวเองก่อนแล้วค่อยมา discuss กัน ไม่ใช่มาแบบว่างเปล่าเลย
แต่ Disclaimer ไว้เลย เตยเป็น Gen Y ที่ชอบทำงานกับ Gen Z นะคะ น้องๆ First Jobber และน้องๆเด็กฝึกงาน เพราะ Gen Z เป็นคนที่กล้าแสดงความคิดอะไรใหม่ๆ มั่นใจในตัวเอง ใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ เก่งมาก และไม่ยึดติดกับแนวคิดเดิมๆ แถมยังกล้าเป็นตัวของตัวเองสุดๆ ส่วนตัวเตยชอบมาก
น้องๆ Gen Z และพี่ๆ Gen X Gen Y มาแชร์ความคิดกันได้นะคะ :)
ในยุคที่เทคโนโลยีและสภาพแวดล้อมการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว GEN Z ถือเป็นกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่มีจุดเด่นด้านความคิดสร้างสรรค์ ความมั่นใจในตัวเอง และความสามารถในใช้เทคโนโลยีอย่างเชี่ยวชาญ อย่างไรก็ตามการทำงานให้ประสบความสำเร็จไม่ใช่เพียงแค่การทำงานเร็วหรือใช้ AI เท่านั้น แต่ต้องคำนึงถึงความถูกต้องและคุณภาพของงานเป็นหลัก การไม่ติดการใช้ AI มากเกินไปและตรวจสอบข้อมูลก่อนใช้งานเป็นเรื่องสำคัญ เพราะ AI ยังมีข้อจำกัดในความแม่นยำและอาจนำไปสู่ข้อมูลผิดพลาดได้ นอกจากนี้ GEN Y ยังแนะนำให้เรียนรู้ศิลปะการสื่อสาร โดยการพูดตรงแต่ต้องมีวาทศิลป์ช่วยให้การสื่อสารมีประสิทธิภาพและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน การเปิดใจรับฟังความเห็นผู้อื่นก็เป็นหัวใจสำคัญในการทำงานร่วมกันและพัฒนาความคิดให้กว้างขึ้น ทั้งนี้ก่อนขอคำปรึกษาควรมีไอเดียหรือวิธีแก้ปัญหาของตนเองมาแล้ว เพื่อเพิ่มประสิทธิผลในการแลกเปลี่ยนและหาแนวทางแก้ไขที่ดีที่สุด ในมุมมองของ GEN Y การทำงานร่วมกับ GEN Z นั้นเต็มไปด้วยพลังและความท้าทายที่น่าตื่นเต้น เป็นโอกาสในการเรียนรู้ระหว่างกันและกัน เพื่อสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งและพร้อมต่อการปรับตัวกับอนาคตของโลกการทำงานอย่างแท้จริง สุดท้าย ไม่ว่าจะเป็น GEN X, GEN Y หรือ GEN Z การเปิดใจรับฟัง แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และเคารพกันและกัน จะเป็นกุญแจสำคัญสำหรับการเติบโตทั้งส่วนตัวและส่วนรวมในสายอาชีพของทุกคน
ทำแบบพัฒนาตัวเอง และมีเป้าหมายในทางบวกนะ