เมื่อวันที่ 6 พฤศจิกายน 2568 กระทรวงแรงงาน โดยนางสาวตรีนุช เทียนทอง ได้เป็นประธานเปิดโครงการขับเคลื่อนการบริหารงานภายใต้นโยบายของกระทรวงแรงงานซึ่งมุ่งหวังยกระดับสวัสดิการและคุณภาพชีวิตของแรงงานทั่วประเทศ ด้วยความมุ่งมั่นที่จะดูแลแรงงานอย่างครบทุกมิติ ทั้งในด้านสิทธิประโยชน์ คุ้มครองความปลอดภัยในการทำงาน และความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างให้มั่นคงและเป็นธรรมตามกฎหมาย นโยบายหลักที่เน้นประกอบด้วย 3 มิติสำคัญ ได้แก่ 1. คุ้มครองสิทธิแรงงานให้ได้รับความเป็นธรรมตามกฎหมาย เพื่อสร้างเสริมความเป็นอยู่ที่ดีและลดปัญหาการเอารัดเอาเปรียบ 2. เสริมความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ลดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน ป้องกันความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในสถานประกอบการให้น้อยที่สุด 3. ส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง เพื่อความมั่นคงและการพัฒนาอย่างยั่งยืนของทั้งสถานประกอบการและแรงงาน นอกจากนี้ กระทรวงแรงงานยังเน้นการสร้างความโปร่งใสและตรวจสอบได้ในกระบวนการบริหารจัดการสวัสดิการ รวมถึงผลักดันการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) เพื่อเตรียมแรงงานไทยให้พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงานในอนาคต โดยเฉพาะการปรับตัวเข้าสู่เทคโนโลยีใหม่และการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน การขับเคลื่อนนโยบายนี้ได้รับความร่วมมือจากทั้งผู้บริหาร นายจ้าง และแรงงานในทุกพื้นที่ เพื่อร่วมกันสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและมีประสิทธิภาพ ตลอดจนยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงานทั่วประเทศให้สูงขึ้นเป็นมาตรฐานเดียวกัน ด้วยความสำเร็จของนโยบายนี้ จะช่วยลดความเหลื่อมล้ำในสวัสดิการแรงงาน ส่งเสริมสิทธิขั้นพื้นฐาน และสร้างการทำงานอย่างยั่งยืนที่จะส่งผลดีต่อเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศอย่างมั่นคงและมีเสถียรภาพ