หลายครั้ง คนที่ดูเก่งที่สุด

กลับเป็นคนที่ขอความช่วยเหลือยากที่สุด

.

หลายคนคิดว่า คนเก่งน่าจะเป็นคนที่ทำงานได้ง่ายที่สุด

แต่ในความเป็นจริง คนที่ทำงานเก่งหลายคน

กลับมีนิสัยอย่างหนึ่งที่ทำให้ตัวเองเหนื่อยโดยไม่รู้ตัว...

คือ ไม่ค่อยขอความช่วยเหลือ

.

เพราะลึกๆ แล้ว คุณค่าในตัวเอง (Self-worth) ของพวกเขา อาจผูกอยู่กับความเชื่อว่า

.

"ฉันต้องทำได้เอง"

"ฉันไม่ควรเป็นภาระของใคร"

"ถ้าต้องขอความช่วยเหลือ แปลว่าฉันไม่เก่งพอ"

.

ยิ่งเป็นคนที่ได้รับคำชมมาตลอดว่าเก่ง รับผิดชอบ

หรือพึ่งพาได้ ความเชื่อนี้ยิ่งฝังลึก

.

จนวันหนึ่ง ความเป็นอิสระ (Independence) ที่เคยเป็นจุดแข็ง

กลับกลายเป็นกำแพงที่ทำให้ไม่กล้าบอกว่าตัวเองกำลังไม่ไหว

.

อีกเหตุผลหนึ่งคือ Fear of Judgment

พวกเขาไม่ได้กลัวงานยาก

แต่กลัวสายตาของคนอื่นที่อาจมองว่า

.

"ทำไมเรื่องแค่นี้ยังทำไม่ได้"

"คนเก่งอย่างเธอมีปัญหาด้วยเหรอ"

.

หลายคนจึงเลือกเงียบ เลือกแบก

และเลือกพยายามแก้ทุกอย่างคนเดียว

ทั้งที่บางครั้ง การขอความช่วยเหลือเพียงครั้งเดียว

อาจช่วยประหยัดทั้งเวลา พลังงาน

และความเครียดได้มากกว่าการฝืนอยู่คนเดียว

.

การขอความช่วยเหลือ ไม่ใช่สัญญาณของความอ่อนแอ

แต่เป็นสัญญาณของการรู้จักขีดจำกัดของตัวเอง

และกล้าที่จะใช้ทรัพยากรรอบตัวให้เกิดประโยชน์

.

เพราะแม้แต่คนที่เก่งที่สุด ก็ไม่จำเป็นต้องเก่งทุกเรื่อง

และไม่จำเป็นต้องเดินคนเดียวเสมอไป...

#ออแบท ดร.อธิษฐ์กร นิยมเดชาธีรฉัตร

#BatAthitkorn #นักจิตวิทยาองค์กร

#PsychologicalLeadership #Arthittalk

www.aptslutions.com