เป็นพนักงานบริษัทควรมีประกันสุขภาพไหม?

4/28 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมในฐานะพนักงานบริษัท การมีประกันสุขภาพถือว่าเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้คุณอุ่นใจเมื่อต้องเผชิญกับปัญหาสุขภาพที่ไม่คาดคิด แม้ว่าบางบริษัทอาจมีสวัสดิการประกันสุขภาพให้กับพนักงาน แต่แผนที่ได้รับอาจไม่ครอบคลุมเพียงพอหรือมีข้อจำกัดหลายอย่าง เช่น ค่ารักษาพยาบาลในโรงพยาบาลเอกชนที่มีมาตรฐานสูง หรือกรณีการเจ็บป่วยเรื้อรังที่ต้องใช้การรักษาต่อเนื่อง ประกันสุขภาพส่วนตัวจึงเป็นทางเลือกเสริมที่ช่วยเพิ่มความปลอดภัยทางการเงินให้กับตัวคุณเองและครอบครัว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมองถึงความเสี่ยงของโรคต่างๆ หรือเหตุการณ์ไม่คาดฝันที่อาจเกิดขึ้นได้ เช่น อุบัติเหตุ โรคเรื้อรังหรือการเข้ารักษาในโรงพยาบาล จากประสบการณ์จริง พบว่าการมีประกันสุขภาพช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายเมื่อเข้ารับการรักษาพยาบาล และยังสามารถเลือกแผนประกันที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์และงบประมาณ เช่น แผนที่ครอบคลุมค่าห้อง ค่ารักษาพยาบาล ค่ายา หรือแม้กระทั่งบริการเสริมสำหรับตรวจสุขภาพประจำปี ควรใส่ใจเลือกประกันสุขภาพที่มีความน่าเชื่อถือ มีเครือข่ายโรงพยาบาลที่คุณสะดวก และอ่านเงื่อนไขอย่างละเอียดก่อนตัดสินใจ ทั้งนี้เพื่อให้ได้รับความคุ้มครองที่ดีที่สุดและสอดคล้องกับความต้องการของตัวเอง นอกจากนี้ การวางแผนการประกันสุขภาพยังช่วยสร้างความมั่นใจให้กับชีวิตการทำงานและการใช้ชีวิตประจำวันอย่างมีคุณภาพมากขึ้น อย่างไรก็ตาม การมีประกันสุขภาพเป็นเรื่องของการเตรียมความพร้อมและดูแลตัวเองให้ดียิ่งขึ้น ร่วมกับการดูแลสุขภาพด้วยการออกกำลังกาย รับประทานอาหารที่มีประโยชน์และพักผ่อนอย่างเพียงพอ จะช่วยเสริมสร้างความแข็งแรงทั้งร่างกายและจิตใจให้คุณพร้อมรับมือกับทุกสถานการณ์ในชีวิตการทำงาน

ค้นหา ·
ประกันสุขภาพที่เหมาะกับพนักงาน

1 ความคิดเห็น

รูปภาพของ Lemon8Family 🍋
Lemon8Family 🍋

โพสต์ปังมากค่า!🎉 อย่าลืมตอบคอมเมนต์พูดคุยกับเพื่อนๆ และกดติดตามเราไว้ เพื่อดูอัปเดตใหม่ๆ และฮาวทูทำคอนเทนต์ปังๆ!😎 มาโพสต์ใน Lemon8🍋 กันเยอะๆ นะค้า~~✨💕

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

ภาพรวมสวัสดิการ Shopee ปี 2026 แสดง Provident Fund, Health Insurance, Leave, Employee Privileges และ Facilities พร้อมภาพพนักงานและมาสคอต Shopee ท่ามกลางกล่องพัสดุ 11.11
นโยบายวันลาของ Shopee ระบุประเภทการลาต่างๆ เช่น ลาป่วย ลากิจ ลาพักผ่อน ลางานศพ ลาแต่งงาน ลาคลอด และอื่นๆ พร้อมเงื่อนไขและจำนวนวันลาที่กำหนด
สิ่งอำนวยความสะดวกของ Shopee ประกอบด้วยห้องพยาบาลสำหรับปฐมพยาบาลเบื้องต้น และห้องนวดฟรีที่สามารถจองได้สัปดาห์ละครั้ง ครั้งละ 30 นาที
🧡อัพเดต!! สวัสดิการ พนักงานSHOPEE 2026 มีไรบ้าง?🍊
สรุป สวัสดิการพนักงาน Shopee ปี 2026 ใครอยากรู้ลองอ่านได้เลยยย~ 🙌🏻version2025 > https://s.lemon8-app.com/s/GgMyprQdFU 1️⃣ Provident Fund 2️⃣ Health Insurance 3️⃣ Leave 4️⃣ Employee Privileges 5️⃣ Facilities #shopee #เรื่องงานเรื่องใหญ่ #รีวิวอาชีพ #อาชีพ #แอพส้ม
VIVIIEW (วิว)✨

VIVIIEW (วิว)✨

ถูกใจ 255 ครั้ง

📍อัปเดต 2026! 8 บริษัทชั้นนำเปิดรับสมัครพนักงาน “วัยเก๋า” มีที่ไหนบ้าง?
ใครว่าเกษียณแล้วต้องอยู่บ้านเฉยๆ? เดี๋ยวนี้หลายองค์กรเค้าเปิดรับคนวัยเก๋าที่มีประสบการณ์มาลุยงานกันแล้วนะ! ใครที่อยากหาลู่ทางให้คุณพ่อคุณแม่ หรือญาติผู้ใหญ่ที่บ้านได้ออกไปทำกิจกรรม พบปะผู้คน แถมได้รายได้ด้วยลองดูลิสต์นี้ได้เลย! . * CJ MORE  * โครงการ: "ซีเจ ซีเนียร์ พลัส" * คุณส
ออฟฟิศฮิตอะไร

ออฟฟิศฮิตอะไร

ถูกใจ 95 ครั้ง

📌 บริษัทพาพนักงานเที่ยวต่างประเทศ = ต้องเสียภาษีไหม? ✈️🌍
หลายบริษัทจัด Company Trip / Incentive Trip / Outing ต่างประเทศ เพื่อเป็นรางวัลและสร้างขวัญกำลังใจให้พนักงาน แต่รู้ไหมว่า… “ถ้าจัดไม่ถูก” อาจกลายเป็นประเด็นภาษีย้อนหลังได้ 😱 ✨ สรุปง่าย ๆ จากโปสเตอร์นี้ ✅ ถ้าเป็น “เพื่อกิจการจริง” เช่น • ดูงาน • Training / สัมมนา • Workshop • Site Visit
Chanica Accounting

Chanica Accounting

ถูกใจ 1 ครั้ง

ภาพหน้าปกแสดงหัวข้อ 'รีวิวสวัสดิการออฟฟิศ Company Benefits' พร้อมคำสำคัญเช่น IPD/OPD, Hybrid, Outing และ Provident fund ในบรรยากาศร้านกาแฟหรือพื้นที่ทำงาน
ภาพเคาน์เตอร์ร้านกาแฟพร้อมขนมปัง แสดงสวัสดิการ Hybrid working ทำงานที่บ้าน 4 วัน เข้าออฟฟิศ 1 วัน/สัปดาห์ พร้อมข้อดีของการประหยัดเวลาและค่าใช้จ่าย
ภาพเคาน์เตอร์โรงพยาบาล แสดงสวัสดิการค่ารักษาพยาบาล ประกันอุบัติเหตุ สุขภาพ และค่าทำฟัน โดยบริษัทออกให้ทั้งผู้ป่วยนอก (OPD) และผู้ป่วยใน (IPD)
รีวิว สวัสดิการบริษัท ที่ทำอยู่ ได้อะไรบ้าง😍
ทำงานที่ใหม่มาครบครึ่งปีแล้ววว อยากมารีวิว #สวัสดิการบริษัท ที่ทำอยู่ 1. Hybrid working WFH ทำงานที่บ้าน 4วัน เข้าออฟฟิศ1วัน ขับรถไป จอดรถฟรี 2. ค่ารักษาพยาบาล ประกันอุบัติ ประกันสุขภาพ OPD ฟรี 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. เบิกอะไรก็ได้ 15,000/ปี (คอร์สเรียน, อุปกรณ์การทำงาน, คอร์สออกกำลังก
KhunMeow

KhunMeow

ถูกใจ 208 ครั้ง

👔 พนักงานบริษัท VS 👨‍💼 ข้าราชการ
เลือกทางไหนดี? แล้วแบบไหนเหมาะกับเรา?
จริง ๆ แล้วไม่มีอาชีพไหนดีกว่าอีกอาชีพหนึ่ง เพราะแต่ละเส้นทางมีข้อดีและข้อจำกัดแตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับเป้าหมายชีวิตของแต่ละคน 🏢 พนักงานบริษัท ✅ ข้อดี • เงินเดือนเริ่มต้นหลายตำแหน่งสูงกว่า • ปรับเงินเดือนและเลื่อนตำแหน่งได้เร็ว • มีโอกาสได้รับโบนัสและรายได้พิเศษ • ได้เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ และ
Thelostserreview

Thelostserreview

ถูกใจ 3 ครั้ง

จ้างพนักงานคนแรกของบริษัทควรมองหาอะไรเป็นอันดับแรก
จ้างพนักงานคนแรกของบริษัท ควรมองหาอะไรเป็นอันดับแรก? #ธุรกิจ #sme #เจ้าของธุรกิจ #ทําธุรกิจ
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 8 ครั้ง

ภาพแล็ปท็อปที่แสดงข้อมูลสภาพอากาศ ตลาดหุ้น และการจราจร พร้อมสายคล้องคอ SCG สีแดงและบัตรพนักงาน แสดงถึงการเป็นพนักงานสัญญาจ้างในบริษัทชื่อดัง
ภาพคอลลาจแสดงสิทธิประโยชน์พนักงาน เช่น วันลาพักผ่อน การตรวจสุขภาพเบื้องต้น และกิจกรรมต่างๆ เช่น Fan Meet นักกีฬาแบดมินตัน และกิจกรรมอาสา CSR ขององค์กร
ภาพคอลลาจแสดงสิทธิพิเศษต่างๆ เช่น การลุ้นรับรางวัล การได้รับของขวัญจากหัวหน้า และการจัดเลี้ยงทีมบ่อยครั้งที่มีอาหารและขนมหวานหลากหลาย
ชีวิตการเป็นพนักงานคอนแทรคของบริษัทชื่อดังได้อะไรบ้าง? ❤️
ก่อนอื่นขอเกริ่นก่อนว่า เราเป็นนักศึกษาในยุคโควิด 😢แทบจะไม่ได้มีโอกาสร่วมโครงการฝึกงานหรือผ่านเวทีแข่งขันที่หลายๆบริษัทจัดกันเหมือนในช่วงนี้ ทำให้ประสบการณ์เราในตอนนั้นยังไม่มากเท่าไหร่ ✨ แต่โชคดีมากที่เราได้ฝึกงานกับที่นี่ และในทีมให้โอกาสได้มาร่วมงานซึ่งเริ่มแรกเราเข้ามาเป็น contract (พนักงาน
maprang’s

maprang’s

ถูกใจ 233 ครั้ง

ภาพคอลลาจแสดงชีวิตประจำวันของนักศึกษาฝึกงานที่ Plan B Media ประกอบด้วยการเดินทาง การทำงานตัดต่อวิดีโอฟุตบอล การออกกำลังกายในยิม และการพักผ่อนดู Netflix พร้อมมื้อเย็น
ภาพอาหารเช้าที่ทำเอง ประกอบด้วยขนมปังโฮลวีท สลัดทูน่า และผักสลัด พร้อมส่วนผสมต่างๆ เช่น น้ำสลัดซีซาร์ แสดงถึงกิจวัตรยามเช้าของนักศึกษาฝึกงาน
ภาพภายในรถไฟฟ้าที่เต็มไปด้วยผู้คน แสดงถึงการเดินทางไปทำงานของนักศึกษาฝึกงานในช่วงเช้าตรู่ เพื่อไปยังบริษัทที่สถานีเพชรบุรี
ชีวิตพนักงานบริษัทสื่อโฆษณาอันดับ 1 ของไทย! 🎬✨
ชีวิตมนุษย์ออฟฟิศในบริษัทใหญ่ใจกลางอโศก จะมี work life balance ไหมนะ? สวัสดีครับ ตอนนี้เรากำลังฝึกงานอยู่ที่ บริษัท Plan B Media หนึ่งในผู้นำด้านสื่อโฆษณานอกบ้านอันดับ 1 ของไทย 📊✨ หลายคนอาจรู้จัก Plan B จากป้ายโฆษณาทั่วบ้านทั่วเมือง แต่จริงๆแล้วขยายไปถึงวงการกีฬา บันเทิง และการตลาดครบวงจร
Junior Freestyle

Junior Freestyle

ถูกใจ 44 ครั้ง

รีวิวสวัสดิการแปลกๆที่บริษัทมีให้ | Life at Agoda
รีวิวสวัสดิการแปลกๆ ที่บริษัทมีให้…และทำให้ชีวิตการทำงานดีขึ้นแบบไม่รู้ตัว (Agoda Edition) ถ้าพูดถึง “สวัสดิการบริษัท” หลายคนคงนึกถึงประกันสุขภาพ หยุดพักร้อน หรือเงินโบนัสใช่ไหม? แต่ที่ Agoda มีสวัสดิการบางอย่างที่เกินคาดกว่านั้น แบบที่ทำให้รู้สึกว่า เออ…ที่นี่เขาเข้าใจชีวิตพนักงานจริงๆ นะ 1.
Ferttii Piqué

Ferttii Piqué

ถูกใจ 161 ครั้ง

เคล็ดไม่ลับ ออมเงินฉบับพนักงานบริษัท เราจะออมไปด้วยกัน ✌🏻
การมีเงินเก็บ หรือรู้จักเก็บออม มันสำคัญมากๆค่ะ ถ้าใครเคยเจอถ้าสถานการณ์ ที่เราจำเป็นต้องใช้เงิน แต่ไม่สามารถ หันไปพึ่งใครได้เลย เราคือเพื่อนกัน ทุกวันนี้ พยามใช้ชีวิตไม่ประมาท มีมากมีน้อยก็ต้องแบ่งได้เก็บสักนิดนึง การมีเงินเก็บมันอุ่นใจกว่าเป็นไหนๆ #เงินเดือนน้อยก็ออมได้ #โตขึ้นจึงรู้ว่า #ป้าย
𝙽 𝚒 𝚗 𝚐 𝚃.

𝙽 𝚒 𝚗 𝚐 𝚃.

ถูกใจ 172 ครั้ง

บริษัทติดกล้องวงจรปิดเพื่อซูมดูแชทพนักงาน!? ได้หรอ
เจ้าของกระทู้เล่าว่า เจ้าตัวทำงานที่บริษัทด้าน โฆษณาและการตลาดที่นึง ซึ่งเข้าใจได้ว่าการติดกล้องวงจรปิดก็เพื่อดูความเป็นมาเป็นไปป้องกันเหตุต่างๆ แต่ถึงขั้นเอาไว้ซูมดูแชทของพนักงาน แชทส่วนตัว มันได้หรอ เอาไว้จับผิดพนักงาน โจลี่อ่านกระทู้แล้วก็ตกใจค่ะ ส่วนตัวมองว่าเกินไปนะคะ นอกจากพนักงานคนน
JolieHappyEng

JolieHappyEng

ถูกใจ 2 ครั้ง

เบี้ยไม่เกิน 2000/ด. คนแข็งแรงแต่อยากมีประกันสุขภาพ คนวัยทำงาน 31 ปี จัดแผนไหนดี?
จ่ายเบี้ยปีละ 22,890 บาท ได้แผนประกันสุขภาพ iHealthy Ultra แผน Bronze ลูกค้าอายุ 31 ปี ทำงานประจำที่กรุงเทพฯ และมีสวัสดิการประกันกลุ่มอยู่แล้ว แต่กลัวไม่พอถ้าเป็นโรคร้ายแรง โดยเฉพาะ ‘มะเร็ง‘ อยากถือแผนนี้ไว้นานๆ โจทย์คือ ไม่อยากเกินเดือนละ 2,000 และได้ชดเชยเวลานอนโรงพยาบาล จ๋าจึงแนะนำแผนนี
ประกันดีจ๋าดูให้

ประกันดีจ๋าดูให้

ถูกใจ 0 ครั้ง

ขิงบริษัทตัวเองในแบบที่บริษัทอื่นไม่มี !
- Work From Home 10 วันต่อเดือน - Work From Anywhere ได้เท่ากับวันลาพักร้อน - วันลาพักร้อนเริ่มต้น 12 วันต่อปี เพิ่มขึ้นปีละ 1 วัน - Flexible Leave ต่างๆ นอกจากลาพักร้อน - วงเงินประกันสุขภาพสูงมาก เบิกได้ยันค่าตัดแว่น - ระดับ AVP+ ประกันสุขภาพคุ้มครองถึงครอบครัว - ซื้อประกันของบริษัทได้ส่วนล
Baitoey

Baitoey

ถูกใจ 81 ครั้ง

อย่าปล่อยให้ AI กลายเป็นตัวควบคุมคุณ แต่จงเปลี่ยนมันให้เป็นพนักงานในบริษัทของคุณเอง
ถ้าคุณอายุ 35+ แล้ว ยังไม่เริ่มฝึกใช้ AI บอกเลยว่าเหนื่อยครับ! แต่สิ่งที่เรามีเหนือกว่าคือ 'ประสบการณ์และ Soft Skills' ​อย่าปล่อยให้ AI กลายเป็นตัวควบคุมคุณ แต่จงเปลี่ยนมันให้เป็นพนักงานในบริษัทของคุณเอง ทำไมคนส่วนใหญ่ถึงติดหล่มอยู่ที่ขั้นตอนการ 'เจนส่งๆ' จนสร้างคอนเทนต์จริงๆ ไม่
MC_IT

MC_IT

ถูกใจ 1 ครั้ง

Crisis Management / การจัดการวิกฤต“ไม่ใช่แค่เรื่องของบริษัทใหญ่ — ทุกคนควรรู้”
เคยเห็นไหม แบรนด์ที่โดนดราม่าหนักมาก แล้วบางเจ้ารับมือได้ดีจนคนยิ่งรักมากขึ้น แต่บางเจ้าจัดการผิดพลาดจนพังไปเลย ความต่างนั้นคือ Crisis Management 👇 Crisis Management คืออะไร? พูดง่ายๆ คือ การวางแผนรับมือกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด ที่อาจสร้างความเสียหายให้กับองค์กร แบรนด์ หรือตัวเราเอง
44.7cm

44.7cm

ถูกใจ 0 ครั้ง

ภาพพื้นหลังเป็นสำนักงาน มีข้อความถามว่า 'การถูกบริษัท Lay Off เขาคัดคนออกจากอะไรหรอคะ? อายุงาน? ผลงาน? หรือ' พร้อมอิโมจิหน้ากังวล และโลโก้ Lemon8
บริษัท Lay Off พนักงาน คัดคนออกจากปัจจัยอะไรหรอคะ?
ไปเจอกระทู้ถกถามมาค่ะ ใครเป็น hr หรือพอมีประสบการณ์ พอทราบไหมคะว่าเค้าจะเลือก lay off ใครก่อน 1. เด็กจบใหม่เพิ่งเข้ามาทำงาน 2. พนักงานอายุเยอะ ตำแหน่งสูง 3. ผู้บริหาร 4. โดนหมด สุ่มๆ คุณรู้จักหลายคนที่ทำงานบริษัท ก็กังวลอยู่ค่ะ ว่าจะโดนเข้าสักวันหรือเปล่า ปีนี้ lay off คนเป็นว่าเล่น 🥺 #
JolieHappyEng

JolieHappyEng

ถูกใจ 38 ครั้ง

ภาพแสดงรายชื่อ 10 บริษัทในประเทศไทยที่เปิดรับสมัครพนักงานวัยเก๋า โดยระบุอายุที่รับ (ส่วนใหญ่ 60 ปีขึ้นไป บางแห่ง 50 ปีขึ้นไป หรือไม่จำกัดอายุ) พร้อมโครงการและตำแหน่งงานสำหรับผู้สูงอายุ
10 พิกัด บริษัทที่เปิดรับสมัครงาน ‘พนักงานวัยเก๋ามา
👵🏻👴🏻 โอกาสดีมาก! รวม 10 พิกัด บริษัทที่เปิดรับสมัครงาน ‘พนักงานวัยเก๋า’ อายุมากกว่า 50 ปีขึ้นไป พร้อมลุยงาน 📣 วัยเก๋าสมัครเลย! 10 บริษัทเปิดรับสมัคร ‘พนักงานวัยเก๋า’ ให้มีโอกาสได้ทำงาน หารายได้ แม้อายุจะมากแล้วก็ตาม ขอแค่ยังมีแรง ขยัน พร้อมลุยงานก็เพียงพอแล้ว สำหรับคุณพ่อ คุณแม่ท่านไหนที่เกษียณ
Little Princess 🫅🧚

Little Princess 🫅🧚

ถูกใจ 327 ครั้ง

3 สิ่งที่ “พนักงานมือโปร” ต้องมีเสริม นอกจากสวัสดิการบริษัท! ✨🩺
ทำงานเก่งแล้ว อย่าลืม "วางแผนสุขภาพ" ให้เก่งด้วยนะครับ! สวัสดิการออฟฟิศคือพื้นฐานที่ดี แต่การเติม 3 ส่วนนี้จะทำให้แผนการเงินคุณแกร่งขึ้น: • ✅ ประกันสุขภาพเหมาจ่าย: เพื่อ "ปิดส่วนต่าง" ค่ารักษาพยาบาลเอกชนที่พุ่งสูงขึ้นทุกปี • ✅ ประกันโรคร้ายแรง: รับเงินก้อนทันทีที่ตรวจเจอ เพื่อเป็น
Yorch Financial ct8

Yorch Financial ct8

ถูกใจ 1 ครั้ง

ภาพกลุ่มเพื่อนร่วมงานแต่งกายแฟนซีในธีมฮาโลวีนอย่างสนุกสนาน โดยมีตึก ICONSIAM เป็นฉากหลัง พร้อมข้อความ “รีวิวการเป็นพนักงานที่แก่ที่สุดในบริษัท ในตอนอายุ 36” สะท้อนเรื่องราวความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน.
รีวิวการเป็นพนักงานที่แก่ที่สุดในบริษัทในอายุ 36✨
ตอนนั้นอายุ 36 พิชาตัดสินใจทำเรื่องที่หลายคนคิดไม่ถึง นั่นคือ “เปลี่ยนสายงานค่ะ” จากงานที่ทำอยู่เดิมเงินเดือน 55k กระโดดมาอยู่บริษัทสตาร์ทอัพอสังหาฯ เงินเดือน 20k ทั้งที่ไม่มีประสบการณ์ด้านนี้เลย แต่เรื่องพีคยังไม่ใช่เรื่องงานนะ วันแรกที่เข้ามา พิชารู้ตัวเลยตัวเองแก่ที่สุดในบริษัท
Picha’s diary

Picha’s diary

ถูกใจ 14 ครั้ง

พนักงานออกบ่อยๆเพราะบริษัท จริงไหม?ไช
#มาเฟียแฟรนไชส์ #พี่ยุ้ยแฟรนไชส์ #ธุรกิจ #ลงทุน #แฟรนไชส์
มาเฟีย แฟรนไชส์

มาเฟีย แฟรนไชส์

ถูกใจ 23 ครั้ง

มีประกันกลุ่มบริษัทอยู่แล้ว? 🏢 ทำไมยังต้องซื้อประกันสุขภาพเพิ่ม (รู้ก่อนเงินเก็บหมด!)
มนุษย์เงินเดือนฟังทางนี้ด่วนครับ! 💼 มีใครกำลังคิดแบบนี้อยู่บ้าง? “บริษัทก็มีประกันกลุ่มให้ คุ้มครองตั้งหลายบาท จะเสียเงินซื้อประกันสุขภาพส่วนตัวเพิ่มทำไมให้เปลืองเงิน?” บอกเลยว่านี่คือ “ความเข้าใจผิด” ยอดฮิตที่ทำเอาคนทำงานประจำเจ็บตัว ควักเงินเก็บรักษาตัวกันมานักต่อนักแล้วครับ! 💸 ทำไมประกันกลุ่มบ
พ่ออู๊ดประกันเข้าใจง่าย FWD

พ่ออู๊ดประกันเข้าใจง่าย FWD

ถูกใจ 2 ครั้ง

พนักงานประจำ VS ฟรีแลนซ์ ข้อดีข้อเสีย🍋🏝🥰
พนักงานประจำ = มีเงินเดือนประจำทุกเดือน แต่ชีวิตติดอยู่กับออฟฟิศ ฟรีแลนซ์ = อิสระ แต่รายได้เหวี่ยง ทางที่ฉลาดกว่าที่คนไม่ค่อยทำ ทำ 2 อย่างพร้อมกันไปก่อน กลางวันทำงานประจำ กลางคืนสร้างรายได้เสริม พอรายได้เริ่มนิ่ง ค่อยตัดสินใจ อย่าออกเพราะเบื่อ อย่าอยู่ต่อเพราะกลัว เลือกแบบที่คุณ “รับ
Lizzy Share ลาออกวันไหน🍀

Lizzy Share ลาออกวันไหน🍀

ถูกใจ 2 ครั้ง

✅มีสวัสดิการของบริษัทแล้ว ต้องซื้อประกันเพิ่มไหม ?
บทนำ "มีสวัสดิการของบริษัทอยู่แล้ว" หรือ "ทำประกันสุขภาพเหมาจ่ายไว้แล้ว" ยังจำเป็นต้องซื้อประกันโรคร้ายแรง (CI) แบบ "เจอ-จ่าย-จบ" อยู่อีกไหม? คำตอบสั้นๆ คือ "จำเป็นมากครับ" เพราะประกันสุขภาพทั่วไปมีหน้าที่จ่ายค่ารักษาให้ "โรงพยาบาล" แต่ประกันโรคร้ายแรงมีหน้า
MATCH SURE

MATCH SURE

ถูกใจ 2 ครั้ง

พนักงานโพสต์ด่าบริษัท
โพสต์ระบายเรื่องบริษัทลงโซเชียล แบบไหนเป็นสิทธิส่วนบุคคล และแบบไหนอาจกระทบถึงการจ้างงานหรือมีความเสี่ยงทางกฎหมาย? #Koclearhai #โกเคลียร์ให้ #ติดเทรนด์ #hr #พนักงานออฟฟิศ
โกเคลียร์ให้

โกเคลียร์ให้

ถูกใจ 2 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม