เป็นพนักงานบริษัทควรมีประกันสุขภาพไหม?

4/28 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมในฐานะพนักงานบริษัท การมีประกันสุขภาพถือว่าเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้คุณอุ่นใจเมื่อต้องเผชิญกับปัญหาสุขภาพที่ไม่คาดคิด แม้ว่าบางบริษัทอาจมีสวัสดิการประกันสุขภาพให้กับพนักงาน แต่แผนที่ได้รับอาจไม่ครอบคลุมเพียงพอหรือมีข้อจำกัดหลายอย่าง เช่น ค่ารักษาพยาบาลในโรงพยาบาลเอกชนที่มีมาตรฐานสูง หรือกรณีการเจ็บป่วยเรื้อรังที่ต้องใช้การรักษาต่อเนื่อง ประกันสุขภาพส่วนตัวจึงเป็นทางเลือกเสริมที่ช่วยเพิ่มความปลอดภัยทางการเงินให้กับตัวคุณเองและครอบครัว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมองถึงความเสี่ยงของโรคต่างๆ หรือเหตุการณ์ไม่คาดฝันที่อาจเกิดขึ้นได้ เช่น อุบัติเหตุ โรคเรื้อรังหรือการเข้ารักษาในโรงพยาบาล จากประสบการณ์จริง พบว่าการมีประกันสุขภาพช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายเมื่อเข้ารับการรักษาพยาบาล และยังสามารถเลือกแผนประกันที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์และงบประมาณ เช่น แผนที่ครอบคลุมค่าห้อง ค่ารักษาพยาบาล ค่ายา หรือแม้กระทั่งบริการเสริมสำหรับตรวจสุขภาพประจำปี ควรใส่ใจเลือกประกันสุขภาพที่มีความน่าเชื่อถือ มีเครือข่ายโรงพยาบาลที่คุณสะดวก และอ่านเงื่อนไขอย่างละเอียดก่อนตัดสินใจ ทั้งนี้เพื่อให้ได้รับความคุ้มครองที่ดีที่สุดและสอดคล้องกับความต้องการของตัวเอง นอกจากนี้ การวางแผนการประกันสุขภาพยังช่วยสร้างความมั่นใจให้กับชีวิตการทำงานและการใช้ชีวิตประจำวันอย่างมีคุณภาพมากขึ้น อย่างไรก็ตาม การมีประกันสุขภาพเป็นเรื่องของการเตรียมความพร้อมและดูแลตัวเองให้ดียิ่งขึ้น ร่วมกับการดูแลสุขภาพด้วยการออกกำลังกาย รับประทานอาหารที่มีประโยชน์และพักผ่อนอย่างเพียงพอ จะช่วยเสริมสร้างความแข็งแรงทั้งร่างกายและจิตใจให้คุณพร้อมรับมือกับทุกสถานการณ์ในชีวิตการทำงาน

ค้นหา ·
ทำประกันสุขภาพของบริษัทไหนดี

1 ความคิดเห็น

รูปภาพของ Lemon8Family 🍋
Lemon8Family 🍋

โพสต์ปังมากค่า!🎉 อย่าลืมตอบคอมเมนต์พูดคุยกับเพื่อนๆ และกดติดตามเราไว้ เพื่อดูอัปเดตใหม่ๆ และฮาวทูทำคอนเทนต์ปังๆ!😎 มาโพสต์ใน Lemon8🍋 กันเยอะๆ นะค้า~~✨💕

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

จ้างพนักงานคนแรกของบริษัทควรมองหาอะไรเป็นอันดับแรก
จ้างพนักงานคนแรกของบริษัท ควรมองหาอะไรเป็นอันดับแรก? #ธุรกิจ #sme #เจ้าของธุรกิจ #ทําธุรกิจ
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 8 ครั้ง

ภาพแล็ปท็อปที่แสดงข้อมูลสภาพอากาศ ตลาดหุ้น และการจราจร พร้อมสายคล้องคอ SCG สีแดงและบัตรพนักงาน แสดงถึงการเป็นพนักงานสัญญาจ้างในบริษัทชื่อดัง
ภาพคอลลาจแสดงสิทธิประโยชน์พนักงาน เช่น วันลาพักผ่อน การตรวจสุขภาพเบื้องต้น และกิจกรรมต่างๆ เช่น Fan Meet นักกีฬาแบดมินตัน และกิจกรรมอาสา CSR ขององค์กร
ภาพคอลลาจแสดงสิทธิพิเศษต่างๆ เช่น การลุ้นรับรางวัล การได้รับของขวัญจากหัวหน้า และการจัดเลี้ยงทีมบ่อยครั้งที่มีอาหารและขนมหวานหลากหลาย
ชีวิตการเป็นพนักงานคอนแทรคของบริษัทชื่อดังได้อะไรบ้าง? ❤️
ก่อนอื่นขอเกริ่นก่อนว่า เราเป็นนักศึกษาในยุคโควิด 😢แทบจะไม่ได้มีโอกาสร่วมโครงการฝึกงานหรือผ่านเวทีแข่งขันที่หลายๆบริษัทจัดกันเหมือนในช่วงนี้ ทำให้ประสบการณ์เราในตอนนั้นยังไม่มากเท่าไหร่ ✨ แต่โชคดีมากที่เราได้ฝึกงานกับที่นี่ และในทีมให้โอกาสได้มาร่วมงานซึ่งเริ่มแรกเราเข้ามาเป็น contract (พนักงาน
maprang’s

maprang’s

ถูกใจ 215 ครั้ง

ภาพรวมสวัสดิการ Shopee ปี 2026 แสดง Provident Fund, Health Insurance, Leave, Employee Privileges และ Facilities พร้อมภาพพนักงานและมาสคอต Shopee ท่ามกลางกล่องพัสดุ 11.11
นโยบายวันลาของ Shopee ระบุประเภทการลาต่างๆ เช่น ลาป่วย ลากิจ ลาพักผ่อน ลางานศพ ลาแต่งงาน ลาคลอด และอื่นๆ พร้อมเงื่อนไขและจำนวนวันลาที่กำหนด
สิ่งอำนวยความสะดวกของ Shopee ประกอบด้วยห้องพยาบาลสำหรับปฐมพยาบาลเบื้องต้น และห้องนวดฟรีที่สามารถจองได้สัปดาห์ละครั้ง ครั้งละ 30 นาที
🧡อัพเดต!! สวัสดิการ พนักงานSHOPEE 2026 มีไรบ้าง?🍊
สรุป สวัสดิการพนักงาน Shopee ปี 2026 ใครอยากรู้ลองอ่านได้เลยยย~ 🙌🏻version2025 > https://s.lemon8-app.com/s/GgMyprQdFU 1️⃣ Provident Fund 2️⃣ Health Insurance 3️⃣ Leave 4️⃣ Employee Privileges 5️⃣ Facilities #shopee #เรื่องงานเรื่องใหญ่ #รีวิวอาชีพ #อาชีพ #แอพส้ม
VIVIIEW (วิว)✨

VIVIIEW (วิว)✨

ถูกใจ 235 ครั้ง

ภาพอินโฟกราฟิกหัวข้อ 'แกะสูตรลับ พนักงานเกรด A+ ทำยังไงถึงเป็นที่รักในบริษัท' แสดงกลุ่มพนักงาน 6 คนในชุดทำงานยืนเรียงกัน พร้อมโลโก้ SKYBOX และ Lemon8
ภาพอินโฟกราฟิกอธิบายความหมายของ 'Impact Player' และ 5 วิธีคิดและทำงานของพวกเขา เช่น การเป็น Problem Solvers และการเปิดรับฟีดแบ็ก พร้อมภาพประกอบคนทำงาน
ภาพอินโฟกราฟิกนำเสนอ 4 แนวทางเปลี่ยนพนักงานธรรมดาให้เป็น Impact Players เช่น การมี Ownership, ความเป็นผู้นำ, การเข้าใจ Data และการเปลี่ยน Data เป็น Insights พร้อมภาพประกอบ
แกะสูตรลับพนักงานเกรด A + ✨ทำยังไงถึงเป็นที่รักในบริษัท🏢
📍ทำความรู้จัก Impact Player เมื่อพูดถึงคำว่า Impact Player หลายคนอาจนึกถึงนักกีฬาที่โชว์ฟอร์มได้อย่างโดดเด่นจนกลายเป็น MVP ในสนามแข่งขัน แต่ในโลกการทำงาน “Impact Player” ก็เป็นคำที่ถูกพูดถึงเช่นกัน โดย Liz Wiseman ซีอีโอด้านการวิจัยและพัฒนาภาวะผู้นำให้กับองค์กรระดับโลกได้อธิบายไว้ว่า พนักงานกลุ่
skybox.official

skybox.official

ถูกใจ 43 ครั้ง

ภาพหน้าปกแสดงหัวข้อ 'รีวิวสวัสดิการออฟฟิศ Company Benefits' พร้อมคำสำคัญเช่น IPD/OPD, Hybrid, Outing และ Provident fund ในบรรยากาศร้านกาแฟหรือพื้นที่ทำงาน
ภาพเคาน์เตอร์ร้านกาแฟพร้อมขนมปัง แสดงสวัสดิการ Hybrid working ทำงานที่บ้าน 4 วัน เข้าออฟฟิศ 1 วัน/สัปดาห์ พร้อมข้อดีของการประหยัดเวลาและค่าใช้จ่าย
ภาพเคาน์เตอร์โรงพยาบาล แสดงสวัสดิการค่ารักษาพยาบาล ประกันอุบัติเหตุ สุขภาพ และค่าทำฟัน โดยบริษัทออกให้ทั้งผู้ป่วยนอก (OPD) และผู้ป่วยใน (IPD)
รีวิว สวัสดิการบริษัท ที่ทำอยู่ ได้อะไรบ้าง😍
ทำงานที่ใหม่มาครบครึ่งปีแล้ววว อยากมารีวิว #สวัสดิการบริษัท ที่ทำอยู่ 1. Hybrid working WFH ทำงานที่บ้าน 4วัน เข้าออฟฟิศ1วัน ขับรถไป จอดรถฟรี 2. ค่ารักษาพยาบาล ประกันอุบัติ ประกันสุขภาพ OPD ฟรี 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. เบิกอะไรก็ได้ 15,000/ปี (คอร์สเรียน, อุปกรณ์การทำงาน, คอร์สออกกำลังก
KhunMeow

KhunMeow

ถูกใจ 203 ครั้ง

ภาพคอลลาจแสดงชีวิตประจำวันของนักศึกษาฝึกงานที่ Plan B Media ประกอบด้วยการเดินทาง การทำงานตัดต่อวิดีโอฟุตบอล การออกกำลังกายในยิม และการพักผ่อนดู Netflix พร้อมมื้อเย็น
ภาพอาหารเช้าที่ทำเอง ประกอบด้วยขนมปังโฮลวีท สลัดทูน่า และผักสลัด พร้อมส่วนผสมต่างๆ เช่น น้ำสลัดซีซาร์ แสดงถึงกิจวัตรยามเช้าของนักศ��ึกษาฝึกงาน
ภาพภายในรถไฟฟ้าที่เต็มไปด้วยผู้คน แสดงถึงการเดินทางไปทำงานของนักศึกษาฝึกงานในช่วงเช้าตรู่ เพื่อไปยังบริษัทที่สถานีเพชรบุรี
ชีวิตพนักงานบริษัทสื่อโฆษณาอันดับ 1 ของไทย! 🎬✨
ชีวิตมนุษย์ออฟฟิศในบริษัทใหญ่ใจกลางอโศก จะมี work life balance ไหมนะ? สวัสดีครับ ตอนนี้เรากำลังฝึกงานอยู่ที่ บริษัท Plan B Media หนึ่งในผู้นำด้านสื่อโฆษณานอกบ้านอันดับ 1 ของไทย 📊✨ หลายคนอาจรู้จัก Plan B จากป้ายโฆษณาทั่วบ้านทั่วเมือง แต่จริงๆแล้วขยายไปถึงวงการกีฬา บันเทิง และการตลาดครบวงจร
Junior Freestyle

Junior Freestyle

ถูกใจ 42 ครั้ง

รีวิวสวัสดิการแปลกๆที่บริษัทมีให้ | Life at Agoda
รีวิวสวัสดิการแปลกๆ ที่บริษัทมีให้…และทำให้ชีวิตการทำงานดีขึ้นแบบไม่รู้ตัว (Agoda Edition) ถ้าพูดถึง “สวัสดิการบริษัท” หลายคนคงนึกถึงประกันสุขภาพ หยุดพักร้อน หรือเงินโบนัสใช่ไหม? แต่ที่ Agoda มีสวัสดิการบางอย่างที่เกินคาดกว่านั้น แบบที่ทำให้รู้สึกว่า เออ…ที่นี่เขาเข้าใจชีวิตพนักงานจริงๆ นะ 1.
Ferttii Piqué

Ferttii Piqué

ถูกใจ 158 ครั้ง

3 สิ่งที่ “พนักงานมือโปร” ต้องมีเสริม นอกจากสวัสดิการบริษัท! ✨🩺
ทำงานเก่งแล้ว อย่าลืม "วางแผนสุขภาพ" ให้เก่งด้วยนะครับ! สวัสดิการออฟฟิศคือพื้นฐานที่ดี แต่การเติม 3 ส่วนนี้จะทำให้แผนการเงินคุณแกร่งขึ้น: • ✅ ประกันสุขภาพเหมาจ่าย: เพื่อ "ปิดส่วนต่าง" ค่ารักษาพยาบาลเอกชนที่พุ่งสูงขึ้นทุกปี • ✅ ประกันโรคร้ายแรง: รับเงินก้อนทันทีที่ตรวจเจอ เพื่อเป็น
Yorch Financial ct8

Yorch Financial ct8

ถูกใจ 1 ครั้ง

ภาพแสดงรายชื่อ 10 บริษัทในประเทศไทยที่เปิดรับสมัครพนักงานวัยเก๋า โดยระบุอายุที่รับ (ส่วนใหญ่ 60 ปีขึ้นไป บางแห่ง 50 ปีขึ้นไป หรือไม่จำกัดอายุ) พร้อมโครงการและตำแหน่งงานสำหรับผู้สูงอายุ
10 พิกัด บริษัทที่เปิดรับสมัครงาน ‘พนักงานวัยเก๋ามา
👵🏻👴🏻 โอกาสดีมาก! รวม 10 พิกัด บริษัทที่เปิดรับสมัครงาน ‘พนักงานวัยเก๋า’ อายุมากกว่า 50 ปีขึ้นไป พร้อมลุยงาน 📣 วัยเก๋าสมัครเลย! 10 บริษัทเปิดรับสมัคร ‘พนักงานวัยเก๋า’ ให้มีโอกาสได้ทำงาน หารายได้ แม้อายุจะมากแล้วก็ตาม ขอแค่ยังมีแรง ขยัน พร้อมลุยงานก็เพียงพอแล้ว สำหรับคุณพ่อ คุณแม่ท่านไหนที่เกษียณ
Little Princess 🫅🧚

Little Princess 🫅🧚

ถูกใจ 378 ครั้ง

เงินเดือนดี แต่ไม่มีสวัสดิการ…ควรอยู่ต่อไหม? 🤔
เงินเดือนดี…แต่ไม่มีสวัสดิการเลย ควรอยู่ต่อ หรือถึงเวลาต้องไป⁉️ การเปลี่ยนงานไม่ใช่เรื่องผิด เราแค่เลือกอนาคตที่ดีกว่าให้ตัวเอง ✨💼 หลายคนอาจกำลังอยู่ในจุดที่ เงินเดือนโอเคมาก แต่บริษัทไม่มีสวัสดิการอะไรให้เลย ไม่ว่าจะเป็นโบนัส ประกันสุขภาพ วันลา หรือสวัสดิการพื้นฐานอื่น ๆ ทำให้เริ่มสงสัยว่า…
บุ๋มบิ๋ม🍒🍓

บุ๋มบิ๋ม🍒🍓

ถูกใจ 9 ครั้ง

เป็นพนักงานบริษัทไม่ดีตรงไหน
มันก็ดคนะ แต่……คิดหลายๆๆอย่างกับความเป็นตัวเอง และ สิ่งที่อยากใช้ชีวิต ถ้าทำแบบเดิม มันไม่มีทางได้แน่ๆๆ ก็แค่ก้าวออกมา ลองใหม่ วันนี้เหรอ ขอบคุณความกล้าวันนั้นจริงๆๆ #ร่วมทีมงานกับเราได้ #aiafinancialadvisor #อาชีพอิสระ #ถามตอบเรื่องงาน
Jojosang Noppakunkajorn

Jojosang Noppakunkajorn

ถูกใจ 1 ครั้ง

ขิงบริษัทตัวเองในแบบที่บริษัทอื่นไม่มี !
- Work From Home 10 วันต่อเดือน - Work From Anywhere ได้เท่ากับวันลาพักร้อน - วันลาพักร้อนเริ่มต้น 12 วันต่อปี เพิ่มขึ้นปีละ 1 วัน - Flexible Leave ต่างๆ นอกจากลาพักร้อน - วงเงินประกันสุขภาพสูงมาก เบิกได้ยันค่าตัดแว่น - ระดับ AVP+ ประกันสุขภาพคุ้มครองถึงครอบครัว - ซื้อประกันของบริษัทได้ส่วนล
Baitoey

Baitoey

ถูกใจ 73 ครั้ง

พนักงานประจำ VS ฟรีแลนซ์ ข้อดีข้อเสีย🍋🏝🥰
พนักงานประจำ = มีเงินเดือนประจำทุกเดือน แต่ชีวิตติดอยู่กับออฟฟิศ ฟรีแลนซ์ = อิสระ แต่รายได้เหวี่ยง ทางที่ฉลาดกว่าที่คนไม่ค่อยทำ ทำ 2 อย่างพร้อมกันไปก่อน กลางวันทำงานประจำ กลางคืนสร้างรายได้เสริม พอรายได้เริ่มนิ่ง ค่อยตัดสินใจ อย่าออกเพราะเบื่อ อย่าอยู่ต่อเพราะกลัว เลือกแบบที่คุณ “รับ
Lizzy Share ลาออกวันไหน🍀

Lizzy Share ลาออกวันไหน🍀

ถูกใจ 2 ครั้ง

เคล็ดไม่ลับ ออมเงินฉบับพนักงานบริษัท เราจะออมไปด้วยกัน ✌🏻
การมีเงินเก็บ หรือรู้จักเก็บออม มันสำคัญมากๆค่ะ ถ้าใครเคยเจอถ้าสถานการณ์ ที่เราจำเป็นต้องใช้เงิน แต่ไม่สามารถ หันไปพึ่งใครได้เลย เราคือเพื่อนกัน ทุกวันนี้ พยามใช้ชีวิตไม่ประมาท มีมากมีน้อยก็ต้องแบ่งได้เก็บสักนิดนึง การมีเงินเก็บมันอุ่นใจกว่าเป็นไหนๆ #เงินเดือนน้อยก็ออมได้ #โตขึ้นจึงรู้ว่า #ป้าย
𝙽 𝚒 𝚗 𝚐 𝚃.

𝙽 𝚒 𝚗 𝚐 𝚃.

ถูกใจ 166 ครั้ง

เริ่มทำธุรกิจคุณต้องเริ่มจากการเป็นพนักงานในบริษัท
เริ่มทำธุรกิจ...หลายคนอยากได้ตำแหน่ง CEO หรูหราทันที แต่ความจริง...คุณต้องเริ่มจากการเป็นพนักงานในบริษัทตัวเองก่อนครับ! #ธุรกิจ #sme #startup #เจ้าของธุรกิจ #ทําธุรกิจ #business
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 7 ครั้ง

ชายหนุ่มในเสื้อโปโลสีดำกำลังถ่ายเซลฟี่ในโถงทางเดินที่มีกระจกสะท้อน พร้อมข้อความถามว่า “อยู่บริษัทเดียวมา 11 ปี นี่คือสวัสดิการที่ได้ คุ้มไหม? ทำไมถึงอยู่นาน?” และภาพประกอบกราฟิก
ตารางแสดงรายละเอียดความคุ้มครองประกันสุขภาพ ทั้งผู้ป่วยใน (IPD) และผู้ป่วยนอก (OPD) รวมถึงประกันอุบัติเหตุ โดยระบ��ุวงเงินและผลประโยชน์ต่างๆ
สมุดบันทึกสุขภาพสองเล่มของนายนาวิน พานิชกิจโกศลกุล จากบริษัททิพยประกันภัย จำกัด (มหาชน) แสดงข้อมูลส่วนตัวและวันที่ตรวจสุขภาพ
สวัสดิการบริษัทที่ทำงานมา 11 ปี คุ้มไหม? ทำไมยังอยู่จนถึงวันนี้💼
EP นี้อยากมาเล่าเรื่อง สวัสดิการที่บริษัทมีให้ พร้อมเหตุผลที่ทำไมผมถึงอยู่มา 11 ปีเต็ม ตั้งแต่อายุ 33 จนวันนี้อายุ 44 แล้วครับ บอกเลยว่าหลายอย่าง “คุ้มค่ากับการทำงานระยะยาว” มาก ๆ ครับ ❤️ 🏥 1. ประกันสุขภาพ (จุดแข็งที่สุดของบริษัทผมเลย) IPD – ผู้ป่วยใน • วงเงินรักษา 500,000 บาทต่อปี • ค่าห้
บอลอินเลิฟ💘

บอลอินเลิฟ💘

ถูกใจ 150 ครั้ง

เป็นพนักงานบริษัทมา5ปี กลับไปเป็นพยาบาล จะรอดไหม?
***(จะeditโพส พิมพ์เพิ่มเรื่อยๆ น่าจะใช้เวลาหลายวันกว่าจะพิมพ์จบ) เมื่อพนักงานบริษัทเอกชน5ปีเต็ม กลับไปเป็นพยาบาลโรงพยาบาลรัฐ คิดว่าจะรอดไหม?? ใครๆก็คิดว่าหาเรื่องใส่ตัว การที่จะออกจากอาชีพพยาบาลได้..ไม่ง่ายเลย ทำไมถึงกลับเข้าไป? เริ่มต้นด้วย เราเรียนจบพยาบาลตจว. หลังจากจบก็หางานพยาบาลที่กรุ
แมวทอด

แมวทอด

ถูกใจ 1 ครั้ง

ภาพมือที่สวมนาฬิกาและเสื้อแขนยาวสีน้ำตาลยื่นออกไปในสวนที่มีต้นไม้ ใบไม้ร่วง และม้านั่งไม้ พร้อมข้อความว่า "พนักงานมาสาย 5 นาที อ้างรถติด ควรยกเว้นมั้ย!" และลูกศรสีฟ้าชี้ไปทางขวา
พนักงานมาสาย 5 นาที อ้างรถติด ควรยกเว้นไหม?
พนักงานมาสาย 5 นาที อ้างรถติด ควรยกเว้นไหม? 🚦 มาสาย 5 นาที = ผิด? หรือเราควรมีพื้นที่ให้ความเป็นมนุษย์บ้าง? เรื่องเล็กน้อยในชีวิตคนทำงาน…แต่เป็นประเด็นเสมอ พนักงานมาสาย 5 นาที บอกมีอุบัติเหตุ รถติดหนัก ในฐานะhr เราควรยืดหยุ่นไหม หรือกฎก็ต้องเป็นกฎ? บางบริษัทใจดี ยกเว้นให้ถ้าเป็น “เหตุสุด
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 9 ครั้ง

บริษัทใครเป็นบ้าง🙌 มีสวัสดิการอวยพรวันเกิดพนักงาน
คือที่แพมทำอยู่เค้ามีการอวยพรทุกเดือนเลย ใครที่เกิดในเดือนนั้น HR จะมีการเรียกรวมตัวกันทุกคน สมาชิกในบริษัทก็จะร้องเพลงสุขสันต์วันเกิด ส่วนเจ้าของวันเกิดก็จะยืนถือเค้ก รับอวยพร แพมว่าบางทีก็เป็นสิ่งเล็กๆ ที่บริษัททำให้องค์กรเกิดความอบอุ่น เจ้าของวันเกิดได้เค้ก ได้รับคำอวยพรจากผู้ใหญ่ แ
PAMU Life💫

PAMU Life💫

ถูกใจ 3 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม