Riyadh Air Assessment day
Review Riyadh สนาม ต่างประเทศ
Process เหมือนเดิมคะ
1. Introduction สายการบิน
2. Group ของเรา กรรมการ 2 คน แบ่งกลุ่มเป็น 2 กลุ่มใหญ่
- ให้ทุกคนเนอะนำตัว งานที่ทำ และบอกว่า เป็นลูกเรือ หรือ ไม่เป็น เพราะเค้าจะมีคำถามแยก สำหรับคนที่เคยเป็นลูกเรือ
- แนะนำตัวเสร็จ ก็จะถามคำถามต่อเลย คำถาม จะอิงจากว่า เคยเป็น Cabin crew มั้ย ถ้าเคย คำถามจะเป็น เช่น
2.1 make announcement for Delay, welcome, sever turbulence, gate change แล้วแต่ว่าใครจะได้อันไหน
2.2 if passengers feel nervous, how you gonna fell with it?
เราจำคำถามได้แค่นี้ แต่บอกเลยว่า ไม่ยากคะ เค้าเป็นกันเองมาก มันเลยทำให้เราไม่ตื่นเต้น และตอบได้หมด ไม่มีถูกผิด
- สำหรับคนที่ไม่เคยเป็นลูกเรือ ก็คำถามทั่วไปคะ เช่น
What is your passion?
Explain blue colors, for blind people
Your are night person or morning person
ประมาณนี้ หลังจากนั้น ก็ไปพัก และกลับมาวัดส่วนสูง เอื้อมแตะ กรรมการช่วยสุดๆ
Final interview
ใครพร้อม เข้าก่อนได้เลย ไม่ได้ตามลำดับ คำถามที่เราได้
- Please introduce yourself, what are you doing right now?
- why Riyadh Air?
- Did you ever get a feedback from your Supervisor, and you don’t like it how you gonna deal with it?
- Noticed period
- Any questions you want to ask?
ตามนี้คะ
รอผล 1 เดือน
**เค้าบอกแล้วว่า ถ้าไม่ผ่าน ต้องรอใหม่ 6 เดือน ถึงจะสมัครได้ใหม่**
#สมัครแอร์ #งานสายการบิน # สมัครงานสายการบิน #สมัครแอร์โฮสเตส #สมัครแอร์แขก
เผื่อใครกำลัง “สมัคร Riyadh Air” แล้วอยากเตรียมตัวให้ตรงจุด เราสรุปสิ่งที่ช่วยเราได้จริงจากวัน Assessment day + จากอีเมลเชิญงาน (ในภาพจะเป็นแนว Invitation to Cabin Crew / Recruitment Event) ไว้แบบใช้งานได้เลยนะ 1) ก่อนวันไปงาน: เตรียมเอกสาร/ลุคให้พร้อม - CV ภาษาอังกฤษ + รูปถ่าย (ถ้ามี) เตรียมเผื่อไว้ แม้งานบางที่ไม่ขอด่วน แต่พกไปอุ่นใจกว่า - แต่งตัวโทนสุภาพ เนี้ยบตั้งแต่หัวจรดเท้า ผมเก็บหน้า เล็บสะอาด รองเท้าเดินคล่อง เพราะมีช่วงวัดส่วนสูง/เอื้อมแตะ - ซ้อมแนะนำตัว 30–45 วินาที: ชื่อ-พื้นหลังงาน-จุดแข็ง-ทำไมสนใจสายการบินนี้ (พูดสั้น ชัด) 2) คำถามรอบกลุ่ม (Group) ที่ควรซ้อมไว้ จากที่เราเจอ คำถามจะ “แยกตามประสบการณ์” ว่าเคยเป็นลูกเรือหรือยัง - ถ้าเคยเป็น Cabin crew: มักมีสถานการณ์ให้ทำ announcement (delay / welcome / severe turbulence / gate change) แนะนำให้ซ้อมเป็นแพตเทิร์น: ทักทาย-แจ้งเหตุผล-ขอโทษ/ขอบคุณ-บอกขั้นตอนต่อไป - ถ้าไม่เคยเป็น: จะเป็นคำถามเชิงทัศนคติ/การสื่อสาร เช่น passion คืออะไร, อธิบายสีฟ้าให้คนตาบอด, เป็นคนตื่นเช้าหรือกลางคืน ทริคของเรา: ไม่ต้องพยายาม “ตอบให้ถูก” แต่ตอบให้เห็นตรรกะ ความใจเย็น และความเป็น service mindset 3) ช่วงวัดส่วนสูง/เอื้อมแตะ: ทำยังไงไม่ให้ตื่นเต้น - กินน้ำพอดี ๆ ก่อนวัด (ไม่เยอะจนหน้ามืด) และยืดแขน/ไหล่เบา ๆ - ตอนเอื้อมแตะ ให้ยืนหลังตรง เหยียดสุดแบบสุภาพ ไม่ต้องกระโดดแรง ๆ 4) Final Interview: โครงสร้างคำตอบที่ใช้ได้เกือบทุกข้อ คำถามยอดฮิตจะวน ๆ ประมาณ แนะนำตัว / ทำอะไรอยู่ / why Riyadh Air / รับมือ feedback ที่ไม่ชอบยังไง / รอบเดือน (Noticed period) / มีคำถามอะไรไหม - ข้อ why Riyadh Air: แนะนำตอบ 2 ชั้น คือ “ชอบแบรนด์/วิสัยทัศน์” + “เราจะ contribute อะไร” เช่น ประสบการณ์บริการ การทำงานทีม การสื่อสารกับผู้โดยสารหลากหลาย - ข้อ feedback จากหัวหน้า: ใช้สูตร รับฟัง-ทวนความเข้าใจ-ขอวิธีปรับ-ลงมือทำ-ติดตามผล ห้ามตอบแนวเถียงหรือโทษคนอื่น - ตอนท้ายให้ถามกลับ 1–2 คำถาม เช่น training timeline, base, career pathway ในสายงาน เพื่อให้ดูตั้งใจ 5) เรื่อง “Portrait photography Riyadh Air คืออะไร?” หลายคนงงคำนี้ เพราะเวลาเตรียมสมัครงานสายการบินมักมีเรื่องรูปถ่าย/ภาพพอร์ตเทรตเกี่ยวข้อง โดยทั่วไป portrait photography คือ “ภาพถ่ายหน้าตรง/ครึ่งตัวแบบมืออาชีพ” ที่เห็นใบหน้าชัด แสงดี ฉากหลังเรียบ ใช้ประกอบโปรไฟล์หรือเอกสารสมัครงาน ทริค: ถ้าจะถ่ายใหม่ เลือกเสื้อสีสุภาพ โทนเมคอัพธรรมชาติ เก็บผมให้เห็นรูปหน้า ไม่ใช้ฟิลเตอร์หนัก ๆ และหลีกเลี่ยงมุมเงย 6) หลังจบงาน: วางแผนรอผลและการสมัครรอบถัดไป - โดยมากจะมีช่วงรอผลเป็นสัปดาห์ถึงเป็นเดือน จดวันที่สัมภาษณ์ไว้และเช็กอีเมล/Inbox สม่ำเสมอ - ถ้าไม่ผ่าน บางเคสต้องรอ 6 เดือนถึงสมัครใหม่ได้ (อันนี้สำคัญมาก) ช่วงรอนั้นเราแนะนำให้ซ้อมอังกฤษต่อ โดยเฉพาะการพูดสถานการณ์บนเครื่อง (announcement + conflict handling) หวังว่าทั้งรีวิวและสรุปนี้จะช่วยให้คนที่กำลังสมัคร Riyadh Air เห็นภาพ Assessment day ชัดขึ้น และเตรียมตัวได้ตรงกับสิ่งที่เจอจริงนะ
