Riyadh Air Assessment day
Review Riyadh สนาม ต่างประเทศ
Process เหมือนเดิมคะ
1. Introduction สายการบิน
2. Group ของเรา กรรมการ 2 คน แบ่งกลุ่มเป็น 2 กลุ่มใหญ่
- ให้ทุกคนเนอะนำตัว งานที่ทำ และบอกว่า เป็นลูกเรือ หรือ ไม่เป็น เพราะเค้าจะมีคำถามแยก สำหรับคนที่เคยเป็นลูกเรือ
- แนะนำตัวเสร็จ ก็จะถามคำถามต่อเลย คำถาม จะอิงจากว่า เคยเป็น Cabin crew มั้ย ถ้าเคย คำถามจะเป็น เช่น
2.1 make announcement for Delay, welcome, sever turbulence, gate change แล้วแต่ว่าใครจะได้อันไหน
2.2 if passengers feel nervous, how you gonna fell with it?
เราจำคำถามได้แค่นี้ แต่บอกเลยว่า ไม่ยากคะ เค้าเป็นกันเองมาก มันเลยทำให้เราไม่ตื่นเต้น และตอบได้หมด ไม่มีถูกผิด
- สำหรับคนที่ไม่เคยเป็นลูกเรือ ก็คำถามทั่วไปคะ เช่น
What is your passion?
Explain blue colors, for blind people
Your are night person or morning person
ประมาณนี้ หลังจากนั้น ก็ไปพัก และกลับมาวัดส่วนสูง เอื้อมแตะ กรรมการช่วยสุดๆ
Final interview
ใครพร้อม เข้าก่อนได้เลย ไม่ได้ตามลำดับ คำถามที่เราได้
- Please introduce yourself, what are you doing right now?
- why Riyadh Air?
- Did you ever get a feedback from your Supervisor, and you don’t like it how you gonna deal with it?
- Noticed period
- Any questions you want to ask?
ตามนี้คะ
รอผล 1 เดือน
**เค้าบอกแล้วว่า ถ้าไม่ผ่าน ต้องรอใหม่ 6 เดือน ถึงจะสมัครได้ใหม่**
#สมัครแอร์ #งานสายการบิน # สมัครงานสายการบิน #สมัครแอร์โฮสเตส #สมัครแอร์แขก
Assessment Day หรือวันสัมภาษณ์งานในรูปแบบกลุ่ม เป็นสิ่งที่หลายคนกังวลก่อนเข้าสมัครงานสายการบิน โดยเฉพาะสายการบินต่างประเทศอย่าง Riyadh Air ซึ่งจัดกิจกรรมแบบมืออาชีพและคัดเลือกอย่างเข้มข้น จากประสบการณ์จริง รู้สึกได้ว่ากรรมการมีความเป็นมิตร และบรรยากาศไม่ตึงเครียด ช่วยให้ตอบคำถามได้อย่างมั่นใจ วันสัมภาษณ์แบ่งออกเป็นหลายช่วง เริ่มจากการแนะนำตัวเองพร้อมงานที่ทำ รวมถึงระบุว่ามีประสบการณ์เป็นลูกเรือหรือไม่ เพื่อให้กรรมการถามคำถามเฉพาะตามประสบการณ์ โดยมีคำถามหลากหลาย เช่น การประกาศแจ้งข่าวการล่าช้า การรับมือกับผู้โดยสารที่กังวล การอธิบายสีสำหรับผู้พิการทางสายตา หรือการถามเกี่ยวกับไลฟ์สไตล์เช่นคนกลางคืนหรือตื่นเช้า สิ่งที่ประทับใจคือช่วงวัดส่วนสูงที่กรรมการช่วยเหลืออย่างเต็มที่ และการสัมภาษณ์รอบสุดท้ายที่จัดแบบไม่มีลำดับเข้าทำให้เตรียมตัวได้รวดเร็ว พร้อมคำถามเชิงลึกเกี่ยวกับเหตุผลเลือก Riyadh Air วิธีจัดการกับคำติชมของหัวหน้างาน หรือสอบถามความคิดเห็นส่วนตัว ทำให้ผู้สัมภาษณ์แสดงความเป็นตัวเองได้อย่างเต็มที่ การเตรียมตัวที่แนะนำคือซ้อมตอบคำถามโดยไม่ต้องกังวลว่าจะมีคำตอบที่ผิด เพราะกรรมการเน้นการประเมินทัศนคติและการสื่อสารมากกว่าความถูกต้องเพียงอย่างเดียว ขณะเดียวกันการศึกษาเกี่ยวกับสายการบิน Riyadh Air และการแสดงความสนใจอย่างจริงใจ จะช่วยเพิ่มโอกาสผ่านขั้นตอนนี้อย่างแน่นอน หลังจบ Assessment Day จะต้องรอผลประมาณ 1 เดือน และหากไม่ผ่าน ต้องรออย่างน้อย 6 เดือนถึงจะสมัครใหม่ได้ ดังนั้นการเตรียมพร้อมและแสดงตัวตนให้ดีที่สุดในแต่ละรอบจึงสำคัญมาก
