Books, how to think of expensive people✨🍋✅
The book How to Think of Expensive People by Kitano Yuichi
5 principles from the book
Think like an owner, not an employee.
Expensive people do not work for salaries alone, but always think about how the work done will create value and sustainable outcomes for the organization.
Develop skills that solve real problems.
Skills that people generally have may be replaced, but skills that solve complex problems or make companies grow are what make you worth more.
Look at the opportunity instead of waiting for orders.
Instead of waiting for the boss to tell, the expensive person looks for gaps, problems, or undone things and creates a solution.
Time management like the most expensive resource.
They don't waste their time on trivial things, but choose to focus on the highest-paying tasks in both the short and long term.
Create a Personal Brand on the job
Your value lies not in the position, but in making people around you see that "you are the indispensable person" in the team and organization.
If you are just "surviving," you will be easily replaced, but if you start to change your way of thinking today, to solve problems, create value, and enhance yourself, you will become an "expensive person" who wants to work with, and no one will be able to replace you!
Code: BQY-ULS-HWP
# Develop yourself # Add value to the job # Billion readers # Read according to Lemon8 # mebEbookFair 2025
หนังสือ วิธีคิดของคนค่าตัวแพง โดย คิตาโนะ ยุยจิ ไม่เพียงแต่ชี้แนะแนวทางในการเปลี่ยนวิธีคิดของตัวเองเท่านั้น แต่ยังเป็นคำแนะนำเชิงกลยุทธ์ที่ช่วยเสริมสร้างคุณค่าในตัวเองท่ามกลางการแข่งขันที่สูงในตลาดงานปัจจุบัน จากเนื้อหา OCR พบว่าหนังสือเล่มนี้เน้นเรื่องการออกแบบชีวิตการทำงานและการเตรียมพร้อมเมื่อต้องเปลี่ยนงานซึ่งเป็นเรื่องปกติในยุคนี้ แต่สิ่งสำคัญคือการมีวิธีคิดที่ถูกต้องในการวางแผน เพื่อไม่ให้การเปลี่ยนงานเป็นเพียงแค่การหนีปัญหาเดิมไปสู่ปัญหาใหม่ สิ่งที่ทำให้ "คนค่าตัวแพง" โดดเด่น คือการคิดแบบ "เจ้าของ" ที่ถือว่างานของตนเองคือธุรกิจหนึ่งที่ต้องสร้างคุณค่าและผลลัพธ์อย่างยั่งยืน ทักษะที่แก้ไขปัญหาซับซ้อนและมุ่งเน้นการเติบโตขององค์กร คือกุญแจสำคัญที่จะเพิ่มมูลค่าของตัวเองและลดโอกาสถูกแทนที่ได้ง่าย การมองหาโอกาสและช่องว่างในงานอย่างเชิงรุก แทนการรอคำสั่ง เป็นหนึ่งในทักษะสำคัญที่หนังสือแนะนำ นอกจากนี้ การบริหารเวลาถือเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดในชีวิตการทำงาน คนค่าตัวแพงจะเลือกใช้เวลาให้เกิดผลตอบแทนสูงสุดทั้งในระยะสั้นและยาว โดยไม่เสียเวลากับสิ่งเล็กน้อยที่ไม่มีคุณค่า ในส่วนของการสร้าง Personal Brand ที่ชัดเจนและมีคุณค่าในงานที่ทำ ถือเป็นตัวแปรสำคัญที่ช่วยให้เจ้าของแบรนด์ตัวเองได้รับการยอมรับและกลายเป็นบุคคลที่ขาดไม่ได้ในทีมและองค์กร ทั้งนี้ ในแง่ของกลยุทธ์การเปลี่ยนงานซึ่งกล่าวถึงในข้อมูล OCR หนังสือยังให้ความรู้ในการวิเคราะห์ตลาดและโอกาสในการทำงาน รวมถึงการเตรียมตัวอย่างรอบคอบก่อนจะตัดสินใจลาออก เพื่อไม่ให้กลายเป็นการกระโดดออกจาก "เสือ" ไปสู่ "จระเข้" ที่อาจทำให้สถานการณ์ยิ่งแย่ลง ดังนั้น หนังสือเล่มนี้จึงไม่ใช่แค่คู่มือปรับทัศนคติ แต่ยังเป็นเครื่องมือที่ช่วยดึงสติและชี้แนะให้คุณเดินหน้าตามเป้าหมายด้วยวิธีคิดที่แตกต่างและมีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง
