♪ Unmasked! # Vicious circle in the nanny recruitment center
# Gemfod invited to play Lemon8
# Unmasked!# Vicious circle in the nanny employment centerGood hopes become nightmares.
Who would have thought that behind a good-looking nanny recruitment business, there would be a dark corner hidden? Many people sweet dream that this would be an open door, but it would become a "trap" that destroys life and trust.
Imagine, go to a place where you think you'll be helped, but you'll find bad words, no respect for each other, no care about how old we are, how experienced we are, and when you get in there you know that everything is not what you said, the job that says good is a heavy burden, the salary agreed upon is almost deducted.
If anyone dares to ask about their own rights, it's a problem! It's considered a problem, a lot of things, and it's a bad throw-out, and even worse, some of the dirty players are "backstabbing," and those who are weak are taken advantage of.
Some employment centers, unlike the "Mafia," pump blood on people who can't fight, claim to be fired, even though they've deducted all the money and don't have to hope that people who get hit like this will get a chance to go back to work.
This is not just a drama, it's a real story that many nannies face, they're exploited, they're insulted, they become disposable "goods."
It's time to take care of this. Don't let these bad job centers hurt other people again, because a mentor is an ordinary person who deserves respect and honor, not just a money-making tool.
# Meet with yourself ♪ Experience recounting# Cheats # Ten Tiara # 18 Tiara
ในโลกของการหางานพี่เลี้ยง การพบเจอกับศูนย์จัดหางานที่น่าเชื่อถือเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่ง เพราะศูนย์จัดหางานที่ดีจะช่วยเชื่อมต่อผู้หางานกับนายจ้างอย่างโปร่งใส มีการให้ข้อมูลที่ชัดเจนและเป็นธรรมแก่ทั้งสองฝ่าย แต่จากประสบการณ์และเรื่องราวที่เปิดเผยในบทความนี้ ทำให้เราเห็นอีกมุมมองหนึ่งที่แตกต่างออกไปอย่างสิ้นเชิง ศูนย์จัดหางานบางแห่งได้สร้างระบบที่ซับซ้อนและไม่เป็นธรรมสำหรับพี่เลี้ยงหรือคนงานบริการ โดยการตั้งกติกาที่เอื้อประโยชน์เฉพาะตนเอง เช่น การหักเงินเดือนโดยไม่มีเหตุผล การปฏิบัติต่อพนักงานด้วยความไม่เคารพ ไม่ให้เกียรติ และการคุกคามทางวาจาเพียงเพราะพนักงานกล้าตั้งคำถามหรือต่อรองสิทธิ์ของตนเอง นอกจากนี้ยังมีการใช้อำนาจอย่างไม่เหมาะสม อ้างกฎระเบียบลอยๆ เพื่อไล่ออกหรือข่มขู่ผู้ที่ไม่ยอมจำนนต่อระบบเหล่านี้ การเปรียบศูนย์จัดหางานบางแห่งกับ "มาเฟีย" ไม่ใช่คำกล่าวเกินจริง เพราะส่วนใหญ่ศูนย์เหล่านี้มักจะมีกลไกที่เหนียวแน่นในการควบคุมพี่เลี้ยง ทั้งการบังคับใช้สัญญาที่ไม่เป็นธรรม และการตัดโอกาสพี่เลี้ยงที่กล้าร้องเรียนให้ได้รับงานใหม่อีก นี่คือจุดที่ระบบการจ้างงานพี่เลี้ยงกำลังถูกท้าทายโดยปัญหาเชิงโครงสร้างที่ต้องได้รับการแก้ไข สำหรับพี่เลี้ยงที่กำลังมองหางานหรือกำลังทำงานผ่านศูนย์จัดหางาน ขอแนะนำให้ศึกษาข้อมูลและข้อตกลงอย่างละเอียด อย่าลืมหาข้อมูลรีวิวหรือประสบการณ์จากคนที่เคยร่วมงานกับศูนย์นั้นๆ และหากพบการกระทำที่ไม่เป็นธรรม ควรมีการรวมกลุ่มเพื่อส่งเสียงและขอความช่วยเหลือจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อปกป้องสิทธิ์ของตน ในฐานะสมาชิกของสังคม ผู้ที่ใช้บริการพี่เลี้ยงก็ควรช่วยกันตั้งคำถามและตรวจสอบความโปร่งใสของศูนย์จัดหางาน เพื่อให้วงจรการจ้างงานพี่เลี้ยงนี้ไม่กลายเป็นกับดักทำร้ายชีวิตผู้คนอีกต่อไป เพราะพี่เลี้ยงไม่เพียงแต่เป็นแรงงานพิเศษแต่ยังเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวที่ช่วยดูแลและสร้างความอบอุ่นให้ในบ้าน งานนี้จึงควรได้รับเกียรติและการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมเท่าเทียมกัน
