Is there no update?
I have been working for almost a year, maybe there is no update... I haven't been told anything yet, but I'm too anxious, so I'll reveal it here.
Since it is a contract until the end of December, I know whether it will continue or not at the end of November, but for some reason a new dispatch will join at this timing 💦
By the way, there are two people in a team of four, including me.
And I was told to read the manual when another dispatch worker had a hand for the task I had been doing so far...
There was no such thing until now, and I wanted to move quickly if there was no update, so I told the dispatching company as it was the content described above, "I hope you overlook it." The dispatching company's sales person said, "I haven't heard anything, but I'm a little worried. I always get a call about updates at the end of the month, but this time I'll ask you today!"
When doing dispatch, the update timing is always uneasy 💦
私も派遣契約の更新時期には似たような不安を感じた経験があります。特に、契約満了の直前に新しい派遣スタッフがチームに加わることがあると、今の自分の存在意義を考えてしまいますよね。 私の場合は、契約が終わる約1ヶ月前に派遣会社の担当者とこまめにコミュニケーションを取り、更新の可能性を探っていました。派遣会社の営業担当が状況を把握してくれると心強いですし、定期的に確認することで自分の立場を見直す機会にもなります。 また、私が働いていたチームも複数人での派遣形態でしたが、タスクの引き継ぎやマニュアル整備がされていると、不測の事態にも対応しやすいと実感しました。新しい派遣スタッフが加入するのはむしろ良いサインで、会社側が業務継続を期待しているケースもあります。 不安な時は焦らず、まずは派遣元に現状を正直に伝えることが大切です。こちらから状況確認の連絡を入れることで、担当者も早めに動いてくれることが多いです。派遣先との関係や職場の雰囲気も考慮しつつ、自分にとって最良の選択肢を見つけていきましょう。 更新に関する情報共有や仕事内容の確認は、ストレスを軽減し次のステップへの準備にもつながります。どんな結果になっても次に活かせる経験と捉え、前向き に行動してみてください。