5 ความเข้าใจผิดที่ทำให้คนตกสัมภาษณ์แอร์👩🏻✈️✈️✨
หลังจาก coaching มา มีบางประโยคที่ได้ยินซ้ำ ๆ ตลอด
❌ หนูไม่ใช่คนพูดเก่ง
❌ หนูตอบช้า
❌ หนูดูตื่นเต้นมาก
❌ หนูไม่ได้ Impress Recruiter เลย
แต่ความจริงคือ…
หลายอย่างที่ผู้สมัครกังวล
ไม่ใช่สิ่งที่ Recruiter กังวลเลย
เพราะสายการบินไม่ได้มองหา
คนที่สมบูรณ์แบบที่สุด
แต่กำลังมองหาคนที่
คิดเป็น ทำงานกับคนได้ และเติบโตได้ ✈️
💬 ข้อไหนที่คุณเคยเข้าใจผิดมาก่อน?
1️⃣ Extrovert เท่านั้น
2️⃣ ต้องตอบเร็ว
3️⃣ ต้อง Impress
4️⃣ ห้าม Nervous
5️⃣ สัมภาษณ์เริ่มตอนเรียกชื่อ
คอมเมนต์เลขไว้เลย 👇🏻
💾 Save ไว้อ่านก่อนวันสัมภาษณ์
🔄 Repost ให้เพื่อนที่กำลังเตรียมตัว
✈️ Follow @boardingwithpami ถ้าอยากรู้ว่า Recruiter คิดอะไรจริง ๆ ระหว่างสัมภาษณ์
ประสบการณ์ส่วนตัวที่ผ่านการเตรียมตัวสัมภาษณ์แอร์นั้น ผมพบว่าการเข้าใจผิดหลายอย่างด้านบนเป็นอุปสรรคสำคัญที่ทำให้เรากังวลเกินไป จนสื่อสารไม่เต็มที่ จริงๆ แล้ว Recruiter สนใจคนที่มีทัศนคติพร้อมเรียนรู้และสามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้มากกว่า ไม่ใช่คนที่ตอบคำถามเร็วหรือพูดเก่งที่สุด ตอนสัมภาษณ์ หากเราตอบช้าไปเล็กน้อย โดยใช้เวลาคิดแบบมีโครงสร้าง ถือเป็นการแสดงให้เห็นถึงความรอบคอบและคิดเป็นระบบ ซึ่ง Recruiter ชื่นชม เพราะมันดีกว่าการตอบเร็วแล้วไม่ตรงประเด็น เรื่องความประหม่า หรือ Nervous ก็ไม่ต้องปิดบัง ทุกคนมีความตื่นเต้นได้ แต่สำคัญที่เราต้องแสดงความมั่นใจแม้มีความกังวลในใจ เพราะ Recruiter รู้ว่าความมั่นใจคือสิ่งที่ฟื้นตัวได้ ไม่ใช่ความสมบูรณ์แบบ นอกจากนี้ยังอยากแนะนำว่า การสัมภาษณ์ไม่ใช่แค่ตอนที่ผู้สมัครถูกเรียกชื่อเท่านั้น แต่เริ่มตั้งแต่เข้าห้องรอ รวมถึงการสื่อสารกับเจ้าหน้าที่และผู้สมัครคนอื่นด้วย Professionalism จะสื่อสารผ่านพฤติกรรมตลอดเวลา ข้อนี้มองข้ามไม่ได้จริงๆ จากคำแนะนำเหล่านี้ สิ่งสำคัญกว่าการพูดเก่งคือเรามี Mindset ที่ดี สามารถปรับตัว ใช้เหตุผลและทำงานเป็นทีมได้ สิ่งเหล่านี้ Recruiter แสวงหาอย่างแท้จริงครับ
