นับวันทำงานแบบจันทร์–ศุกร์ ไม่นับเสาร์–อาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์

หลายคนถามว่า “1 เดือนไม่นับเสาร์อาทิตย์มีกี่วัน” จริง ๆ คำตอบจะไม่ตายตัว เพราะแต่ละเดือนเริ่มต้นคนละวันและจำนวนวันในเดือนก็ไม่เท่ากัน (28/29/30/31 วัน) แถมยังมีวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ตกในวันจันทร์–ศุกร์อีกด้วย ฉันเลยใช้วิธีนับแบบเป็นขั้นตอน เพื่อให้ได้จำนวน “วันทำงานจริง” ที่เอาไปใช้คำนวณเงินเดือน โปรเจกต์ หรือเดดไลน์ได้เลย วิธีที่ฉันใช้ประจำ (สำหรับ 1 เดือน ไม่นับเสาร์–อาทิตย์) 1) ดูปฏิทินของเดือนนั้นก่อนว่าเดือนมีทั้งหมดกี่วัน และวันแรกของเดือนตรงกับวันอะไร 2) นับจำนวน “เสาร์–อาทิตย์” ทั้งหมดในเดือนนั้น: โดยทั่วไป 1 เดือนจะมี 8 วันเสาร์อาทิตย์เป็นพื้นฐาน แต่บางเดือนจะมี 10 วัน (ถ้ามีเสาร์ 5 ครั้งและอาทิตย์ 5 ครั้ง) เพราะฉะนั้นคำถาม “1 เดือนมีเสาร์อาทิตย์กี่วัน” ส่วนมากคือ 8 หรือ 10 3) เอาจำนวนวันทั้งเดือน ลบด้วยจำนวนเสาร์–อาทิตย์ จะได้จำนวน “วันจันทร์–ศุกร์” ของเดือนนั้น ตัวอย่างคิดเร็ว ๆ - ถ้าเดือนมี 30 วัน และมีเสาร์อาทิตย์ 8 วัน → วันทำงาน (จันทร์–ศุกร์) = 22 วัน - ถ้าเดือนมี 31 วัน และมีเสาร์อาทิตย์ 10 วัน → วันทำงาน = 21 วัน ตรงนี้ช่วยตอบคำถามแนว “1 เดือน มี กี่ วัน ไม่รวม เสาร์ อาทิตย์” ได้ชัดขึ้น แล้วถ้าต้อง “ไม่รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์” ด้วยล่ะ? ให้ทำเพิ่มอีก 1 ขั้นคือ “หักวันหยุดที่ตกในวันจันทร์–ศุกร์” เท่านั้น เพราะถ้าวันหยุดไปตกวันเสาร์อาทิตย์ เราไม่ได้ทำงานอยู่แล้ว (จึงไม่ต้องหักซ้ำ) เช่นในบางเดือนอาจมีวันสำคัญอย่าง วันตรุษจีน วันวาเลนไทน์ หรือวันมาฆบูชา ถ้าวันเหล่านี้ตรงกับ จ–ศ ให้ลบออกจากวันทำงานอีกครั้ง ทริกสำหรับคนที่ต้องใช้กับการวางแผนงาน/สอบ ฉันจะวงวันสำคัญไว้ก่อน (เช่น วันสอบโครงงาน หรือเดดไลน์ส่งงาน) แล้วค่อยไล่ดูว่าระหว่างนั้นมีวันหยุดอะไรบ้าง จะได้รู้ “จำนวนวันทำงานจริงที่เหลือ” ไม่เผลอคิดรวมเสาร์อาทิตย์จนแผนเลื่อน กรณี “1 ปีไม่นับเสาร์อาทิตย์มีกี่วัน” แนวคิดเดียวกันเลย: ใช้ 365 (หรือ 366) ลบจำนวนเสาร์อาทิตย์ทั้งปี แล้วค่อยหักวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ตกในวันจันทร์–ศุกร์อีกที วิธีนี้แม่นกว่าเดาแบบเฉลี่ย และเหมาะมากถ้าต้องทำตารางงานทั้งปี