🖤 Resign...Didn't escape the job, but chose to start again.
# ResignMaybe "stability" is not equal to "happiness."
I don't hate work. I just feel like life has a lot to try.
So today, drop everything and start counting again.
I don't know where to go, but at least... I've traveled my own way. 💭
# Resigned from work # Resigned from regular work # Trending # Lemon 8 Howtoo
ตอนที่เราตัดสินใจ “เขียนใบลาออก” ความรู้สึกมันทั้งโล่งและใจหายพร้อมกันค่ะ/ครับ ไม่ได้เกลียดงานเดิมนะ แค่รู้ว่าความมั่นคงไม่เท่าความสุข และอยากเริ่มต้นบทใหม่ (ของเราคือวางแผนไปทำธุรกิจส่วนตัวในครอบครัว) เลยอยากมาแชร์แนวทางแบบใช้งานได้จริง สำหรับคนที่กำลังหา “แบบฟอร์มใบลาออกบริษัทเอกชน” หรือไม่แน่ใจว่าควรเขียนยังไงให้สุภาพและถูกต้อง 1) โครงสร้างการเขียนใบลาออกจากงาน (สั้น กระชับ สุภาพ) - วันที่เขียนหนังสือ - เรื่อง: ขอลาออกจากงาน - เรียน: ผู้จัดการ/หัวหน้างาน/ฝ่ายทรัพยากรบุคคล - เนื้อหา: ระบุตำแหน่ง แผนก และ “วันทำงานวันสุดท้าย” ชัดเจน - เหตุผลลาออก (เลือกแบบกลางๆ สุภาพ) - ขอบคุณองค์กรและทีมงาน - ลงชื่อ + เบอร์ติดต่อ ตัวอย่างข้อความ (ปรับได้) “เรื่อง ขอลาออกจากงาน เรียน ผู้จัดการ/ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ข้าพเจ้า (ชื่อ-นามสกุล) ตำแหน่ง (ตำแหน่ง) แผนก (แผนก) มีความประสงค์ขอลาออกจากงาน โดยให้มีผลตั้งแต่วันที่ (วัน/เดือน/ปี) เป็นต้นไป ทั้งนี้ข้าพเจ้าจะปฏิบัติงานจนถึงวันที่ (วันทำงานวันสุดท้าย) เพื่อส่งมอบงานให้เรียบร้อย เหตุผลในการลาออก: (เช่น ต้องการเปลี่ยนเส้นทางอาชีพ / ภาระครอบครัว / ไปทำธุรกิจส่วนตัว) ขอขอบพระคุณบริษัทและผู้บังคับบัญชาที่ให้โอกาสและประสบการณ์ในการทำงานมาโดยตลอด ขอแสดงความนับถือ (ลายเซ็น) (ชื่อ-นามสกุล) โทร. …” 2) เหตุผลลาออก เขียนแบบไหนปลอดภัย? ถ้าไม่อยากลงรายละเอียดมาก แนะนำใช้คำกลางๆ เช่น “ต้องการเปลี่ยนเส้นทางอาชีพ”, “เหตุผลส่วนตัว”, “ภาระครอบครัว”, หรือ “ไปทำธุรกิจส่วนตัว” (เหมือนในแบบฟอร์มหลายบริษัท) จะสุภาพและไม่กระทบความสัมพันธ์ 3) แบบฟอร์มใบลาออกบริษัทเอกชน โดยทั่วไปมีช่องอะไรบ้าง - ข้อมูลพนักงาน: ชื่อ รหัสพนักงาน ตำแหน่ง แผนก - วันที่ยื่นลาออก / วันที่มีผลลาออก - เหตุผลการลาออก - ลายเซ็นพนักงาน + หัวหน้างานรับทราบ + HR อนุมัติ ทริคของเรา: “วันมีผลลาออก” ควรตรงกับที่คุยกับหัวหน้าไว้ และเผื่อเวลาตามนโยบายบริษัท (เช่น 15–30 วัน) เพื่อให้เอกสารถูกต้อง 4) เช็กลิสต์ก่อนยื่นใบลาออก (กันพลาด) - คุยกับหัวหน้าก่อนยื่นเอกสารจริง (ช่วยให้จบสวย) - เคลียร์งานและวางแผนส่งมอบ: ไฟล์ งานค้าง รายชื่อลูกค้า/ผู้เกี่ยวข้อง - เช็กสิทธิ์เงินเดือนสุดท้าย OT ค่าคอมฯ โบนัส (ถ้ามี) - เช็กวันลาพักร้อนคงเหลือ ว่าบริษัทจ่ายคืนหรือให้ใช้ก่อน - ขอเอกสารสำคัญ: หนังสือรับรองการทำงาน/สลิป/เอกสารภาษี สุดท้าย อยากบอกว่าการลาออกไม่ใช่ความล้มเหลวค่ะ/ครับ มันคือการเลือกเส้นทางของตัวเอง ขอให้ทุกคนที่กำลัง “เตรียมตัวไปเขียนใบลาออก” จบอีกหนึ่งบทอย่างดี และเริ่มเขียนบทใหม่ที่เหมาะกับใจเราจริงๆ
