โค้ชการสื่อสารที่ขยับหัวใจด้วยคำพูด

「大西芽生」さんを検索する人って、経歴や活動内容だけじゃなくて、「どんな想いでコーチをしているの？」「何がきっかけで変わった人？」みたいな“人となり”を知りたいことが多い気がします。私自身も、プロフィールの肩書きだけだとピンとこなくて、どんな言葉を大事にしている人なのかを知った瞬間に一気に興味が湧くタイプです。 画像の内容から伝わってきたのは、芽生さんがずっと「言葉のレンズ」を磨いてきた人だということ。もともと得意じゃなかったからこそ、相手に届く言い方を工夫し続けて、気づいたら“声の世界”に夢中になっていた。ここがすごくリアルで、コミュ力って才能じゃなくて「磨き続けた結果、誰かをあたためられる技術になる」んだなと思いました。 印象的だったのは、演出家の「君は、女性に壁がある」という一言。刺さる言葉って痛いけど、自分を見つめ直すスイッチにもなりますよね。そこで「いい子を演じていた」ことに気づいて、本音で人と向き合うようになったら、人が自然と集まるようになった——この流れは、仕事でも人間関係でも共通するポイントだと思います。 芽生さんの軸は「自分の本心」と「相手への伝え方」を両方大切にすること。どちらかだけだとズレやすくて、たとえば本音100%だと相手が受け取れなかったり、逆に伝え方だけ整えても自分が苦しくなったりします。だからこそ、「問いかけ」と「受けとめ」を中心にしたコミュニケーションコーチングは、心に負担をかけずに行動を変えるきっかけになりそうです。 私が日常で取り入れてみたいと思ったのは、話す前に1つだけ“問いかけ”を置くこと。例としては、 ・「今いちばん大事にしたいのって何？」 ・「本当はどうしたい？」 ・「相手に伝わったら、どんな未来がうれしい？」 みたいな、答えを急がせない質問。これだけで言葉が整って、飾らないまま伝えやすくなります。 最後に、芽生さんが目指している「強くしなやかな女性であり続けること」「支えてくれた人への感謝と恩返し」という部分も、個人的に響きました。自己理解×コミュニケーションって、自分のためだけじゃなくて、周りの人との関係まであたたかくしていく力なんだと思います。大西芽生さんの発信や言葉が気になる人は、きっと“自分も変わりたい”とか“ちゃんと伝えたい”気持ちがある人。そんな時に、このストーリーは静かに背中を押してくれます。