จากประสบการณ์ที่ได้ติดตามนโยบายของพรรครวมไทยสร้างชาติ พบว่านโยบายสร้างแรงจูงใจทางการเงินจำนวน 30,000 บาทสำหรับผู้สมัครใจเข้ารับราชการทหาร เป็นความพยายามที่ชัดเจนในการแก้ไขปัญหาการเกณฑ์ทหารและแรงงานในกองทัพที่อาจขาดแคลนในอนาคต โดยการจ่ายเงินสนับสนุนพิเศษนี้มาในช่วงระยะเวลา 2 ปี เพื่อกระตุ้นให้มีผู้สมัครเข้ารับราชการทหารอย่างเต็มที่ตามเป้าหมาย 80,000 คน ซึ่งหมายถึงการใช้งบประมาณ 2,400 ล้านบาทต่อปีเพื่อลงทุนในทรัพยากรมนุษย์ภายในกองทัพอย่างมีประสิทธิภาพ สิ่งสำคัญคือผู้สมัครจะเป็นกลุ่มที่สมัครใจจริง ไม่มีการเกณฑ์จับฉลาก หรือบังคับให้เข้าเกณฑ์ เพื่อให้เกิดแรงจูงใจและความสมัครใจ ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพและทัศนคติที่ดีในการรับราชการ นอกจากนี้ยังมีการเผยแพร่ข้อมูลสิทธิประโยชน์และข้อดีต่างๆ อย่างชัดเจน ทำให้ผู้ชายในวัยเกณฑ์ทหารเข้าใจได้ถึงผลประโยชน์ที่จะได้รับ ทำให้การสื่อสารมีผลและเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้ดีขึ้น จากประสบการณ์ตรงที่รู้จักผู้สมัครใจเข้ารับราชการทหารท่านหนึ่งกล่าวว่า "เงินสนับสนุนนี้ช่วยลดความกังวลเรื่องรายได้ในช่วงเวลารับราชการลงไปมาก ทำให้ตัดสินใจมั่นใจมากขึ้น และรู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนจริงๆ จากทางการ" โดยสรุปแล้ว นโยบายนี้มีศักยภาพสร้างแรงจูงใจได้จริง ด้วยการจัดสรรงบประมาณที่เหมาะสม พร้อมเผยแพร่สิทธิประโยชน์โดยละเอียดเพื่อให้คนรุ่นใหม่เห็นภาพรวมของโอกาสและประโยชน์ นับเป็นแนวทางที่สร้างสรรค์เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนกำลังพลและเสริมความมั่นคงให้กับประเทศอย่างยั่งยืน