การมีเด็กฝึกงานในแผนกไอทีถือเป็นโอกาสดีที่บริษัทจะได้ร่วมพัฒนาคนรุ่นใหม่ให้มีทักษะและความคิดสร้างสรรค์ที่เหมาะสมกับโลกดิจิทัลในปัจจุบัน จากประสบการณ์ที่ได้สัมภาษณ์เด็กฝึกงานทั้งสองคน พบว่าความครีเอทีฟของพวกเขานั้นโดดเด่นและสร้างความน่าสนใจได้ไม่น้อย แต่ในขณะเดียวกันก็ยังมีช่องว่างเรื่องความรู้ด้านเทคนิคที่ยังไม่เต็มร้อย การยอมรับเด็กฝึกงานที่มีความคิดสร้างสรรค์แต่ความรู้ยังไม่แน่นนั้นเป็นเรื่องที่ต้องพิจารณาอย่างรอบคอบ เพราะการพัฒนาองค์ความรู้และทักษะทางเทคนิคถือเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงานในสายงานนี้ นอกจากนี้ การใช้เทคโนโลยีล่าสุด เช่น Cloud Storage หรือการจัดการข้อมูลขนาดใหญ่ ก็เป็นทักษะสำคัญที่เด็กฝึกงานควรได้รับการฝึกฝน ซึ่งจากคำที่เห็นในภาพ OCR เช่น "Cloud Storage" และ "iPhone 2TB" สะท้อนถึงเทคโนโลยีที่กำลังเข้ามามีบทบาท จึงแนะนำให้บริษัทและผู้ดูแลการฝึกงานจัดเตรียมเครื่องมือและคอร์สเรียนที่รองรับการพัฒนาทักษะเหล่านี้ ในฐานะผู้ที่เคยทำงานร่วมกับเด็กฝึกงานในแผนกไอที การสนับสนุนและการให้คำแนะนำอย่างใกล้ชิดเป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยให้เด็กเหล่านี้เติบโตและพร้อมสำหรับตลาดแรงงานจริง การเปิดโอกาสให้พวกเขาใช้ความคิดสร้างสรรค์ควบคู่ไปกับการพัฒนาความรู้พื้นฐานจะช่วยนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีในอนาคต ดังนั้น จึงควรรับเด็กฝึกงานที่มีความครีเอทีฟสูงแต่ความรู้ยังไม่มั่นใจเข้ามา พร้อมกับมีแผนการเรียนรู้และพัฒนาอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ทั้งบริษัทและเด็กฝึกงานได้ประโยชน์สูงสุดในเส้นทางนี้