自動翻訳されています。元の投稿を表示する

サイエンス12

勝ちたい☺️☃️💖

天皇:問題のほとんどは、「彼を支配する男」、おそらく上司、上司、またはより高い地位にある暴君的で圧倒的な人物、または予測が非常に困難な人物から来ています。

ショーカード。彼が強力なものを打ち負かす方法はありますか?長い勝利のように。

木の子。世界。6ドル。2本の棒。

1.熱意やアイデアを盾として使う(ワンドのページ)

戦略:もう一人が皇帝の場合、彼は火を持つ人々が好きですが、彼は地面にいなければなりません。彼の兄弟に常に「新しいアイデアを学び、提示する決意」を表明させてください。

なぜ勝つのか:杖を持った子供であること(Page of Wand s)は、「ポジティブで社交的な人物」のイメージを作り出すためです。力のある人々は、彼を処分するのではなく、使い続ける価値のある「物を持った男」と見なしています。

2.完璧な作品を作成する(The World)

戦略:世界カードは包括的な成功を意味します。彼は可能な限り完全にすべてのタスクを閉じ、強力な人々がプレイするための抜け穴を残さないようにしなければなりません。

なぜ勝つのか:彼の仕事が「完璧」(世界)のレベルにあるとき、彼は自動的に交渉力を持ちます。力を持つ人々は、仕事自体が彼の盾になるため、彼らを破壊するのがより難しくなります。

3.「サウンドベース」を作成し、周りの人々を尊重する(ペンタクルの6)。

戦略:このカードは長期的な勝利に非常に重要です。「知ること、共有すること、友達を作ること」。彼は寛大で、他の同僚を助け、愛されるべきです。

なぜ勝つのか?:彼が良い基盤を持つ人物であり、ただの恋人であり支持者である場合、指導者や権威が彼を解放したりからかったりすることは困難になるでしょう。なぜなら、権威が大衆投票で勝利し、与えることになるからです。

4. Plan far and wide(2 ofワンド)

戦略: 2本の棒のようなことはしないでください。これは、世界を手にした人のカードであり、先見の明を持っています。彼は外交的に「一歩ずつ進む」必要があり、リズムと機会を見ています。

勝つ理由:常にバックアッププランを持ち、相手の手札に最後のカードを残さないことが、彼を真の長期的な「ゲームガード」にするでしょう。

----------- 少し痛いですが、痛いです。終わりますか?

7つの剣:強力な人々に加えて、「不誠実な人々」または裏切りをすることが好きな人々、または注意を払わずに自分の利益をいじめようとする人々がいます。彼らは多くの秘密を持ち、信頼できない「人々」と対処しなければなりません。

他人が利用する彼の弱点はどこにありますか?

10本の剣、8本の棒、クイーンカップ、コメント。

他人が彼らの「弱点」を利用することは機能します。**剣の10(十本の剣)、杖の8(八本の棒)、杯の女王(杯を持つ女王)、そして審判(雑然とした/審判)**は、彼の兄弟が見つめている最も脆弱な点を語っています。

あなたの周りの人々が見て利用する弱点の分析をここに示します。

###1.穏やかさと他者への献身(カップの女王+剣の10)

弱点:彼は温かい心を持つ人で、他人に対してあまりにも同情的です。彼は他人を助けることが好きで、時には「重荷を背負いすぎる」または「希望を背負いすぎる」ことがあります。

他人がそれをどのように使うか:正直でない人々(剣の7)は、「心優しい」という言葉を見ます。これは道具です。彼らは弱いふりをしたり、代わりに彼に責任を負わせたりします。彼が親切であるとき、彼は重い負担(剣の10)になり、彼を疲れ果てさせ、ほとんど崩れ落ちるほどにします。

###2.仕事への急ぎと仕事が早く終わることを望む習慣(ワンドの8)

***弱点:**彼は速い労働者であり、物事を素早く達成するのが好きです。

他人がそれをどのように使うか:これらの人々は急いでいることを知っているので(ワンドの8)、しばしば「未完成の仕事を送る」または「未解決の問題を送る」ことがあります。彼の兄弟に時間的なプレッシャーをかけて、彼がそれらに対処するために急がなければならないか、彼がチェックする時間がなくなるまで仕事を増やさなければならないようにします。

###3.道徳と正当性を守る(判断)

***弱点:**彼は明確な原則を持つ人であり、正義に従ってすべてを正しく行うことを好む、または良心についてあまりにも気にかけている(判断)

-------------

どうやってゲームを解くのか、二度と忙しくできないように使うのか。どんな話をするのか?

2カップ、9本の剣、1カップ、10カップ。

1.話し方(暗い丁寧さを使う)

原則:「カップ」(カップのエース)と言うことは、明確な境界に基づいて善意を表明することです。

彼は彼にこう言うよう助言しました。「助けたいと思っていますが、あなたの仕事のこの部分は本当に圧倒的です。あなたはそれに完全な責任を取ることはできません。それを取って壊れたら、全体像にとって良くないと思います。」。。。 「他の人に、まだ良く見える時間があると聞いてみてはどうですか?」

なぜそれが機能するのか:これを言うことは感情で拒否することではなく(手に剣がない)、使用人が反論できず、行うことができない「責任の論理」で拒否することです。

2.Howを作る(カップの壁を作る)

剣の9(心配をやめる):彼の弱点は、「助けないと悪い人になるのではないか?」という心配を持ち続けることです(剣の9)。彼は「罪悪感を捨てる」ことを教えなければなりません。罪悪感は他の人が彼を利用しやすくするからです。

カップの10(自分自身のための安全なスペースを作成する):彼の兄弟に彼の「誠実なチーム」または「自己満足の仕事」にもっと焦点を合わせるようにしてください(カップの10)。彼がすでに彼が大切にしているチームのためにやるべき仕事があると表現すると、他の人はより少ないギャップを見るでしょう。

3.「ダブルカップ」戦略(2 of Cups)

ゲームを解決する:彼は職場で「心を知っているパートナー」を持っている必要があります(おそらくあなたまたは信頼できる同僚)。彼は明確に「私たちは両方とも一緒にやるべき重要なプロジェクトを持っています」と表現しなければなりません。

結果:エクスプロイターは自動的に思いやりを持ちます。彼がすでに他の人たちと強い「力の基盤」を持っていることに気づいた場合、彼は彼を「アンダードッグ」として見ることをやめ、仕事を投げることができなくなります。

-------------

あなたに仕事を投げた人、仕事を投げる究極の目標は何ですか?

セット「ページ・オブ・カップス(キッズ・ホールド・カップス)」、「エース・オブ・ワンド(ワン・ウッド)」、「ザ・ワールド(ザ・ワールド)」、「キング・オブ・カップス(キングス・ホールド・カップス)」をプレイする際に、兄弟のために仕事を投げた人の究極の目標は、「巧妙なゲームで、良いイメージの下に利己主義を隠している」ということです

彼の究極の目標は:

###1.彼の「ビッグ・ブラザー/カインド」を使って習慣を作る(カップの王+カップのページ)

ターゲット:彼は彼が拒否するための「精神状態」を作りたいと思っています。彼は自分自身を「カップ王」(親切/敬意/礼儀正しい)または「カップを運ぶ子供」(謙虚/貧弱な見た目)として示し、彼を思いやり深く否定できない存在にします。

彼は、「あなたが彼を助けなければ、この人は理性を失うだろう」という気持ちで、彼の兄弟を「ロック」したかった。

###2.「完璧なエネルギーと結果」の必要性(ワンドのエース+世界)

ターゲット:彼は単に働く人を探しているわけではありませんが、「エース・オブ・ワンド」と「プロフェッショナル・スキルフル(ザ・ワールド)」が必要です。彼は自分自身を疲れさせる必要がないため、彼の仕事を「きれいな終わり」と「品質」にするためです。

彼は兄を非常に信頼しています。彼は、仕事が兄の手に届けば、成功して(The World)常に良く見えることを知っているので、彼は自分の仕事を救った「キーマン」であることを知っているので、それを投げることを選びます

###3.Top目標:「彼の成功は彼に属しているが、彼の兄弟の労働」(世界+カップの王)

これは最もイライラするポイントです。彼の究極の目標は「仕事に立ち向かい、シャベルをかけること」です。はい、彼は自分自身の威信やイメージ(カップの王様)を促進するために、自分自身を努力することなく、仕事が完璧であることを望んでいます(The World)。

###実際のニーズの概要:

仕事を投げた人は彼を憎んでいなかった。一方で、彼は彼に「あまりにも頼りすぎて」習慣になってしまった。彼は彼を「完璧な機械」(ザ・ワールド)であり、「知らない良い人」と見ていた

彼は何を望んでいますか

彼は「自分が行った仕事の質の成功について座って熱心に考えたい」と望んでいます。彼は、自分の好みの称賛や良さを指紋に染まることなく受け取ることができるように、仕事を完成させるために彼自身が働くことを望んでいます。

**インストラクション:**

今、彼は「カップの王」(すべてを他人に与える)ではなく、「剣の王」(決断力と理性を持つ)に頼る必要があります。

「彼は他人の成功への近道として使われている」と彼に伝えてください。彼が進歩したいのであれば、他人を良く見せるのをやめて、自分自身を際立たせるようにしなければなりません!🫂💖✨🌞

6/28 に編集しました

... もっと見るจากประสบการณ์ที่ผมเคยพบเจอในการทำงานกับหัวหน้าหรือผู้มีอำนาจที่ควบคุมการทำงานโดยใช้วิธีเผด็จการและไม่ค่อยเปิดรับฟัง ช่วงแรกก็รู้สึกท้อและถูกกดดันมากจนงานออกมาไม่ได้ตามเป้าเหมือนกันครับ แต่เมื่อได้ลองใช้กลยุทธ์แบบที่บทความแนะนำ เช่น การแสดงความกระตือรือร้นในการเสนอไอเดียใหม่ๆ (เหมือน Page of Wands) และเน้นทำงานให้สมบูรณ์แบบ (The World) ผมเริ่มรู้สึกว่าคนที่มีอำนาจเริ่มมองเห็นคุณค่าและลดท่าทีเข้มงวดลง นอกจากนี้การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและแสดงน้ำใจช่วยเหลือ (6 of Pentacles) ก็ช่วยเสริมฐานเสียงทำให้ผมมีพลังในการรับมือกับความยากลำบากมากขึ้น สิ่งที่ผมพบว่าสำคัญมากคือการวางแผนทำงานอย่างรอบคอบและไม่ใจร้อน (2 of Wands) เพื่อลดโอกาสที่คนอื่นจะโยนงานไม่เสร็จหรือปัญหามาให้กะทันหันจนทำให้เราพลาด การรู้จักตั้งขอบเขตและปฏิเสธโดยใช้เหตุผลอย่างสุภาพ (Ace of Cups, Temperance) ทำให้ความสัมพันธ์ยังดี แต่ช่วยให้เราไม่ถูกเอาเปรียบมากเกินไป การพูดคุยอย่างหนักแน่นแต่ไม่ใช้ความโกรธ เช่น บอกว่าตัวเองมีงานหลักที่ต้องโฟกัสเพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุดในทีม เป็นวิธีที่ผมใช้และพบว่าคนที่มักจะเอาเปรียบจะไม่สามารถเถียงอะไรได้ง่ายๆ และถ้าทำให้เขาเข้าใจว่าเรามีพาร์ทเนอร์ที่รู้ใจและมีทีมคอยสนับสนุน (2 of Cups) เท่ากับเราแสดงให้เห็นว่าเราไม่ใช่เป้าหมายที่ง่ายที่จะถูกใช้ในทางที่ผิด สุดท้ายแล้ว ผมเห็นด้วยกับคำแนะนำเรื่องการปล่อยวางความรู้สึกผิดและโฟกัสกับการทำงานที่สร้างความสุขให้ตัวเองและทีมจริงๆ จะช่วยดูแลสุขภาพจิตไม่ให้เครียดจนเกินไปนะครับ เช่น การสวดมนต์หรือทำบุญเป็นวิธีผ่อนคลายที่ช่วยเพิ่มกำลังใจได้ดีจริงๆ แม้ว่าคนในที่ทำงานบางคนอาจจะมีเจตนาแอบแฝง แต่ถ้าเรารู้จักมุมมองและใช้กลยุทธ์ที่เหมาะสม เราก็สามารถมีอำนาจควบคุมสถานการณ์และปกป้องตัวเองจากการถูกเอาเปรียบอย่างมั่นคงได้ครับ