5 Gen Z's career hits
The times have changed, the younger generation no longer wants to work 8 a.m. 5 p.m.
Let's see what teenagers choose from.
1.Do meaningful work
- I want to feel like I'm creating value for society.
2. Free and flexible
- I don't like work to do.
3. Life and work balance
- Focus on time and mental health.
4. Opportunities grow fast
- Look for development and income routes that grow quickly.
5. Consistent with identity
- Choose a job that matches personal interests and values.
# Career review # Independent career ♪ Teenagers make themselves # Big money story # Talk about money
จากประสบการณ์ส่วนตัวและการติดตามเทรนด์การทำงานของ Gen Z พบว่าสิ่งที่เป็นแรงผลักดันให้คนรุ่นนี้เลือกอาชีพ คือความต้องการทำงานที่รู้สึกว่ามีความหมาย เช่น การได้ช่วยเหลือผู้อื่นหรือมีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์สังคมที่ดีขึ้น นอกจากนี้ สิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้คือความเหนื่อยหน่ายจากการทำงานที่เคร่งครัดตามกรอบเวลาแบบเดิมๆ การมีเวลายืดหยุ่นและสามารถจัดการตารางงานเองได้ช่วยเพิ่มความสุขและประสิทธิภาพการทำงาน อีกจุดสำคัญคือ Gen Z ให้ความสำคัญกับสมดุลชีวิตการทำงานมากกว่ารุ่นก่อน พวกเขาไม่อยากเสียสุขภาพจิตหรือเวลาส่วนตัวไปกับงาน โดยจึงมองหาอาชีพที่สามารถเติบโตและเพิ่มรายได้แบบก้าวกระโดด แต่ยังคงรักษาคุณภาพชีวิตได้ดี สิ่งที่ผมพบเพิ่มเติมคือ Gen Z มักเลือกงานที่สอดคล้องกับตัวตนและความสนใจส่วนตัว เช่น การทำงานในวงการครีเอทีฟ ดิจิทัล หรือธุรกิจส่วนตัว ที่เปิดโอกาสให้แสดงความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม ซึ่งเป็นแรงจูงใจสำคัญในการทำงานอย่างต่อเนื่องและ มีความสุข การเข้าใจแนวคิดเหล่านี้จะช่วยให้คนที่กำลังตัดสินใจเลือกอาชีพ หรือผู้ประกอบการที่ต้องการดึงดูด Gen Z รู้วิธีออกแบบสภาพแวดล้อมและตำแหน่งงานที่ตอบโจทย์มากขึ้น ช่วยให้ทั้งสองฝ่ายเติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน