การคุกคามทางเพศ?

มาดูความหทายของคำว่า“คุกคามทางเพศ” หมายถึงการกระทำ พูด หรือแสดงออกใด ๆ ที่มีลักษณะเกี่ยวข้องกับเรื่องเพศ ซึ่งทำให้ผู้อื่นรู้สึกอับอาย หวาดกลัว รำคาญ หรือถูกล่วงละเมิดศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ โดยผู้ถูกกระทำ ไม่ได้ยินยอม ให้กระทำนั้นเกิดขึ้น

พฤติกรรมที่เข้าข่าย “คุกคามทางเพศ” มีดังนี้

✅️การแตะต้องร่างกาย เช่น จับไหล่ โอบ กอด ลูบไล้ หรือแตะต้องในที่ลับโดยไม่ได้รับอนุญาต

✅️การพูดจาหรือแซวในเชิงเพศ เช่น พูดล้อเรื่องรูปร่าง หน้าตา ทรวดทรง หรือใช้คำหยาบคายเชิงเพศ

✅️การแสดงท่าทางลามก เช่น ทำท่าทางส่อไปในทางลามก หรือส่งสัญลักษณ์ทางเพศ

✅️การส่งข้อความ รูปภาพ หรือคลิปวิดีโอลามก ผ่านโทรศัพท์ โซเชียลมีเดีย หรือช่องทางอื่น

✅️การข่มขู่เพื่อให้ยินยอมทางเพศ เช่น ขู่จะตัดสิทธิ์งาน หรือให้ผลประโยชน์เพื่อแลกกับการมีเพศสัมพันธ์

❌️ตามกฎหมายไทย“การคุกคามทางเพศ” มีบทบัญญัติอยู่ในหลายกฎหมาย เช่นประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 397: ห้ามกระทำอันเป็นการรังแก ข่มเหง คุกคามผู้อื่น โดยเฉพาะในที่สาธารณะ มีโทษปรับไม่เกิน 10,000 บาท

❌️พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 16: ห้ามนายจ้างหรือหัวหน้างานคุกคามทางเพศลูกจ้าง

❌️พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558: ห้ามเลือกปฏิบัติหรือคุกคามบุคคลเพราะเหตุแห่งเพศ

สรุปสั้นๆคุกคามทางเพศ คือ “การทำให้ผู้อื่นอึดอัดหรือเสียศักดิ์ศรีด้วยเรื่องเพศ โดยที่เขาไม่ยินยอม”ไม่ว่าจะเป็นทาง กาย วาจา หรือสื่อออนไลน์ ก็ถือว่ามีความผิดได้

✅️คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 6620/2557 จำเลยเป็นหัวหน้างาน พูดจาและแสดงกิริยาในเชิงลามกต่อผู้เสียหายซึ่งเป็นลูกน้อง เช่น แซวรูปร่าง ลูบไหล่ โอบเอว ศาลเห็นว่าเป็นการกระทำที่ “ล่วงละเมิดทางเพศ”ถือเป็นการคุกคามทางเพศในที่ทำงาน ขัดต่อพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 16 นายจ้างมีสิทธิลงโทษทางวินัยได้

✅️คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2371/2560จำเลยแตะต้องหน้าอกและอวัยวะของผู้เสียหายโดยไม่ยินยอม แม้ไม่มีการร่วมประเวณีถือเป็นการกระทำอนาจารตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 278 มีโทษจำคุกไม่เกิน 10 ปี หรือปรับไม่เกิน 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

✅️คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2846/2546. จำเลยพูดจาเชิงลามกกับผู้เสียหายซ้ำ ๆ ในที่ทำงาน ทำให้ผู้เสียหายอับอายและไม่กล้าทำงาน

ศาลถือว่าเป็น “การคุกคามทางเพศโดยวาจา” ซึ่งเข้าข่าย รังแกหรือข่มเหงผู้อื่นโดยไม่มีเหตุอันสมควร ตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 397

บทความนี้หวังว่าจะเป็นประโยชน์ ฃอบคุณที่ติดตามครับ