What are the company welfare reviews doing?ð
Working at a new place for half a year. I want to come to review.# Company welfareWhat are you doing
1. Hybrid working WFH, working at home for 4 days, entering the office for 1 day, driving to, parking for free
2. Medical expenses, accident insurance, free OPD health insurance
3. Provident Fund
4. Draw anything 15,000 / year (courses, work equipment, exercise courses, drawable)
5.Outing every year / team building super giveaway ðĪĢ
6. Unlimited leave days
Which company is welfare? Come to share.
# Welfare # Employee welfare # Company review # Office worker
āļāļāļāļāļēāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđāļĨāđāļ§ āļāļĄāđāļāļāļ§āđāļēāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđ āļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļ§āļīāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļēāļĨāļēāļāļāđāļāļąāļāđāļāļāļŠāļļāļāđāđāļĨāļĒāļāļĢāļąāļ āđāļāđāļ āļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļ 4 āļ§āļąāļ āļāđāļ§āļĒāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļāđāđāļĒāļāļ°āļĄāļēāļ āđāļāļĄāļĒāļąāļāļĄāļĩāļāļĩāđāļāļāļāļĢāļāļāļĢāļĩāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāļāļĩāđāđāļāđāļēāļāļāļāļāļīāļĻāļāđāļ§āļĒ āđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ OPD āļāļĩāđāļāđāļŠāļāļēāļĒāđāļāļŠāļļāļāđ āđāļāļĢāļēāļ°āđāļĄāđāļāđāļāļāļŠāļģāļĢāļāļāļāđāļēāļĒāđāļāļ āļāļģāđāļŦāđāđāļĄāđāļāđāļāļāļāļąāļāļ§āļĨāđāļ§āļĨāļēāļāđāļ§āļĒ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄ āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāļļāđāļĄāļāļĢāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāđāļāļāļāļĄ āļāļ°āļāļāļāļāļĢāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāđāļāđāļāļķāļ 15,000 āļāļēāļāļāđāļāļāļĩ āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļ°āđāļāđāļāļāļāļĢāđāļŠāđāļĢāļĩāļĒāļ āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāđāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒ āļāļ·āļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļąāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĢāļīāļāđ āļāļĩāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāļāļĩāļāļāļĒāđāļēāļāļāļ·āļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ outing āļŦāļĢāļ·āļ team building āļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāļāļāļļāļāļāļĩāļāļĢāđāļāļĄāļāļāļāđāļāļāđāļāļāļāļļāđāļ āļāļģāđāļŦāđāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļŠāļāļīāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĨāļāļāļĨāđāļāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļĄāļēāļāđ āļāļ·āļāļ§āļąāļāļĨāļēāļāļĩāđāđāļĄāđāļāļģāļāļąāļ! āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāđāļ§āļĨāļēāļāļąāļāļāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāļĨāđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĩāđ āđāļāđāļāđāļĒāļąāļāđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāđāļāđāļ§āļąāļāļĨāļēāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļŠāļāļīāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāļāļļāļĨāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļĩāđāļāļģāđāļŦāđāļāļĄāļĢāļđāđāļŠāļķāļāļ§āđāļē āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļļāļāļāļ°āļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļēāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļĒāļēāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļģāļāļĒāļđāđ āļāļĨāļ·āđāļĄāļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđ āđāļāļāļāļĩāđāļĄāļēāļāļāļĢāļąāļ
