Rahsia Apply Kerja 🤯

Ramai yang DM aku tanya, macam mana sebenarnya aku guna MauKerja sampai boleh dapat kerja dalam masa lebih kurang seminggu je. Dulu aku pun jenis hentam je apply dalam apps, lepas tu hairan kenapa tak ada langsung email atau call. Rupanya cara kita guna portal macam MauKerja, JobStreet, Glassdoor tu main peranan besar gila. Untuk MauKerja, aku biasanya akan guna dia sebagai tempat cari peluang dulu. Dekat situ senang nak filter lokasi, gaji dan jenis kerja. Bila nampak jawatan yang menarik, aku akan klik dan baca betul-betul: requirement, job scope, nama syarikat, dan kadang-kadang diorang siap letak link website rasmi. Kalau ada website syarikat, aku akan terus pergi ke laman web tu dan cari bahagian "Career" atau "Vacancy". Selalunya kalau apply direct melalui website syarikat, resume kita masuk terus dalam sistem HR diorang, bukan sekadar tersangkut dalam ratusan application dekat portal. Kalau company kecil dan tak ada portal khas, aku cari alamat email HR atau general email syarikat. Dari situ aku akan hantar email sendiri, siap dengan cover letter ringkas yang mention jawatan yang aku jumpa dekat MauKerja. Contoh: "Saya ternampak iklan jawatan [nama jawatan] di MauKerja dan sangat berminat…". Cara ni buat recruiter nampak kita betul-betul usaha dan bukan sekadar auto-apply. Satu lagi benda penting: jangan guna satu resume untuk semua job. Dari MauKerja, aku akan tengok keyword dekat job description, lepas tu aku adjust sikit resume ikut skill yang diorang highlight. Contohnya kalau jawatan tu banyak sebut "customer service" dan "communication", aku akan pastikan dua benda ni jelas dalam pengalaman kerja aku. Simple je tapi banyak beza, sebab sistem saringan (ATS) dan recruiter memang cari keyword macam tu. Lepas mula dapat reply dan jemputan interview (kadang-kadang melalui Microsoft Teams je), aku akan buat latihan interview. Dalam gambar yang aku share, ada list website macam Ambitionbox, AceTheInterview, GeeksforGeeks, LeetCode dan Indiabix. Walaupun ada yang lebih technical, aku pilih soalan-soalan general macam "tell me about yourself", "strength & weakness" dan situational questions. Aku praktis depan cermin atau record video sendiri supaya jawapan lebih smooth. Satu tips lagi, jangan apply terlalu sikit dan jangan terlalu banyak tanpa fokus. Dari MauKerja, aku pilih 3–5 jawatan sehari yang betul-betul match pengalaman aku. Setiap satu aku akan apply secara lebih personalized sama ada direct di website syarikat atau email HR. Bila buat macam ni, serius rasa lebih mudah nak "kena notice" dengan recruiter berbanding dulu yang sekali apply 30 job tapi semua generic. Harap perkongsian ni boleh bantu korang yang tengah struggle dekat MauKerja atau portal lain. Kalau sekarang masih tak dapat feedback, cuba tweak cara apply macam ni dulu seminggu dua, tengok ada beza tak respon recruiter.