Kerja ni saya buat bukan sehari dua. Semua benda saya belajar dari kosong, stay back, siapkan kerja orang lain pun pernah. Tapi entah kenapa, tiap kali ada benda tak kena sikit, ayat pertama keluar dari mulut ‘bodoh’.
Mula-mula saya diam, fikir mungkin saya terlalu sensitif. Tapi bila dah berulang-ulang, saya sedar benda ni bukan gurauan… memang tak hormat orang. Benda macam ni makan dalam, buat kita hilang semangat nak kerja.
Akhirnya saya pilih untuk keluar. Sebab gaji boleh cari, tapi rasa dihargai tak semua tempat boleh bagi. Maruah tu lebih mahal daripada paycheck. 🥹
... Baca lagiMasa aku tekan butang hantar notis resign tu, jujur cakap tangan menggigil. Dalam kepala penuh dengan soalan: ‘aku ni emotional ke?’, ‘orang lain boleh je tahan, aku je lembik?’, ‘nanti menyesal tak kalau resign?’. Tapi setiap kali aku teringat moment kena panggil ‘bodoh’ depan staff lain, hati rasa jatuh balik.
Ramai orang fikir resign hanya pasal gaji, workload atau bos garang. Tapi jarang orang cerita pasal benda yang makan dalam macam ni – rasa dimalukan, hilang respect, rasa tak dihargai. Bila orang boleh gelar kita ‘bodoh’ macam tu je, especially depan orang lain, sebenarnya dia bukan saja sentuh ego, tapi sentuh maruah.
Aku cuba juga buat macam biasa, guna emoji happy dekat WhatsApp, hantar email macam professional, tapi deep inside setiap kali nak pergi kerja rasa perut kecut. Emoji boleh nampak ceria, tapi dalam hati actually tengah penat. Dalam gambar hitam putih yang aku share tu pun, aku sengaja pilih vibe suram dengan teks kuning merah “Resign Sebab Kena Panggil ‘BODOH’ Depan Staff Lain” sebab itu memang real emosi aku masa tu – macam dunia keliling kelabu, tapi rasa marah dan sedih menyala terang.
Lepas resign, ada orang DM tanya, macam mana nak tahu keputusan tu betul atau tidak? Aku tak boleh bagi jawapan perfect, tapi aku share beberapa benda yang aku sendiri guna untuk fikir:
1. **Tanya diri sendiri, kau masih nampak masa depan dekat tempat tu tak?**
Kalau setiap kali fikir 1–2 tahun akan datang dan kau still nampak diri kena bahan, kena panggil macam-macam, susah nak grow, itu petanda besar.
2. **Bezakan gurauan dengan penghinaan.**
Gurau pun ada limit. Kalau setiap kali ada silap kecil, ayat ‘bodoh’ yang keluar, itu bukan lagi joking, itu pattern. Pattern macam ni lama-lama makan jiwa.
3. **Perhatikan emosi kau sebelum dan selepas kerja.**
Kalau sebelum masuk ofis rasa nak menangis, balik kerja rasa kosong dan burnout, dan benda ni berulang, itu red flag. Emoji sedih dekat media sosial kadang-kadang cuma hujung cerita – cerita penuh dia lebih berat.
4. **Adakah kau dah cuba communicate?**
Aku dulu cuba juga cakap baik-baik, hint yang aku tak selesa. Tapi bila tak berubah, aku sedar aku tak boleh control orang, cuma boleh control keputusan sendiri.
Lepas resign, aku sedar satu benda: gaji memang penting, tapi tempat yang buat kita rasa kecil dan ‘bodoh’ setiap hari akan slowly buang keyakinan diri. Cari kerja baru memang scary, tapi sometimes keluar dari environment toxic adalah langkah pertama untuk jaga mental health.
Kalau kau tengah scroll dan nampak post resign dengan emoji mata berkaca-kaca tu, mungkin sebab kau pun tengah struggle benda sama. Ambil masa refleksi, jangan buat keputusan masa terlalu marah, tapi jangan juga ignore rasa sakit hati sendiri. Maruah dan self-respect tak ada price tag – bila orang dah pijak banyak kali, tak salah kalau kita pilih untuk jaga diri dulu.
Kalau dah dipanggil bodoh walaupun dah kerja keras dekat company, maknanya bos sebenarnya tak hargai kerja keras kamu langsung, senang cerita. Bukan itu saja, kalau dipanggil macam tu boleh dikira sebagai pencabulan secara psikologi. Jadi adalah keputusan amat tepat untuk resign daripada terus derita secara psikologi oleh bos yang tak berhati perut ini.
Kalau dah dipanggil bodoh walaupun dah kerja keras dekat company, maknanya bos sebenarnya tak hargai kerja keras kamu langsung, senang cerita. Bukan itu saja, kalau dipanggil macam tu boleh dikira sebagai pencabulan secara psikologi. Jadi adalah keputusan amat tepat untuk resign daripada terus derita secara psikologi oleh bos yang tak berhati perut ini.