Keputusan betul ke resign kerja....
Kerja ni saya buat bukan sehari dua. Semua benda saya belajar dari kosong, stay back, siapkan kerja orang lain pun pernah. Tapi entah kenapa, tiap kali ada benda tak kena sikit, ayat pertama keluar dari mulut ‘bodoh’.
Mula-mula saya diam, fikir mungkin saya terlalu sensitif. Tapi bila dah berulang-ulang, saya sedar benda ni bukan gurauan… memang tak hormat orang. Benda macam ni makan dalam, buat kita hilang semangat nak kerja.
Akhirnya saya pilih untuk keluar. Sebab gaji boleh cari, tapi rasa dihargai tak semua tempat boleh bagi. Maruah tu lebih mahal daripada paycheck. 🥹
Dalam dunia pekerjaan, suasana kerja yang sihat dan hormat-menghormati amat penting untuk memastikan produktiviti dan kesejahteraan emosi pekerja. Apabila seseorang pekerja sering kali dihina seperti dipanggil 'bodoh' di depan staf lain, ia bukan sahaja merendahkan maruah tetapi juga boleh menjejaskan motivasi dan keyakinan diri. Resign adalah satu keputusan besar yang memerlukan pertimbangan rapi. Walau gaji merupakan faktor penting dalam keputusan bekerja, rasa dihargai dan penghormatan dalam tempat kerja adalah sangat kritikal untuk kelangsungan kerjaya jangka panjang. Pekerja yang merasa tidak dihormati cenderung mengalami tekanan emosi, yang boleh menjejaskan kesihatan mental dan prestasi kerja. Dalam konteks Malaysia, budaya menghormati dan beradab dalam komunikasi amat ditekankan di tempat kerja. Majikan dan rakan sekerja perlu memahami impak negatif perbuatan menyakitkan hati seperti memanggil nama kasar atau menghinakan pekerja, yang boleh menyebabkan kadar keluar masuk pekerja meningkat dan menjejaskan imej organisasi. Sebagai langkah proaktif, pekerja boleh cuba berbincang dengan pihak atasan atau bahagian sumber manusia untuk menyelesaikan masalah tersebut sebelum membuat keputusan untuk resign. Jika tiada perubahan, mencari peluang kerja baru yang lebih baik dan menghargai adalah pilihan yang bijak demi menjaga maruah dan kesejahteraan diri. Selain itu, membina rangkaian sokongan dengan berkongsi pengalaman dan mendapatkan nasihat dari komuniti profesional boleh membantu menguatkan semangat dan memberikan panduan dalam menghadapi keadaan sukar di tempat kerja. Kesimpulannya, keputusan untuk resign kerana kurang hormat di tempat kerja adalah sesuatu yang difahami dan wajar apabila ia mempengaruhi maruah dan kesejahteraan diri. Setiap individu berhak bekerja dalam persekitaran yang positif dan menghormati mereka sebagai insan dan profesional.
Lihat lebih banyak komen