Kena ugut sbb lambat masuk keje 😭

Masa first time kena ugut nak bagi surat amaran pekerja tu, jujur saya memang terkejut. Saya ingatkan lambat sikit je, 10–15 minit sebab train delay takkan jadi isu besar sangat, lagi-lagi ini cuma keje part time. Rupanya bos terus serang dengan ayat, "lepas ni saya bagi warning letter terus ya". Masa tu saya baru betul-betul faham macam mana rasa bila orang "ugut" dekat tempat kerja. Ramai orang salah faham, ingat ugut maksud dia mesti yang ekstrem je, macam ugut bunuh dan sebagainya. Padahal dalam dunia kerja pun boleh jadi ugutan bila bos guna kuasa dia untuk takutkan pekerja. Contohnya, ugut nak turunkan gaji, ugut nak potong shift, atau macam saya, ugut nak keluarkan surat amaran pekerja tanpa usul periksa. Benda ni buat kita rasa tak selamat dan tak dihargai langsung. Lepas insiden tu, saya mula google pasal surat amaran pekerja. Sebenarnya, surat amaran ni biasanya dikeluarkan lepas ada siasatan atau sekurang-kurangnya bos dengar dulu penjelasan pekerja. Kalau lambat sebab emergency atau faktor luar kawalan macam train delay, sekurang-kurangnya patut diberi ruang untuk jelaskan. Kalau dah banyak kali ulang, itu lain cerita. Tapi masa tu saya baru lambat sekali dan rekod saya sebelum ni okay je. Apa saya belajar, bila jadi situasi macam ni, cuba bertenang dan jangan terus mengaku salah tanpa jelaskan keadaan. Kalau boleh, tunjuk bukti – contohnya gambar papan pengumuman train delay, screenshot apps tren, atau apa-apa yang boleh support cerita kita. Sekarang, setiap kali naik train pergi kerja, kalau ada delay saya memang akan ambil gambar siap-siap sebagai backup. Saya juga perasan budaya kerja dekat tempat kita kadang-kadang terlalu "top-down". Ada bos yang rasa boleh cakap apa saja sebab tahu pekerja perlukan kerja tu. Tapi sebagai pekerja, walaupun part time, kita pun ada hak untuk dilayan dengan hormat. Teguran dan disiplin tu memang penting, cuma cara sampaikan jangan sampai jadi ugut yang buat orang trauma nak datang kerja. Kalau korang pun pernah kena ugut macam ni, mungkin boleh cuba bincang elok-elok dengan bos bila keadaan dah reda. Terangkan situasi, minta maaf kalau salah, tapi pada masa sama share juga perspektif kita sebagai pekerja. Kalau tempat tu memang toksik sangat dan asyik guna ugutan, mungkin dah masa fikir cari kerja lain yang lebih menghargai masa dan usaha kita. Pengajarannya untuk saya, walaupun cuma kerja part time dan lambat 15 minit je, saya kena lebih bersedia – keluar rumah lebih awal, ada plan B kalau train buat hal, dan paling penting, tahu hak sendiri bila bos mula ugut dengan surat amaran pekerja tanpa nak dengar cerita sebenar dulu.