3 ways to practice value in differences
"Difference... is not an obstacle.
But it's the gift that makes us complement each other. "
Maybe...
What the world needs
Not all the same people.
But different people.
And choose to grow up together.
Why is it important to value differences?
In our lives.
No one looks at the world the same, everyone.
Because each
Growing up in a different family.
Through different experiences.
Have personality. Ability.
And different life lessons.
If we look at the difference,
It's a "gap."
We will make a comparison.
Competition, judgment and conflict
But if we change the view that
Differences are resources.
We'll start asking,
"What can I learn from him?"
Instead of asking,
"Why isn't he like me?"
3 ways to practice value in difference
1. Change from "judge" to "appreciate"
When meeting people who think like us
Instead of hurrying to refuse,
Try asking yourself
"What is his point of view filling us?"
Different details
Fulfill the impatient.
Creative People
Fulfill systematic people.
Dare to try
Fill in thoughtful people.
When we started to appreciate
Instead of judging.
Difference will become power.
Not a wall.
2. Give what the "other side wants" is not always what we are good at.
Good giving.
Not giving in the way we like.
But it's giving.
In a way that the other party benefits.
Some people need advice.
Some people need encouragement.
Someone needs time.
Some people want freedom.
Let him find out for himself.
Alternative Vision
Make our giving
More gentle and appropriate.
3. Build a complementary team and relationship.
No one is good at everything.
But everyone is good at some things.
When we open up, accept
We'll stop trying to be everything.
And start building relationships.
Each person complements
In the family, on the team, in the friendship.
And even in relation to yourself.
We will accept both strengths.
And points that still need to be developed.
Without feeling like it has to be perfect.
ในชีวิตประจำวันของผม พบว่าการเปิดใจยอมรับความแตกต่างของคนรอบตัว ช่วยให้ความสัมพันธ์ดีขึ้นมาก เมื่อเรามองความแตกต่างไม่ใช่อุปสรรคแต่เป็นของขวัญที่เติมเต็มกัน เราจะลดความตึงเครียดและการตัดสินใจที่ไม่จำเป็นไปได้อย่างมาก ยกตัวอย่างเช่น เพื่อนร่วมงานบางคนอาจละเอียดและรอบคอบ ขณะที่บางคนใจร้อนและชอบลงมือทำทันที หากเราพยายามบังคับให้ทุกคนเหมือนกัน อาจเกิดปัญหาและความขัดแย้ง แต่ถ้าเราใช้วิธีชื่นชมจุดเด่นของแต่ละคนและหาโอกาสให้แต่ละคนเติมเต็มซึ่งกันและกัน จะทำให้ทีมทำงานมีประสิทธิภาพและความสุขร่วมกันมากขึ้น นอกจากนี้ การให้สิ่งที่อีกฝ่ายต้องการ ไม่ใช่แค่สิ่งที่เราถนัด เป็นเรื่องสำคัญที่ช่วยลดความเข้าใจผิด เช่น เพื่อนบางคนอาจแค่ต้องการกำลังใจ ไม่ใช่คำแนะนำที่ตรงตัว การให้แบบนี้ต้องอาศัยการสังเกตและถามใจเราเองว่า เราเข้าใจเขาจริงไหม และพร้อมมอบสิ่งที่เขาต้องการจริงๆ หรือเปล่า ความสัมพันธ์ที่ดีจึงเกิดจากการเปิดใจยอมรับกันและกันในความเป็นจริง ไม่ต้องสมบูรณ์แบบ แต่พยายามเติมเต็มจุดเด่นของกันและกัน เพื่อเติบโตและก้าวเดินไปด้วยกันอย่างแข็งแกร่ง เหมือนที่โค้ชครูป้อมกล่าวไว้ว่า "ความแตกต่างไม่ใช่อุปสรรค แต่เป็นของขวัญที่เข้ามาเติมเต็มสิ่งที่เรายังมองไม่เห็น" การฝึกมองเห็นคุณค่าในความแตกต่างนี้จึงเป็นกุญแจสำคัญที่จะนำไปสู่ความสุขและความสำเร็จในชีวิตและการทำงานอย่างแท้จริง