Automatically translated.View original post

Safety officer⛑️

The next station of the P.D.

Step 1: Daikin industry salary ranges from 20-30K

Average bonus 7 months + 20,000 (not including OT)

A work flap of about 5,000 people. Made air conditioning.

Step 2: IHI turbo salary ranges from 30-40K

5.5 months average bonus + 60,000 (not including OT)

About 700 employees make car parts.

Next place. 📍 Coordinates:.........

P.O. work isn't hard to find, but it's hard to get a good place.

This job, besides being good at legal men,

Not enough. In this day and age, soft skills are very important in the digital world.

1. Understand the job market and salaries.

• Safety Officer salary is around 25-40K

(Up to company experience / size)

• Large or foreign companies, often with bonuses of several months (e.g. 4-6 months) and relatively good welfare.

• Automotive factories / major manufacturing industries need this line of personnel high

2. Basic Hard Skills

• Safety Law: Must Know Safety Act, Environment, Related Labour Law

• Standard system: ISO 45001, ISO 14001, or other international standards

• Specific skills: Accident Investigation, JSA / RA preparation, chemicals management, firefighting, evacuation drills, etc.

3. Soft Skills that make them different from others

• Communication: Difficult matters must be explained to both management and staff.

• Leadership: Safety is not just a document, but a "persuasion" to follow.

• Problem Solving & Negotiation: Solution and negotiation between production and management

• Digital Mindset: Use Excel, Power BI, Canva or even ChatGPT. Make a report / communicate with Impact.

4. Growth path

• Start with Safety Officer → Senior Safety → Safety Supervisor / Manager

• Expand the HSE line (including Environment, Health) to open up opportunities for large / foreign companies.

• If more interested, may be capped as Trainer, Consultant, or Auditor.

5. Job search strategy

• Create a LinkedIn + Resume profile that shows the actual work, such as "Reduce accidents by xx%."

• Apply for JobThai, JobDB, LinkedIn by choosing companies with clear systems and welfare.

• Getting into Community Safety / Occupational Health will help you get more opportunities.

• If wanting high salaries and welfare → Focus on Japanese / European / American companies in Thailand

👉 Summary: Safety work is not difficult to find, but it is "good." It has to mix both Hard skills (knowledge / law / systems) and Soft skills (communication-people-digital), because this era is not enough to know the law, so people want to work safely with us.

2025/9/7 Edited to

... Read moreหลายคนทักมาถามว่า “HSE officer คืออะไร ต่างจาก Safety Officer/จป.วิชาชีพไหม แล้วเงินเดือนเท่าไหร่ งานหนักไหม” ขอเล่ามุมที่เจอจริงตอนหางาน/สมัครงานสายนี้ค่ะ HSE Officer คืออะไร? โดยรวม HSE = Health, Safety, Environment คือดูแลงาน “ความปลอดภัย + อาชีวอนามัย + สิ่งแวดล้อม” ในบริษัทเดียวกัน บางที่ใช้ชื่อตำแหน่ง HSE Officer แต่เนื้องานจะทับกับ Safety Officer/จป.วิชาชีพเยอะมาก โดยเฉพาะโรงงานต่างชาติ/โรงงานใหญ่ที่รวมงาน EHS ไว้ทีมเดียว เงินเดือน Safety Officer / จป.วิชาชีพ / Safety Manager ประมาณไหน จากที่เห็นประกาศงานและคุยกับคนในวงการ (ตัวเลขขึ้นกับจังหวัด ประสบการณ์ และขนาดโรงงาน): - Safety Officer/จป.วิชาชีพ (0–2 ปี): ประมาณ 25,000–35,000 บาท - มีประสบการณ์ 3–5 ปี + ทำระบบได้จริง: ประมาณ 35,000–45,000 บาท - Safety Manager / HSE Manager: มักเริ่มราว 50,000+ และขึ้นเร็วถ้ามีทีม/ดูหลายไซต์ ทริคคือดู “โบนัส/สวัสดิการ” คู่กัน บางที่เงินเดือนไม่สุด แต่โบนัสหลายเดือน+ค่าตำแหน่ง+ค่าภาษา รวมแล้วคุ้มกว่า งานหนักไหม? หนักคนละแบบค่ะ ไม่ได้หนักยกของ แต่หนักเรื่อง “ประสานงาน+กดดัน+เวลา” เช่น - ต้องลงหน้างาน ตรวจพื้นที่ ประชุมกับฝ่ายผลิต เจอเหตุฉุกเฉินต้องพร้อม - เอกสาร/รายงาน/กฎหมาย/การตรวจประเมิน (ISO 45001/14001, audit ลูกค้า) - ต้องพูดให้คนเชื่อและทำตาม ทั้งหัวหน้างานและพนักงาน ถ้าคนไม่ชอบคุย ไม่ชอบเจรจา งานจะเหนื่อยเป็นพิเศษ แต่ถ้าทำเป็นระบบและสื่อสารดี งานจะไหลลื่นมากขึ้น Employment reference คืออะไร (ใช้ตอนไหน) บางบริษัทจะขอ employment reference หรือหนังสือรับรองการทำงาน/หนังสืออ้างอิงจากที่ทำงานเดิม เพื่อยืนยันตำแหน่ง ระยะเวลาทำงาน และบางที่เช็กพฤติกรรมการทำงานด้วย (เช่น โทรหา HR/หัวหน้าเก่า) แนะนำเตรียม “หนังสือรับรองการทำงาน” ไว้ล่วงหน้า และแจ้งผู้ที่จะเป็นผู้รับสายอ้างอิงให้เรียบร้อย จะลดสะดุดตอนใกล้ออก offer หัวข้อ Safety Talk เข้าใจง่าย + ตัวอย่างสั้นๆ เวลาต้องพูดหน้าไลน์ผลิต ให้เลือกเรื่องใกล้ตัวและทำได้ทันที เช่น - 3 จุดเสี่ยงในพื้นที่วันนี้ (พื้นลื่น/ทางหนีไฟ/จุดวางของ) - ใส่ PPE ให้ถูก: แว่น/ที่อุดหู/ถุงมือเลือกให้ตรงงาน - Near miss คืออะไร ทำไมต้องรายงาน - LOTO เบื้องต้น (ล็อก-ติดป้าย) ก่อนซ่อมเครื่อง - ยกของอย่างปลอดภัย (หลังตรง ใช้แรงขา) ทริคของเราคือพูดสั้น 3–5 นาที + มี “1 ข้อให้ทำทันที” เช่น “วันนี้เช็กสภาพรองเท้านิรภัย/สายรัดคางหมวก” คนจะจำได้มากกว่าพูดทฤษฎียาวๆ สุดท้าย ถ้าอยากได้ที่ “ดี” จริงๆ นอกจากความรู้กฎหมายและมาตรฐาน ให้โชว์ผลงาน/วิธีทำงานเป็นระบบในเรซูเม่ (เช่น ทำ JSA/RA, สืบสวนอุบัติเหตุ, ทำสื่ออบรม) และเตรียมเอกสารสมัครงานให้ครบตั้งแต่ต้น เพราะบางที่ผู้สมัครเยอะมาก รายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ ทำให้เราเด่นขึ้นได้