Working together doesn't mean being trustworthy. 👀

ในการทำงานร่วมกับผู้อื่น เรามักจะเจอเพื่อนร่วมงานที่สามารถทำงานได้ดี มีความรับผิดชอบในหน้าที่ แต่บางครั้งก็ต้องเรียนรู้ว่า "ทำงานด้วยกันได้ ไม่ได้แปลว่าไว้ใจกันได้" ซึ่งประสบการณ์ตรงที่ผมเจอกับเพื่อนร่วมงานบางคนทำให้เข้าใจเรื่องนี้มากขึ้น เช่น เพื่อนร่วมงานบางคนที่ต่อหน้าพูดจาดี บอกว่าไม่มีปัญหา แต่กลับลับหลังพูดถึงเรื่องของเราในทางลบ หรือบางทีเขาจะจำว่าคนใดทำผิด แต่ลืมจำว่าคนใดทำงานช่วยเหลือ ทำให้เกิดความรู้สึกไม่เป็นธรรมและไม่มั่นใจในการร่วมทีม นอกจากนี้ยังมีแนวพฤติกรรมที่เจอ เช่น คนที่มักจะอ้างคำพูดของหัวหน้า แต่มักจะตามด้วย "แต่" ที่นำไปสู่การวิจารณ์หรือสร้างความสงสัยในใจ ว่าแท้จริงแล้วหัวหน้าพูดจริงหรือแค่ความคิดเห็นของเขาเอง หรือการรับงานในที่ประชุมอย่างสดใสแต่กลับโยนงานให้หลังประชุมโดยไม่มีความรับผิดชอบ การเจอเพื่อนร่วมงานที่รู้เรื่องส่วนตัวเรา ทั้งที่เราไม่ได้เล่าให้ฟัง เช่น เรื่องเงินเดือน เรื่องคาดว่าจะย้ายทีม หรือปัญหาภายในทีม ก็ทำให้เรารู้สึกไม่สบายใจ เพราะข้อมูลส่วนตัวเหล่านี้ควรเป็นเรื่องที่เราควบคุม ผมเองเคยเจอเพื่อนร่วมงานที่ดูดีเมื่อเราไม่มีตำแหน่ง แต่พอเรามีความก้าวหน้า เขาก็เริ่มแสดงพฤติกรรมที่เปลี่ยนไป พร้อมกับความช่วยเหลือที่ดูเหมือนจริงใจแต่แฝงไปด้วยการทำให้เราดูแย่ในสายตาคนอื่น สิ่งที่สำคัญคือ เราต้องรู้จักวางระยะห่างที่เหมาะสมในความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน บางครั้งอาจต้องเรียนรู้ที่จะทำงานร่วมกันแบบมืออาชีพโดยไม่ได้มุ่งหวังความไว้ใจในเรื่องอื่นๆ เพราะไม่ใช่ทุกคนที่จะเหมือนเรา ที่พร้อมจะสนับสนุนหรือเก็บเรื่องราวของเราอย่างระมัดระวัง สุดท้าย ผมคิดว่าประสบการณ์เหล่านี้สอนให้เราใช้ความระมัดระวังและสติในการเลือกใครจะไว้ใจและเปิดใจ ทำงานด้วยกันได้แต่ต้องรู้จักตั้งขอบเขตให้ชัดเจน เพื่อรักษาประสิทธิภาพและสุขภาพใจในการทำงานร่วมกับผู้อื่น