รีวิวสอบสัมภาษณ์ นักทรัพยากรบุคคล สสจ.
🗺️ตำแหน่งที่ไปสอบคือ นักทรัพยากรบุคคล (พนักงานราชการ)
📍รับกี่อัตรา / ผ่านกี่คน ?: รับ 2 อัตรา ผ่านมาสัมภาษณ์ทั้งหมดประมาณ 95 คน /ขึ้นบัญชี 1 ปี
📍คณะกรรมการถามอะไรบ้าง ?:
1. แนะตำตัว
2. ตำแหน่งนี้ทำหน้าที่ยังไงบ้าง
3. ทำไมถึงมาสอบ
4. ประสบการณ์
หลักๆบนโต๊ะมีเท่านี้เลยค่ะ แต่จะมีถามเพิ่มเติม เช่น มีครอบครัว ลูกหรือยัง / ถ้าบ้าน อยู่ไกลจากที่ทำงานจะทำยังไง (จาก ปสก.ที่สัมฯมาคือคำถามไม่กดดันเลย ตอบได้สบาย ไม่กดดัน ไม่เคว้ง
📍คณะกรรมการมีกี่คน ?: คณะกรรมการที่ให้คะแนนจริงๆน่าจะมีสองคน แต่บนโต๊ะมีทั้งหมดสามคนอีกคนจะรอยกเวลาค่ะ (เพราะมีเวลาให้คนละไม่เกิน 5 นาที)
📍ได้สัมภาษณ์กับใคร ?: สอบกับนายแพทย์จังหวัดเลย *แล่วแต่คนเรียงตามลำดับการจัด) มีสามโต๊ะกรรมการโต๊ะละ 3 ท่าน
📍เตรียมตัวยังไงบ้าง ?: เน้นที่มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
🍋หน้าที่เราหลักๆต้องทำอะไรบ้าง
🍋 พยายามลดความตื่นเต้นพูดให้รู้เรื่อง
🍋 หาคำถามที่เราจะตอบตะกุกตะกักมาลองพูด ให้คล่องปาก
🍋📌❤️ ต้องขอบคุณพี่ๆที่เค้ามาทำคลิปไว้ให้ด้วยค่ะ(ที่แนบรูป)
🍋หาความรู้รอบตัว ที่เราควรจะรู้
🍋 พยายามจำลองสถานการณ์ คำถามหลายหลายแบบ
🍋 พูดช้าๆชัดๆ ได้ใจความและตรงประเด็น มีสติ
🍋 อ่านประกาศให้ดีว่าต้องเตรียม เอกสารหรืออะไรที่สำคัญไปบ้าง
🍋 รีเช็ควันเวลา/สถานที่/การแต่งกาย/เอกสาร/ที่ต้องเตรียมไปให้ดี ** ไปก่อนเวลาหาอาคารสถานที่สอบที่แน่นอนไว้ก่อน
🍋 ทานข้าวทานน้ำ ให้ท้องหิวด้วย!!(สำคัญ)
📍 ไม่ใส่สูทได้ไหม ?: จริงๆการแต่งกายในประกาศไม่ได้ระบุว่าต้องแต่งตัวแบบไหน /แต่ขอให้สุภาพเรียบร้อย
🍋 แต่เอาดีดีการสัมภาษณ์เรามีน้อยนิด กว่าจะสอบข้อเขียนผ่าน เราผ่านอะไรมาเยอะแยะมากมาย ทำไมเราไม่เตรียมตัวบุคลิกภาพเราให้ดูดีที่สุด เพื่อเฉิดฉายในเวลาไม่กี่นาทีล่ะ (ถ้าเค้าเปรียบเทียบคนใส่กับไม่ใส่คุณจะเลือกใคร?) เราก็ต้องเลือกคนที่พร้อมที่สุดอยู่แล้ว ✨✨✨
📍ตื่นเต้นไหม ?: ตื่นเต้นทุกสนามเลยค่ะ ยอมรับตรงนี้เลย กลัวทำไม่ดี มีบางทีก็ใจออก แต่ก็ต้องส ู้ค่ะ ถ้าไม่ผ่านวันนี้สักวันก็ต้องมาเจอแบบนี้อีกเหมือนเดิม เราต้องสู้เมื่อเราเดินสายนี้แล้ว
📍หลังจากสัมภาษณ์แล้วเราพอใจไหม ?: ยอมรับว่าเตรียมตัวไปเยอะมาก ชื่อคนสำคัญเราเก็บหมด คำถามที่เราคิดว่าเราตอบได้ยาก เราก็เก็บเยอะ /พูดแบบลองอัดคลิปเป็น 10 แต่ได้พูดจริงๆน้อยมาก แต่คิดว่าเราใช้เวลาในการพรีเซนต์ดีที่สุดแล้ว
📍ได้มูที่ไหนมั้ย ? : จริงๆมีแค่การขอพรเป็นหลัก แล้วก็มีเก็บใบไม้ใส่กระเป๋า บอกสิ่งศักดิ์สิทธิ์พระภูมิเจ้าที่ ขอให้ท่านเมตตา
ใครมีคำถามเพิ่มเติม คอมเม้นมาได้เลยนะคะ
#วันละโพสต์ #รีวิวสอบสัมภาษณ์ #นักทรัพยากรบุคคลสสจ. #ขอเล่าหน่ อย #ชมรมคนรักงาน
ถ้าใครกำลังหาคำว่า “ตารางสัมภาษณ์” แล้วนึกภาพไม่ออกว่าควรซ้อมอะไรบ้าง เราแนะนำให้ทำเป็นตารางเช็กลิสต์ส่วนตัวก่อนวันสอบค่ะ เพราะวันจริงเวลาสัมภาษณ์ค่อนข้างสั้น (บางที่ให้ไม่เกิน 5 นาที) การมีตารางช่วยให้เราตอบได้เป็นระบบ ไม่หลุดประเด็น และคุมเวลาได้ดีมาก ตัวอย่าง “ตารางสัมภาษณ์” ที่เราใช้ (ปรับได้ตามตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล สสจ.) 1) แนะนำตัว 30–45 วินาที: ชื่อ–วุฒิ–ประสบการณ์ที่เกี่ยวกับงาน HR–จุดแข็ง 1 อย่าง 2) เข้าใจงานตำแหน่ง 60 วินาที: หน้าที่หลักที่คิดว่าจะเจอ เช่น งานสรรหา/บรรจุ/ทะเบียนประวัติ/ประเมินผล/วินัย/สวัสดิการ/ประสานงานเอกสาร (พูดให้โยงกับหน่วยงาน) 3) ทำไมถึงมาสอบ 45 วินาที: เหตุผลเชิงงานบริการ/อยากทำงานเป็นระบบ/พัฒนางานเพื่อสนับสนุนบุคลากรและประชาชน (เลี่ยงคำตอบสั้นๆว่า “อยากเป็นราชการ” อย่างเดียว) 4) ประสบการณ์ 60–90 วินาที: เล่าแบบ STAR (สถานการณ์–งานที่รับผิดชอบ–วิธีทำ–ผลลัพธ์) เลือกเคสเดียวแต่ชัด 5) คำถามสถานการณ์ 60 วินาที: เตรียมแนวตอบไว้ เช่น - ถ้าเจองานที่ไม่ใช่หน้าที่ตัวเอง จะทำไหม: ตอบว่า “ช่วยได้ในกรอบที่เหมาะสม” พร้อมสื่อสารหัวหน้า/จัดลำดับงาน - มุมมองต่อระบบราชการที่ดูช้า: เข้าใจขั้นตอนเพื่อความโปร่งใส แต่เสนอไอเดียปรับปรุง เช่น ทำเช็กลิสต์/ติดตามงาน/สื่อสารสถานะ - เพื่อนร่วมงานทำงานช้า/ไม่รับผิดชอบ: คุยด้วยข้อมูล ช่วยกันวางแผน และถ้ากระทบงานให้รายงานหัวหน้าตามลำดับ อีกส่วนที่มักอยู่ในเกณฑ์ประเมิน (หลายประกาศแบ่งเป็นสมรรถนะครั้งที่ 1 ความรู้ทั่วไป/เฉพาะตำแหน่ง และครั้งที่ 2 ความเหมาะสมกับตำแหน่ง) คือ “บุคลิกภาพ” กับ “ความรู้รอบตัว” เราเลยใส่ในตารางเพิ่มเป็นหัวข้อเตือนตัวเอง เช่น - บุคลิกภาพ: แต่งกายสุภาพ (จะใส่สูทหรือไม่ก็ได้ แต่ถ้าใส่แล้วมั่นใจขึ้นถือว่าคุ้ม) นั่งหลังตรง สบตา ยิ้ม - การพูด: พูดช้า ชัด ตรงคำถาม ไม่อธิบายยืด - ความรู้รอบตัว: อ่านข่าวสุขภาพ/นโยบายสาธารณสุขในช่วงนั้นแบบคร่าวๆ 2–3 เรื่อง เผื่อโดนถาม ทริคก่อนเข้าห้องสัมภาษณ์ที่ช่วยจริง: พกตารางสัมภาษณ์ฉบับย่อไว้ทวน 5 นาทีสุดท้าย, รีเช็คเอกสารตามประกาศ, ไปก่อนเวลาเพื่อหาอาคาร/ห้องสอบ และกินน้ำ-กินข้าวให้พอดีไม่หิวค่ะ ถ้าอยากให้เราช่วยทำ “ตารางสัมภาษณ์” แบบเฉพาะตัวมากขึ้น บอกวุฒิ/ประสบการณ์ที่มี และหน้าที่ในประกาศที่สมัครมาได้เลย เดี๋ยวช่วยจัดสคริปต์ให้กระชับตามเวลาสัมภาษณ์ค่ะ
รีวิวแนวข้อสอบหน่อยค่า