Confused when applying for a job
After a while, during March, the story is that we applied for a bakery job at a cafe. The neighborhood outside the city has almost come out. According to the words, the employer (seems to) accept us. Why do you think so? Because the start date has been agreed.
Round 1 shots start the day...Yes, I can say that, but I don't have a uniform yet. Confused. Normally, I can do it anywhere from the first day. Shirt + apron + hat
So we said, well, we have to go back and get a dress at home.
Three days have passed.
When I go home.. greet me and ask if I can get back to work early...All right? It's faster than scheduled for round two.
Chee said.. I got someone. I'm sorry.
Me: Stunt! Well, we made it clear that we went home to get the dress!
Chee: You're slow and keep scrolling (seems to be uncertain)
I: Keep scrolling. What is it? The reason has been told.
Is...If you hurry to find someone you need, just say you need someone immediately. We may not be fit. You are in a hurry.!!
Is there too? Employers like this waste a lot of time on other people, really waste their travel expenses. 😅😅
# Job application review # New job # New job near me # Cafe # Cafe staff
ประสบการณ์สมัครงานที่เล่ามานี้เป็นสิ่งที่หลายคนอาจเจอ โดยเฉพาะเรื่องความไม่ชัดเจนของนายจ้าง ซึ่งส่งผลกระทบต่อผู้สมัครงานทั้งทางเวลาและความรู้สึก จากเหตุการณ์ที่ไปสมัครงานทำเบเกอรี่ในคาเฟ่ที่อยู่นอกเมืองจนเกือบถึงปทุมธานี จะเห็นว่าแม้จะมีการตกลงวันเริ่มงานแล้ว แต่กลับยังไม่ได้รับชุดยูนิฟอร์มตั้งแต่วันแรก ซึ่งปกติแล้วตามมาตรฐานการทำงานในร้านอาหารหรือคาเฟ่ ลูกจ้างควรได้รับชุดทำงานที่เหมาะสม เช่น เสื้อผ้ากันเปื้อนหรือหมวก เพื่อให้ได้เริ่มงานอย่างเป็นทางการและถูกสุขลักษณะ กรณีนี้ผู้สมัครมีข้อจำกัดในการเก็บชุดทำงานที่บ้านเนื่องจากย้ายกลับต่างจังหวัดไปแล้ว จึงต้องแจ้งให้นายจ้างรับทราบล่วงหน้า แต่เมื่อมีการถามว่าจะเริ่มงานก่อนกำหนดเดิมได้หรือไม่ กลับได้รับคำตอบว่ามีคนอื่นรับงานไปแล้ว เป็นการบอกเลิกแบบกระทันหันซึ่งทำให้เสียความรู้สึกมาก เพราะไม่ได้รับการสื่อสารที่ชัดเจนตั้งแต่แรก การที่นายจ้างพูดว่าผู้สมัคร "ช้า" หรือ "เลื่อนไปเรื่อย" ทั้งที่มีการแจ้งเหตุผลอย่างจริงจัง ถือเป็นการสื่อสารที่ไม่สุภาพและลดทอนความน่าเชื่อถือขององค์กร การต้องเสียค่าเดินทางไปสมัครงานและรอคอยโดยไม่ได้รับการยืนยันที่ชัดเจนยิ่งทำให้เกิดความรู้สึกผิดหวังและรู้สึกไม่เป็นธรรม จากประสบการณ์นี้ผู้สมัครอยากแนะนำให้ผู้ที่กำลังมองหางาน ตรวจสอบรายละเอียดเกี่ยวกับการเริ่มงาน การจัดเตรียมยูนิฟอร์ม และสอบถามเงื่อนไขอย่างชัดเจนตั้งแต่แรก เพื่อป้องกันปัญหาคล้ายกันในอนาคต และถ้านายจ้างต้องการคนด่วนจริงๆ ก็ควรแจ้งให้ชัดเจนจะได้ไม่เสียเวลาและเสียโอกาสทั้งสองฝ่าย สุดท้ายแล้ว การสมัครงานควรเป็นการสื่อสารสองทางที่โปร่งใสและตรงไปตรงมา เพื่อมิตรภาพและความเข้าใจกันที่ดีระหว่างผู้สมัครและนายจ้าง
