Mark Zuckerberg did not ask for volunteers...But take decisive orders! In early April 2026,
Mark Zuckerberg did not ask for volunteers...But take decisive orders!
In early April 2026, Meta "forcibly relocated" at least 1,000 top software engineers to a new division called Applied AI Engineering under the Reality Labs segment.
🪖 This move was called "The Draft" by employees because it was accompanied by a short ultimatum: "Move or hit the layoff." One engineer even revealed that "Meta no longer sees us as partners."
💻 What is the goal of the new department?
Under the leadership of Maher Saba, the main task of this agency is to create tools to accelerate the development of AI Agents, with the ultimate goal being to have AI take over the task of writing software, with humans only "monitoring"!
📉 happened in the midst of a Leyoff storm.
The new military arrangement coincides with a plan to cut 8,000 employees (about 10% of the company) scheduled for May 20, 2026.
💰 threw a huge budget for AI.
At the time of the cuts, Meta announced an increase in its AI investment budget for 2026, reaching $1.45 billion (almost twice as much as last year). It was compared to the international media as if the company was preparing for the ultimate technological battle, and the engineers were being pulled as soldiers in the army.
This is a clear sign that the "Year of Efficiency" is over and that the "Year of Efficiency" has begun. People who are building the future for Meta are learning that...On Zuckerberg's AI battleground, no one will stand watching on the sidelines anymore. 🚀
📌 Reference: Statement of Restructuring Information and Meta's Capex Guidance Report for 2026
Interview information from employees and news sources within Meta's Reality Labs division.
# deepkub # metadraft # royalguard # Zuckerbergai # Meta# AI # TechNews
การตัดสินใจย้ายวิศวกรระดับสูงจำนวนมากเข้าสู่แผนก Applied AI Engineering ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในวัฒนธรรมองค์กรของ Meta ที่สะท้อนถึงความมุ่งมั่นสู่การปฏิวัติวงการเทคโนโลยี AI อย่างแท้จริง ผมเองเคยติดตามข่าวสารและเรื่องราวเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนองค์กรของบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำ และรู้สึกถึงความเข้มข้นของสถานการณ์ที่เกิดขึ้นใน Meta ครั้งนี้ เมื่อเร็วๆ นี้มีการเรียกแผนกใหม่นี้ว่า "The Draft" หรือ การระดมพล ซึ่งโดดเด่นด้วยคำขาด "ย้าย หรือ เลย์ออฟ" นั่นหมายความว่าวิศวกรที่ทำงานร่วมกันต้องตัดสินใจอย่างเร่งด่วนในการปรับตัวเข้าสู่บทบาทใหม่หรือต้องเผชิญกับการถูกลดพนักงาน ประสบการณ์จริงจากแหล่งข่าวภายในสะท้อนว่า Meta กำลังมองพนักงานในแง่ของผลผลิตและพันธมิตรที่เปลี่ยนไป ซึ่งนำไปสู่การเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรแบบเดิมๆ เป้าหมายสำคัญของ Applied AI Engineering คือการสร้างเครื่องมือ AI Agent ที่สามารถเขียนซอฟต์แวร์แทนมนุษย์ได้ ซึ่งเป็นภาพที่เปลี่ยนแปลงแนวทางการพัฒนาซอฟต์แวร์โดยสิ้นเชิง นอกจากจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการพัฒนาแล้ว ยังเป็นการอนุมานว่าบทบาทของวิศวกรจะเปลี่ยนไปสู่การตรวจสอบและปรับแต่งงานที่ AI สร้างขึ้นมากขึ้นด้วย สำหรับผู้ที่สนใจเทคโนโลยี AI นี่คือช่วงเวลาที่น่าจับตามอง เพราะการลงทุนที่มูลค่าสูงมากถึง 1.45 แสนล้านดอลลาร์ในปีนี้ ยิ่งแสดงให้เห็นถึงความเร่งรีบและการแข่งขันสูงในสมรภูมิเทคโนโลยีของ Meta ซึ่งจะส่งผลกระทบไปยังอุตสาหกรรมไอทีโดยรวมและตลาดแรงงานด้านเทคโนโลยีทั่วโลกในอนาคตอันใกล้ จากประสบการณ์ส่วนตัวที่เคยร่วมงานกับบริษัทเทคโนโลยีที่มีการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ ผมเห็นหลายครั้งที่การจัดทัพแบบเข้มข้นเช่นนี้จะสร้างความกดดันแต่ก็ทำให้เกิดโอกาสใหม่ๆ ในการพัฒนาทักษะและอาชีพเช่นกัน ผู้ที่พร้อมปรับตัวอย่างรวดเร็ว มักจะกลายเป็นผู้นำในยุคดิจิทัลซึ่งต้องใช้ทั้งความคิดสร้างสรรค์และความเข้าใจด้าน AI มากขึ้น ท้ายที่สุดนี้ การเคลื่อนไหวของ Meta ในครั้งนี้ จะเป็นกรณีศึกษาสำคัญที่สะท้อนให้เห็นการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและองค์กรยุคใหม่ ที่ใครอยากอยู่รอดหรือเติบโตในสายงานเทคโนโลยี ต้องพร้อมยอมรับการเปลี่ยนแปลงและพร้อมลงทุนในการพัฒนาทักษะด้าน AI อย่างไม่หยุดยั้ง
