Tech! Meta laid off 8,000 employees heading into the AI era amid a tense office atmosphere.
Tech! Meta laid off 8,000 employees heading into the AI era amid a tense office atmosphere. ⚖️
Recently, there has been a big news shock in the tech industry when Meta implemented a 10% reduction, or about 8,000 employees worldwide, on May 20 to restructure and focus on AI development at full strength. 🤖
But what's interesting, not losing the termination numbers, is the "atmosphere" in the office that a former employee who went through the 2022 and 2023 terminations revealed that the period before the announcement was so tense that it was likened to the "end of the world" of working people! 🤯
🎒 Echoes from insiders told of the concerns raised:
🤐 uncomfortable working atmosphere, people hiding their eyes and quiet meetings.
😰 Even those who "survived" the dismissal did not celebrate, because many were full of concerns that they might be pulled into the AI army or endured coaching a system that would replace themselves in the future.
The former employee also left this situation to think...
"There's no longer a place to work, but it's a waiting room to get a verdict."
# deepkub # metalayoffs # doomsdayatmeta # may 20 cut # IT News# Salary man
จากประสบการณ์ส่วนตัวในการทำงานในวงการเทคโนโลยี ผมเห็นว่าเหตุการณ์ที่ Meta ลดพนักงานถึง 8,000 คน และหันไปโฟกัสกับ AI อย่างเต็มที่นี้เป็นสัญญาณชัดเจนของการเปลี่ยนผ่านครั้งใหญ่ในอุตสาหกรรม IT การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่ได้มีผลแค่จำนวนคนที่ถูกปลดออก แต่ยังส่งผลกระทบต่อทั้งวัฒนธรรมองค์กรและจิตใจของพนักงานที่ยังคงทำงานอยู่ เหมือนกับที่อดีตพนักงาน Meta เล่าไว้ว่า บรรยากาศในออฟฟิศเปลี่ยนเป็นห้องรอคำตัดสิน ความเงียบและความกังวลล้อมรอบทุกคน ทั้งที่อาจจะยังรักษางานไว้ได้ แต่ก็ต้องพร้อมรับความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ในยุคที่ AI กำลังก้าวเข้ามามีบทบาทแทนที่หลายตำแหน่งงาน การฝึกสอน AI หรือระบบอัตโนมัติกลายเป็นสิ่งที่พนักงานต้องเผชิญ นั่นหมายความว่าทักษะใหม่ ๆ จะมีความสำคัญมากกว่าเคย และควรเตรียมตัวล่วงหน้าด้วยการเรียนรู้ด้าน AI หรือทักษะที่ AI ยังยากจะทดแทน เช่น ความคิดสร้างสรรค์ หรือการแก้ปัญหาที่ซับซ้อน นอกจากนี้ การสื่อสารภายในองค์กรและการสร้างบรรยากาศที่ดีขึ้นถือเป็นอีกหนึ่งกุญแจสำคัญในการช่วยพนักงานผ่านช่วงเวลาวิกฤติ เพราะแม้บริษัทจะมีเป้าหมายชัดเจนในการพัฒนาเทคโนโลยี แต่การดูแลคนทำงานก็สำคัญไม่ยิ่งหย่อนไปกว่าเป้าหมายนั้น สุดท้ายแล้ว การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้สะท้อนให้เห็นว่าทุกคนควรเตรียมพร้อมปรับตัวอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นในวงการเทคโนโลยีหรือสายงานอื่น ๆ เพราะ AI ไม่ใช่แค่เทรนด์ แต่มันคืออนาคตที่ใกล้เข้ามาอย่างรวดเร็วและชัดเจน
