เช็กลิสต์ก่อนตอบรับงาน (รีวิวจากประสบการณ์จริง)

ก่อนรับงานอย่าลืมเช็คเงื่อนไขใดๆนะคะ หลายครั้งตกลงกับเราอีกแบบ พอจะเซ็นสัญญาอาจมีปรับ ขอยกเคสง่ายๆเคยตกลงว่าจะได้รับเงินเดือนเท่านี้ในช่วงprobation แล้วหากเราผ่านโปรจะได้เพิ่มอีก1500 ตอนแรกสัญญาไม่มีเขียนเราเลยเลียบๆเคียงๆถามHRค่ะ จนรู้ว่าHrลืมแนบใบเรื่องเงื่อนไขนี้มา***เลยได้ข้อสรุปว่า อย่า!ลืม!เช็ค! มาดูกันค่ะว่าเป็นไงที่ต้องเช็ค

✅เงินเดือน ตรงกับที่เราคุยกันมั๊ยมีเงื่อนไขอะไรรึป่าวเช่นที่เรายกตัวอย่างไปข้างบน

✅สวัสดิการ ตรงกับที่คุยมั๊ย เช่น เงื่อนไข pvd ค่ารักษาพยาบาลใดๆ เท่าไร เช่นค่าฟันตอนแรกบอกเรา2500 ในสัญญามาเขียน2000 อันนี้มีไรผิดพลาดมั๊ย ต้องชัดเจนมากๆ อีกข้อคือบางอย่างใช้ได้เลย หรือว่าต้องผ่านโปรก่อนถึงใช้ได้

✅เงื่อนไขวันลา

สำคัญมากกก ต้องมีเขียนเรื่องวันลา วันพักร้อน เริ่มต้นเท่าไร ช่วงprobation เราลาได้แค่ไหน ประเภทวันลาของเราค่ะ

✅การแจ้งวันลาออก(ต้องอ่านเผื่อ)

ระยะการแจ้งลาออกต้องทำยังไง ใดๆควรอ่านไว้ก่อนค่ะว่าถ้าลาออกช่วงprobation ต้องมีระยะเวลายังไง

⭐️ทั้งหมดทั้งมวลอย่าลืมดูว่างานใหม่มีผลกับชีวิตเรายังไงในแง่ทั้งการเดินทาง (ใช้เวลานานแค่ไหน ต่อรถแค่ไหน) ดูเผินๆไม่อะไรแต่สำคัญมากๆๆๆ เพราะมันกระทบกับlifestyleค่ะไม่ใช่ว่าเงินเดือนเพิ่มจริงแต่หมดไปการเดินทาง (เจอมาแล้วกับตัว)

⭐️อย่าลืมขอเวลาคิดทบทวน ส่วนมากแต่ละที่จะให้เวลาเซ็นทบทวน เช่น 3 วัน 7 วัน

หวังว่าโพสนี้จะเป็นโพสช่วยคนที่กำลังดูงาน ได้ดูถี่ถ้วนขึ้นนะคะ

💘

#สัมภาษณ์งานยังไงให้ได้งาน #lemon8ไดอารี่ #สัมภาษณ์งาน #รีวิวงาน #สัมภาษณ์งานครั้งแรก