อ่านคนออกใน 5 นาที

ผมได้มีโอกาสเข้าร่วม DISC Workshop ครั้งหนึ่ง ซึ่งช่วยเปิดมุมมองใหม่ ๆ ในการเข้าใจตัวเองและคนรอบข้างอย่างมาก ก่อนหน้านี้ผมมักจะสงสัยว่าทำไมบางคนถึงสื่อสารหรือแสดงออกต่างจากตัวเอง จนกระทั่งได้เรียนรู้โมเดล DISC ที่แจกแจงบุคลิกภาพออกเป็น 4 แบบ คือ D (Dominance), I (Influence), S (Steadiness), และ C (Conscientiousness) สิ่งที่ผมชอบที่สุดคือการได้ทำแบบประเมิน DISC ที่ทำให้รู้ว่าตัวเองอยู่ในกลุ่มไหน ซึ่งช่วยให้ผมเข้าใจแนวทางการสื่อสารและทำงานกับคนอื่นได้ดีขึ้น เช่น ผมเองเป็นแบบ D ที่เน้นผลลัพธ์และการตัดสินใจรวดเร็ว ก็จะรู้วิธีปรับการพูดคุยให้ชัดเจนและไม่ขยายความเกินจำเป็น ในขณะเดียวกัน การเรียนรู้เรื่อง S และ C ก็ช่วยให้ผมเข้าใจเพื่อนร่วมงานที่ชื่นชอบความมั่นคงหรือความละเอียดถี่ถ้วน การรู้จักจุดแข็งและจุดอ่อนของแต่ละบุคลิกภาพจึงช่วยลดความขัดแย้งและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมได้มากขึ้น อีกส่วนที่สนุกคือการ Role Play หรือการจำลองสถานการณ์จริงที่ใช้ DISC ในการสื่อสาร เช่น การพูดคุยกับหัวหน้าที่เป็นแบบ D ที่ไม่ชอบเสียเวลา หรือเพื่อนร่วมงานแบบ I ที่สนุกสนานและเปิดเผยมาก ทำให้เราเรียนรู้วิธีการพูดคุยแบบที่เขายอมรับและเข้าใจได้ง่าย สำหรับใครที่สนใจเรื่องจิตวิทยาเบื้องต้น หรือมองหาวิธีอ่านคนและเข้าใจตัวเองให้ดีขึ้น ผมแนะนำอย่างแรงให้ลองเข้าร่วม DISC Workshop หรือศึกษาข้อมูลเพิ่มเติม เพราะนอกจากจะเพิ่มพูนความรู้ แล้วยังช่วยให้ชีวิตประจำวันและการทำงานราบรื่นขึ้นจริงๆ