Should interact more with colleague

Dalam pengalaman saya bekerja, interaksi yang kerap dengan rakan sekerja bukan sahaja mempererat hubungan tetapi juga membantu membentuk suasana kerja yang lebih positif dan produktif. Kadangkala, kita sibuk dengan tugasan harian hingga terlupa untuk berkomunikasi dengan mereka yang di sebelah. Saya mula sedar perubahan positif apabila saya mengambil inisiatif untuk menyapa dan bertanya khabar setiap pagi. Perbualan ringkas seperti ini membuka ruang untuk bertukar idea dan menyelesaikan masalah dengan lebih mudah. Selain itu, melibatkan diri dalam aktiviti santai di tempat kerja seperti makan tengah hari bersama atau menghadiri majlis sosial turut membantu mendekatkan hubungan. Berdasarkan #facebarfamily dan pengalaman komuniti di FaceBarTaipan, interaksi santai sebegini mendorong kerjasama yang lebih erat serta mengurangkan tekanan kerja. Saya juga mendapati bahawa cara berinteraksi yang positif dan hormat, serta mendengar pendapat rakan sekerja, meningkatkan rasa hormat dan kepercayaan dalam pasukan. Ini akhirnya memudahkan penyampaian maklumat dan menggalakkan persekitaran kerja yang terbuka dan selesa. Oleh itu, jangan pandang ringan kepentingan berinteraksi dengan rakan sekerja. Mulakan dengan langkah kecil dan konsisten, serta gunakan peluang yang ada untuk mengenali mereka dengan lebih baik. Ini bukan sahaja memupuk keharmonian, malah membantu prestasi kerja secara keseluruhan.