This salary is only ‼️ better to resign.
How many baht does my friends get for a salary? ❓ My brother got a salary slip yesterday, so I decided to quit. ‼️ Although I was previously hesitant about whether it would be good. 🤔
You think that a salary increase of 700 ‼️ is not enough. A new job earns more than a 👍 salary. Even if you take a risk, you will go 🤔. A boss like us can't do anything.
# Resign # Today's story # Little salary # Tell stories in the past # Salary man
จากประสบการณ์ของหลายๆ คนที่เคยเจอสถานการณ์เงินเดือนขึ้นไม่มาก หรือขึ้นเพียงเล็กน้อยประมาณหลักร้อย ก็ทำให้ความรู้สึกอยากลาออกเกิดขึ้นได้จริงๆนะครับ ซึ่งเรื่องเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นเพียง 700 บาทนั้นสำหรับบางคนอาจจะรู้สึกว่าน้อยเกินไปและไม่คุ้มกับความพยายามที่ทำมาตลอดปี การตัดสินใจลาออกจึงเป็นเรื่องที่เข้าใจได้ถ้าคุณมีโอกาสได้งานใหม่ที่ให้เงินเดือนสูงขึ้นและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีกว่า ถึงแม้ว่าจะเสี่ยงเรื่องการเริ่มงานใหม่ หรือไม่มั่นใจว่าระบบที่ใช้จะเข้ากับเราหรือไม่ แต่หลายคนก็เลือกที่จะก้าวไปข้างหน้าเพื่อโอกาสในการเติบโตทางการเงินและพัฒนาตัวเอง สำหรับมนุษย์เงินเดือนทุกคน ควรพิจารณาองค์ประกอบหลายๆ ด้าน นอกจากเงินเดือน ต้องคำนึงถึงสวัสดิการ โบนัส ความยากง่ายของงาน ความสมดุลระหว่างชีวิตและงาน และโอกาสที่จะพัฒนาความสามารถในการทำงานต่อไปด้วย ในฐานะหัวหน้าหรือผู้บริหาร ถ้าพนักงานลาออกเพราะเงินเดือนขึ้นไม่พอ การปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนหรือสร้างแรงจูงใจอื่น เช่น การฝึกอบรม การมอบหมายงานที่ท้าทาย หรือการสื่อสารความเข้าใจถึงเส้นทางการเติบโต ก็จะช่วยลดอัตราการลาออกได้เช่นกัน สุดท้ายแล้ว ไม่ว่าจะเลือกอยู่ต่อหรือเปลี่ยนงานใหม่ สิ่งสำคัญคือทำให้ตัวเองมีความสุขและเห็นว่าคุณค่าในงานนั้นเหมาะสมกับที่เราลงทุนเวลาและความพยายามไปจริงๆครับ
