งานแรกเด็กจบใหม่ในวัย 23 ที่ทำให้มีเงินเก็บหลักแสน!!!
สวัสดีค่ะวันนี้จะมารีวิวสวัสดิการที่ประทับใจของบริษัทที่เราทำงานอยู่ บริษัทจะทำเกี่ยวกับชิ้นส่วนรถยนต์ค่ะ ในส่วนงานของเราจะเป็น Production Engineer ในส่วนของเงินเดือน เค้าขอไม่เอ่ยถึงนะคะ แต่ว่าค่อนข้างพอใจเลยค่ะ
แต่วันนี้จะมา พูดถึงในส่วนของสวัสดิการที่เราคิดว่าตอบโจทย์และเป็นประโยชน์กับลูกจ้างแบบเรามากๆ และทำให้เรามีเงินเก็บหลักแสนได้
1. ทางบริษัทมีรถรับส่ง/ถ้าใครเอารถไปเองก็มีค่าน้ำมันให้ตามระยะทาง (ส่วนตัวเค้าขึ้นรถรับส่ง= ค่าเดินทาง0บาท)
2. กับข้าวที่ทำงานเริ่มต้น15บาท - 20บาทเท่านั่น!! (ถูกมากๆ ถือว่าประหยัดค่ากินไปได้เยอะ)
3. มีค่ารักษาพยาบาลให้ปีละ 30,000 บาท
4. โบนัส 4-5 ด./ปี (จ่ายทุกสิ้นปี)
5. มีเงิน + พิเศษให้ ประมาณ15,000บาท/ปี จะจ่ายให้ช่วงก่อนสงกรานต์ (ถือว่าได้เงินตรงนี้เป็นค่าน้ำมันกลับบ้านต่างจังหวัด)
อันนี้ก็เป็นสวัสดิการส่วนหนึ่งที่เราได้ใช้บ่อย และยังมีอื่นๆอีก แต่เราพูดถึงแค่ในส่วนที่ตัวเราเอง รู้สึกว่าคุ้มค่ามากๆ และที่กล่าวมาทั้งหมด ทำให้เรามีเงินเก็บถึงหลักแสนได้เลย
ด้วยความที่ไม่ต้องเสียค่าเดินทางกับข้าวถูก มีค่ารักษาพยาบาลให้ ทำให้เวลาเงินเดือนออกเราสามารถมีเก็บได้ถึงหลักหมื่นเลย และในส่วนของโบนัสกับเงินพิเศษ ตรงนี้เราเหลือเก็บแบบเต็มๆ ถือว่าเป็น first jobber ที่เราพอใจมากกกๆๆ 💖🥹
สำหรับเด็กจบใหม่ที่เพิ่งเริ่มทำงาน หลายคนคงสนใจเรื่องสวัสดิการที่ช่วยให้ชีวิตการทำงานดีขึ้นและสามารถเก็บเงินได้มากขึ้น เรื่องนี้สำคัญมากเพราะเป็นการวางรากฐานการเงินที่มั่นคงในอนาคต เมื่อพูดถึงสวัสดิการแสนคุ้มค่าในวัย 23 ปี ที่ช่วยให้มีเงินเก็บหลักแสน สิ่งที่น่าสนใจจากรีวิวนี้คือการบรรจุสวัสดิการหลายอย่างที่ครอบคลุมทั้งด้านการเดินทาง การกิน และสุขภาพ ที่สำคัญคือโบนัสและเงินพิเศษที่เป็นรายได้เสริมที่ช่วยเพิ่มเงินเก็บได้จริง รถรับส่งฟรีหรือมีค่าน้ำมันให้แบบตามระยะทาง ช่วยลดภาระค่าเดินทางประจำวันได้เยอะ สำหรับคนที่ขับรถเอง การได้รับเงินช่วยค่าน้ำมันเป็นสิ่งที่ช่วยคลายกังวลเรื่องค่าใช้จ่ายในขนส่ง นอกจากนี้อาหารราคาถูกแค่ 15-20 บาทที่บริษัทจัดให้ ถือเป็นตัวช่วยลดค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันได้อย่างดี จากการที่ค่าใช้จ่ายเรื่องกินถูกลงก็หมายความว่าจะเหลือเงินออมหรือเก็บได้มากขึ้นโดยไม่กระทบต่อวิธีการใช้ชีวิต และยังมีค่ารักษาพยาบาลปีละ 30,000 บาท ทำให้มั่นใจได้ว่าเมื่อป่วยหรือไม่สบาย จะได้รับการดูแลอย่างไม่กังวลเรื่องค่าใช้จ่ายทางสุขภาพ ช่วยให้ประหยัดเงินสำรองส่วนตัว ในขณะเดียวกันโบนัสที่ให้ทุกสิ้นปี 4-5 เดือนเงินเดือนและเงินพิเศษประมาณ 15,000 บาทก่อนสงกรานต์ ถือเป็นรายได้เพิ่มเติมที่ทำให้ตอบโจทย์การเก็บออม เงินส่วนนี้ส่วนใหญ่สามารถเก็บไว้ใช้หรือลงทุนต่อยอดได้เลย สำหรับคนที่กำลังเริ่มงานแรกและอยากมีเงินเก็บอย่างมั่นคง แนะนำให้มองหางานที่มีสวัสดิการครบถ้วน เห็นได้ชัดว่าไม่ได้มีแค่เงินเดือนอย่างเดียวที่สำคัญ แต่สวัสดิการที่ดีจะช่วยลดรายจ่ายและเพิ่มรายได้เสริม ทำให้สามารถเก็บเงินได้ถึงหลักแสนในเวลาไม่นาน และยังช่วยสร้างความมั่นใจทางการเงินให้กับตัวเองในระยะยาวอีกด้วย ดังนั้นสำหรับ first jobber หรือเด็กจบใหม่ที่กำลังมองหางาน สวัสดิการอย่างรถรับส่งฟรี อาหารราคาประหยัด โบนัส และค่ารักษาพยาบาล ควรนำมาเป็นตัวช่วยพิจารณา เพราะสิ่งเหล่านี้จะช่วยส่งเสริมให้ชีวิตการทำงานมีคุณภาพ มีเงินเก็บ และพร้อมก้าวสู่เป้าหมายการเงินในอนาคตอย่างมั่นคง
อิจฉาจังเลยค่ะ ทึ่ทำงานเรา ค่าน้ำมันมี ไม่มีค่าข้าว ค่ารักษาพยาบาลใช้สิทธิ์ตามปกส. โบนัสปีละครั้งแนวโน้มลดลงเรื่อยๆ เงินเดือนขึ้นตามอัตราเงินเฟ้อ ไม่แน่ใจเรียกว่าขึ้นไหม 😂