เป็นหัวหน้าคนถ้าคิดว่าการด่าคือการโชว์อำนาจบอกเลยว่าคุณคิดผิดด่าด้วยอารมณ์มีแต่จะสร้างความโกรธแค้นแต่ถ้าสอนด้วยสติถึงจะสร้างผลงานลูกน้องไม่ใช่ที่ระบายอารมณ์ถ้าอยากให้งานเดินต้องหัดซื้อใจไม่ใช่ใช้วาจาเหยียบย่ำจำไว้ครับหัวหน้าที่ดีเขาจะใช้สมองแก้ปัญหาไม่ใช่ใช้ปากด่าไปวันๆคนเก่งจริงเขาใช้พระคุณนำทางไม่ใช่วางอำนาจบาตรใหญ่โต

#CapCut #แม่แบบในcapcut #สตอรี่ความรู้สึก #fomcamp #คําคมชีวิต

4/2 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมจากประสบการณ์ที่ผมพบเห็นมา การเป็นหัวหน้าไม่ได้หมายความว่าจะต้องใช้คำด่าเพื่อแสดงอำนาจ หรือระบายความโกรธแค้นออกมา การใช้อารมณ์ในการพูดคุยกับลูกน้องมักจะส่งผลเสียมากกว่าผลดี เพราะจะทำให้บรรยากาศการทำงานแย่ลงและทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องตึงเครียด หัวหน้าที่ดีควรใช้สติและความเข้าใจเป็นหลัก เมื่อมีปัญหาเกิดขึ้น ควรตั้งสติพูดคุยด้วยเหตุผลและฟังความคิดเห็นของลูกน้อง ในด้านการแก้ปัญหา ควรใช้สมองคิดวิเคราะห์มากกว่าปากด่าเสมอ เพราะการสร้างผลงานที่ยอดเยี่ยมต้องมาจากการร่วมมือและความเข้าใจกัน ไม่ใช่จากการสร้างความกลัวด้วยคำพูดที่รุนแรง นอกจากนั้น การซื้อใจลูกน้องคือหัวใจสำคัญ ต้องทำให้พนักงานรู้สึกว่าเขาเป็นคนสำคัญในทีม ที่มีบทบาทและได้รับการเคารพ เมื่อทำเช่นนี้ ลูกน้องก็จะมีความภักดีและตั้งใจทำงานมากขึ้น ผมเองเคยเห็นหัวหน้าที่ใช้วิธีพูดจาด้วยความเมตตาและชื่นชมผลงานของลูกน้อง ทำให้ทีมมีประสิทธิภาพและความสุขในการทำงานเพิ่มขึ้นอย่างชัดเจน สุดท้ายนี้ คำพูดของหัวหน้าคือเครื่องมือสร้างหรือทำลายทีมงาน ใช้คำพูดในทางบวกและสร้างสรรค์แทนคำพูดที่ทำร้ายจิตใจ เพราะผู้นำที่แท้จริง จะใช้พระคุณนำทาง ไม่ใช่แค่การวางอำนาจให้ใหญ่โตเท่านั้น

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

5 อาชีพ สำหรับคนไม่อยากมีหัวหน้า 50K+
สำหรับคนเบื่อเลเยอร์องค์กร เราเคยเจอตั้งแต่ staff > section > department > division แผนกเดียว 3 หัวหน้า กว่าจะ approve ได้แต่ละงาน 😂 มาดูอาชีพที่ฟรีจากการมีนายดีกว่า 1️⃣ Freelance Skill 💰 50,000 – 150,000+/เดือน เช่น * ตัดต่อวิดีโอ * ทำ Ads / Marketing * เขียน Content /
Livewealthylife

Livewealthylife

ถูกใจ 327 ครั้ง

ภาพหน้าปกเกมทายใจหัวหน้า/เจ้านายคิดอย่างไรกับคุณ มี 3 ตัวเลือกเป็นรูปเครื่องคิดเลข, เครื่องปริ้น และอุปกรณ์สำนักงานอื่นๆ พร้อมโลโก้ Lemon8 และ ภูริดา พยากรณ์
ภาพตัวเลือกที่ 1 (เครื่องคิดเลข) พร้อมคำอธิบายว่าคุณเป็นคนทุ่มเทกับงานมาก แม้ไม่ถนัดเข้าสังคม แต่ใส่ใจและตั้งใจทำงานที่รับผิดชอบอย่างเต็มที่
ภาพตัวเลือกที่ 2 (เครื่องปริ้น) พร้อมคำอธิบายว่าคุณเป็นคนช่างเจรจา เข้ากับคนง่าย แต่จริงจังและเครียดมากเวลาทำงาน และเป็นคนอัธยาศัยดีในเวลาพัก
หัวหน้าเขาคิดกับเราเช่นไร มองว่าเราเป็นคนยังไง
วันนี้เรามาดูใจหัวหน้าหรือเจ้านายของเราบ้าง ว่าเขาคิดอย่างไรกับคุณ เลือกที่ชอบ 1 หมายเลข เป็นการอ่านดวงแบบทั่วไปไม่ใช่อ่านดวงเฉพาะบุคคล ฉะนั้นอาจจะตรงหรือไม่ตรงก็ได้ โปรดพิจารณาในการเล่นเพื่อความบันเทิงเท่านั้น . . . #ภูริดาพยากรณ์ 💌แบรนด์: #สายมูห้ามพลาด #lemon8club #pickacard #แบบ
ภูริดา พยากรณ์

ภูริดา พยากรณ์

ถูกใจ 14 ครั้ง

👑 เป็นหัวหน้า...อย่า..‼️นะคะ
เห็นบ่นกันเรื่องที่ทำงาน อ่ะ มันก็ต้องมีเรื่องของหัวหน้าบ้างละเนอะ งั้นมาดูกันว่า ในมุมของ #หัวหน้างาน มีเรื่องอะไรที่คนเป็นหัวหน้าไม่ควรทำบ้าง ใครมีเพิ่มก็คอมเม้นท์มาได้เลย 😆 #ติดเทรนด์ #Lemon8ฮาวทู #ปัญหาที่ทํางาน #เรื่องนี้ต้องแชร์
Paakate

Paakate

ถูกใจ 164 ครั้ง

✅เราพร้อมเป็นหัวหน้าคนหรือไม่
การเป็นหัวหน้า ไม่ใช่การคุมคน แต่คือการ รับผิดชอบต่อการเติบโตของคนอื่น ถ้าคุณอ่านแล้วรู้สึกว่า “กำลังพยายามเป็นแบบนี้อยู่” นั่นแปลว่าคุณมาถูกทางแล้ว 🌱 #พนักงาน #ออฟฟิศ #หัวหน้างาน #หัวหน้าที่ดี #ติดเทรนด์
📚A.Daily 📈💰

📚A.Daily 📈💰

ถูกใจ 21 ครั้ง

​ เจาะลึกใจบอส!ลูกน้องแบบไหนที่หัวหน้ารักvsส่ายหัว
​วัยทำงานต้องรู้! ทำงานเก่งอย่างเดียวอาจไม่พอ... เพราะการทำงานร่วมกับหัวหน้าหรือทีมให้ราบรื่นก็เป็นสกิลที่สำคัญไม่แพ้กันครับ วันนี้เรามาถอดรหัสกันว่า พฤติกรรมแบบไหนที่ทำแล้ว "รุ่ง" และแบบไหนที่ทำแล้ว "ร่วง" ในสายตาหัวหน้ากันครับ! 🚀 ​✅ พาร์ทที่ 1: ลูกน้องแบบไหนที่หัวหน้า "ปลื้มส
Chee Tos

Chee Tos

ถูกใจ 7 ครั้ง

คิดแบบ “คนที่พร้อมเป็นหัวหน้า” แค่คิดต่าง..ก็พร้อมโต
คิดแบบ “พนักงาน” vs “คนที่พร้อมเป็นหัวหน้า” แค่คิดต่าง..ก็พร้อมโต #SogoodChoice #สังคมคุณภาพของวัยทำงาน #SmartWorker #คอร์สพัฒนาตัวเอง #เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
sogoodchoice

sogoodchoice

ถูกใจ 14 ครั้ง

ถ้ารู้ว่าหัวหน้าไม่ชอบคุณ แต่เพื่อนร่วมงานรักคุณมาก ยังอยู่ต่อมั้ย⁉️
ตอนนั้นผมรู้ตัวชัดเลยว่า หัวหน้าไม่ได้ชอบผม ไม่ใช่ด่าตรง ๆ แต่เป็นแบบ ไม่เรียกไปคุย ไม่ค่อยให้โอกาส งานดีแค่ไหน ก็เหมือนผ่านไปเฉย ๆ แต่แปลกอย่างหนึ่งคือ เพื่อนร่วมงานกลับรักผมมาก มีอะไรเขาชวน มีปัญหาเขาปรึกษา ทีมทำงานด้วยแล้วสบายใจ หัวเราะกันทุกวัน แม้งานจะหนัก หลายคืนผมคิดหนักมาก เพ
Paul PRAISRI

Paul PRAISRI

ถูกใจ 3 ครั้ง

ภาพโต๊ะทำงานที่มีเอกสารและแล็ปท็อป พร้อมข้อความถามว่า 'ถ้ามารู้ทีหลังว่าหัวหน้าพูดถึงเราว่า ขยัน แต่ไม่ฉลาด ต้องรู้สึกยังไงคะ 🥲' บนพื้นหลัง
ถ้ามารู้ทีหลังว่าหัวหน้าพูดถึงเรา ว่าต้องรู้สึกยังไงคะ 🥲
ไปเจอคนเป็นหัวหน้ามาแชร์ประสบการณ์ในการบริหารคนในทีม ซึ่งเห็นด้วยนะคะว่าทักษะของแต่ละคนไม่เหมือนกัน ก็เหมาะกับการทำงานที่ไม่เหมือนกัน แต่ติดใจข้อสุดท้ายค่ะ 😅 ขยันแต่ไม่ฉลาด ถ้าเราเป็นพนักงานแล้วรู้ว่าถูกจัดอยู่ในหมวดหมู่นี้ก็แอบเศร้านะคะ ก็มีทั้งคนเห็นด้วยว่าลูกน้องในแบบที่ 4 สร้างปัญหาเยอะ
JolieHappyEng

JolieHappyEng

ถูกใจ 330 ครั้ง

พูดให้สั้น แต่ได้ใจความ ทักษะที่หัวหน้าประทับใจที่สุด
พูดให้สั้น แต่ได้ใจความ ทักษะที่หัวหน้าประทับใจที่สุด #SogoodChoice #สังคมคุณภาพของวัยทำงาน #วิธีคิดแบบคนสําเร็จ #SmartWorker #ทักษะสําคัญ #คอร์สพัฒนาตัวเอง #การงานก้าวหน้า #มืออาชีพ #ทักษะการพูด
sogoodchoice

sogoodchoice

ถูกใจ 37 ครั้ง

🧠 4 เทคนิคพูดคุยกับหัวหน้าเมื่อคุณไม่เห็นด้วย
(💬ควรเงียบไว้เพื่อความปลอดภัย หรือพูดออกไปเพื่อความถูกต้อง?) 👉 คำตอบคือ พูดได้ ถ้าพูดด้วย “วิธีที่ถูกต้อง” 📌 เซฟโพสต์ไว้ → วันที่ต้องคุยเรื่องยาก จะได้ไม่เผลอพูดพลาด 📲 แชร์ต่อ → ให้เพื่อนร่วมงานที่กำลังกลืนคำพูดอยู่ 🔗 กดติดตาม → เพื่อเติบโตอย่างมืออาชีพไปด้วยกัน #การทำงานอย่างมืออาชีพ
เปลี่ยนฉันใน1%

เปลี่ยนฉันใน1%

ถูกใจ 11 ครั้ง

ภาพคอลลาจจากมังฮวา BL "เขตจำกัดรัก" แสดงตัวละครชายสองคนในชุดโบราณและชุดปัจจุบัน มีฉากจูบ การจับมือ และภาพระยะใกล้ที่สื่อถึงความสัมพันธ์โรแมนติก
ภาพตัวละคร "อึนกยอม" (นายเอก) ในชุดฮันบกและที่คาดผมหูกระต่าย พร้อมภาพการ์ตูนจิบิหลายแบบที่น่ารัก สื่อถึงความสดใสและน่าเอ็นดูของตัวละคร
ภาพตัวละคร "จีฮยอก" (พระเอก) ในชุดฮันบกและชุดปัจจุบัน พร้อมภาพการ์ตูนจิบิที่สวมที่คาดผมหูแมวและมีแมวประกอบ สื่อถึงบุคลิกที่ดูดีและน่าสนใจ
เรื่องราวหัวหน้า–ลูกน้องที่ชวนฟิน!!
ชื่อเรื่อง เขตจำกัดรัก📌 อ่านได้ที่ Lezhin (เรื่องย่อ) -อึนกยอมเคยปฏิเสธจีฮยอกสมัยมัธยมเพราะคิดว่าเขาไม่หล่อ แต่พอจีฮยอกโตขึ้น หล่อขึ้น และกลับมาทำงานในบริษัทเดียวกัน อึนกยอมจึงเริ่มรู้สึกอยากได้ความสนใจจากจีฮยอกบ้าง เรื่องราวเลยเป็นการตามใจอารมณ์หัวใจ ความรู้สึกที่เคยปฏิเสธกลับกลายเป็นการต
형숙.

형숙.

ถูกใจ 79 ครั้ง

หัวหน้าประสาทแดก
หัวหน้าประสาทแดกก็เหมือนพายุฤดูร้อน—มาไว ไปไว แต่ตอนอยู่ตรงนั้นก็ทำเอาทุกอย่างปั่นป่วนไปหมด คนทำงานออฟฟิศหลายคนคงเคยเจอสถานการณ์แบบนี้จนรู้สึกหมดแรง เหนื่อยใจ และตั้งคำถามกับตัวเองอยู่บ่อยๆ ว่า “เราทำอะไรผิดหรือเปล่า”😢 แต่เอาจริงๆ ก่อนจะโทษตัวเอง ลองมองอีกมุมหนึ่งดูบ้าง—อารมณ์ของหัวหน้าไม่ใช่ต
เปลี่ยนโหมดชีวิต

เปลี่ยนโหมดชีวิต

ถูกใจ 2 ครั้ง

ภาพหน้าปกบทความเรื่อง 'บทเรียนจากการทำงานกับหัวหน้า Toxic' แสดงภาพคนนั่งทำงานอย่างเหนื่อยล้าและขาของอีกคนใต้โต๊ะ พร้อมข้อความ 'TOXIC LEADERSHIP ผู้นำทำลายทีม' บนพื้นหลังสีแดงเข้ม
ภาพเช็คลิสต์ 'Toxic Leadership' แสดงพฤติกรรมผู้นำที่เป็นพิษ เช่น ไม่ฟังความเห็นทีม โยนความผิดให้ผู้อื่น และสร้างความแตกแยกภายใน��ทีม พร้อมคำแนะนำว่าหากเจอ 3 ข้อขึ้นไป ควรหาทางวางแผนออกมา
ภาพแสดงคุณสมบัติ 'Healthy Leadership ผู้นำพัฒนาทีม' ที่รับฟัง ให้โอกาส สอนงาน ให้เครดิต สนับสนุนการเติบโตของทีม และรับผิดชอบร่วมกัน พร้อมภาพประกอบคนกำลังต่อจิ๊กซอว์เป็นรูปคน
🌶️บทเรียนจากการทำงานกับหัวหน้า Toxic
ถ้าเรายังต้องเจอกับการทำงานที่ toxic กับคน toxic ถ้ายังไม่พร้อมก็มาหาวิธีอยู่ให้รอดในสถานการณ์ที่บีบบังคับเรากันเถอะค่ะ เราเป็นคนนึงที่เจอกับความ toxic ในการทำงาน ดิ่ง โทษตัวเอง ไม่เห็นคุณค่าตัวเอง กว่าจะพ้นจากจุดที่เห็นคุณค่าตัวเองก็ใช้เวลาเสียใจเยอะมากๆค่ะ เลยอยากมาแบ่งปันมุมมอง แนวคิด การปรับ
Willbe

Willbe

ถูกใจ 11 ครั้ง

ภาพแสดงคำถามโพลบนพื้นหลังเบลอของร้านกาแฟหรือที่ทำงาน มีข้อความว่า \"ถ้าหัวหน้าไลน์มา 'หลังเวลางาน' จะตอบมั้ยคะ?\" พร้อมตัวเลือก \"ตอบ?\" สีเขียว และ \"ไม่ตอบ?\" สีแดง วางอยู่บนถาดที่มีเครื่องดื่มและขนม
หัวหน้าไลน์มา ‘หลังเวลางาน’ ตอบกันมั้ยคะ?
คือเราเคยโดนหัวหน้าตำหนิเรื่องนี้ค่ะ หัวหน้าชอบไลน์มาหลังเวลาเลิกงานหรือบางทีก็ทักมาเสาร์อาทิตย์ แต่เราเลือกที่จะไม่ตอบแล้วมาตอบอีกทีในเวลางานค่ะ ตอนประเมินหัวหน้าบอกว่าเราควรตอบตลอดเวลาถ้าสามารถตอบได้ แต่ส่วนตัวเรามองว่าเราอยากแยกเวลางานกับเวลาส่วนตัวให้ชัดเจน ทุกคนคิดว่าเราทำถูกมั้ยคะ? เป็
ilovemyjob

ilovemyjob

ถูกใจ 67 ครั้ง

ภาพแสดงข้อความสีเขียวว่า "อยากถาม 'เหตุผล' ของคนที่ 'ไม่เคารพ' หัวหน้า เขาคิดอะไรอยู่?" บนพื้นหลังลายจุดสีขาว มีตัวการ์ตูนสีเหลืองกำลังเกาหัวทำท่าสงสัยอยู่ใต้ป้ายเครื่องหมายคำถามสีฟ้า สื่อถึงความสงสัยในพฤติกรรมที่ไม่ให้เกียรติหัวหน้า
📌 "เหตุผล" ของคนที่ "ไม่เคารพ" หัวหน้า
👉👉 เล่าก่อน เราเป็น HR ซึ่งในแผนกจะมีอยู่ 3 กลุ่มงานคือ - HRM - HRD - BENEFIT แต่ละกลุ่มจะมีหัวหน้า 1 คน ลูกน้อง 2-4 คน ปัจจุบันก็ยังไม่เต็มอัตรา ❌ ปัจจุบันกลุ่ม HRM จะมีหัวหน้าอยู่ 1 คน เป็นผู้ชาย ซึ่งพี่เขาเป็นคนที่น่ารักมาก ทำงานเยอะมาก บางทีทำงานแทนลูกน้องด้วยซ้ำ บางทีเขารับงานลูกน้องม
Kanyaphat.k💐

Kanyaphat.k💐

ถูกใจ 3 ครั้ง

วิธีจัดการความรู้สึก เวลาหัวหน้าพูดไม่ดีด้วย
ตอนแรกไม่คิดว่าจะมาเล่าเรื่องนี้หรอกค่ะ แต่พอผ่านมันมาได้…ก็รู้สึกว่าอยากแชร์เผื่อจะเป็นพลังเล็กๆ ให้กับใครบางคนที่กำลังเจออะไรคล้ายๆ กัน เรามีหัวหน้าคนใหม่ค่ะ ตอนแรกเขาดูเอ็นดูเรา นิสัยดี ช่วยเหลือดี แต่ไม่รู้ว่าตั้งแต่เมื่อไหร่…เขากลายเป็นอีกคน จากที่เคยเข้าใจ กลับกลายเป็นคนที่ตำหนิเราบ่อย
เอยอยากใช้ชีวิต

เอยอยากใช้ชีวิต

ถูกใจ 7 ครั้ง

เมื่อ “รับปากแต่ไม่ทำ” กำลังบีบให้หัวหน้ากลายเป็น Micromanager
🛑 “คนเก่งแต่ไว้ใจไม่ได้?” เมื่อ “รับปากแต่ไม่ทำ” กำลังบีบให้หัวหน้ากลายเป็น Micromanager โดยไม่รู้ตัว “เดี๋ยวจัดการให้ครับ” “ทันครับ ไม่มีปัญหา” “รับไปแล้วครับ เดี๋ยวทำให้เสร็จ” ประโยคเหล่านี้…ฟังดูดีมาก แต่สำหรับหัวหน้าหลายคน มันไม่ใช่ “สัญญาณของความมั่นใจ” แต่มันคือ “สัญญาณเตือน” ที่เริ่
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 42 ครั้ง

ปัญหาหัวหน้า-ลูกน้อง ถ้าไม่ไหว แล้วยังไงต่อ?
#หัวหน้า #หัวหน้าที่ดี #หัวหน้างาน #หัวหน้าทีม #ชีวิตลูกจ้าง
YingPimlaphat

YingPimlaphat

ถูกใจ 22 ครั้ง

ตำแหน่ง: หัวหน้าวางแผน หน้าที่จริง: ทุกอย่างที่โรงงานต้องการค่ะ
#รีวิวอาชีพ หลายคนคิดว่า ฝ่ายวางแผน = นั่งห้องแอร์ทั้งวัน แต่ความจริง… งานนี้ต้องทั้งวิเคราะห์ตัวเลข + เดินเข้าไลน์ผลิตทุกวันค่ะ 😌 เพราะ 📌 วางแผนดีแค่ไหน ถ้าไม่เช็คหน้างาน = พังได้ 📌 เข้าใจหน้างานมากขึ้น = วางแผนได้แม่นขึ้น 📌 เป็นหัวหน้าวางแผน = รับบททุกอย่างที่โรงงานต้องการ 😂 บางคนก็คิ
Nüntii

Nüntii

ถูกใจ 43 ครั้ง

เมื่อ แต่ละ MBTI เป็นหัวหน้ากลุ่ม😂😂
1) ENTJ – หัวหน้าแบบไม่ได้ขอ แต่จะเป็นให้เอง “ทุกคนฟัง ชั้นสรุปแล้วนะ” ยังไม่ทันเริ่มประชุม ENTJ ก็เปิดประชุมเองไปแล้ว 2) ESTJ – หัวหน้าเพราะใครไม่ทำกูจะจัดตารางให้เอง คนเดียวที่มีไฟล์ Excel พร้อมไทม์ไลน์ครบ ทั้งที่ทุกคนยังไม่รู้ว่ากลุ่มทำเรื่องอะไร 3) ENFJ – หัวหน้าเพื่อความสงบสุขของโลก ไ
🌷HEARTOPY 🌷

🌷HEARTOPY 🌷

ถูกใจ 554 ครั้ง

หัวหน้าที่ชอบ "โยนความผิด" (Blame-shifting)
หัวหน้าที่ชอบ "โยนความผิด" (Blame-shifting) เป็นสถานการณ์ที่บั่นทอนกำลังใจอย่างมากในทางจิตวิทยา พฤติกรรมนี้มักมีรากฐานมาจากกลไกทางจิตที่ซับซ้อน ซึ่งการเข้าใจสาเหตุจะช่วยให้คุณรับมือได้โดยไม่เสียสุขภาพจิตจนเกินไป ทำไมเขาถึงทำแบบนั้น? (กลไกทางจิตวิทยา) Fragile Ego (อัตตาที่เปราะบาง): หัวห
🪷Do จิต Do ใจ🪷

🪷Do จิต Do ใจ🪷

ถูกใจ 1 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม