📌社会保障は2026年の評価を差し引き始めます。

หลายคนทักมาถามเหมือนกันว่า “ประกันสังคมปี 2569 หักเท่าไหร่/กี่เปอร์เซ็นต์” และฐานหักประกันสังคม 2569 คิดยังไง เราเลยสรุปวิธีเช็กแบบคนทำงานประจำที่อยากวางแผนเงินเดือนล่วงหน้าให้ค่ะ 1) ก่อนอื่นดู 2 อย่างนี้ก่อน: อัตรา (เรท) + ฐานเงินเดือนที่ใช้คำนวณ - เรทใหม่เริ่มปี 2569 และแบ่งเป็น 3 ช่วงปี (2569-2571, 2572-2574, 2575 เป็นต้นไป) ตามที่ทำรูปไว้ - “ฐานหัก” หมายถึงเงินเดือนส่วนที่สำนักงานประกันสังคมเอามาใช้คำนวณ ไม่ได้แปลว่าจะคิดจากเงินเดือนเต็มเสมอไป บางคนเงินเดือนสูง แต่โดนคิดตามเพดานฐาน 2) วิธีเช็กว่าเดือนเราจะโดนหักเท่าไหร่ (เช็กเร็วๆ) - ดูเงินเดือนของตัวเอง (ฐานเงินเดือนประกันสังคม) ว่าอยู่ช่วงไหนในตาราง/รูป - ดูว่าปี 2569 เราอยู่ช่วงปีไหน (2569-2571 หรือช่วงถัดไป) - เทียบยอด “ยอดหักต่อเดือน” ที่เพิ่มขึ้นตามลำดับในรูป จะเห็นแนวโน้มว่าถ้าปรับเรท/ฐานแล้ว เงินที่ถูกหักจะขยับขึ้นทีละสเต็ป 3) แล้วสิทธิประโยชน์ที่ได้คุ้มขึ้นตรงไหน? จากที่สรุปในภาพ สิทธิประโยชน์หลักๆ ที่เกี่ยวกับชีวิตทำงานจะถูก “ปรับเพิ่มตามช่วงปี” ได้แก่ - เจ็บป่วย/รักษาพยาบาล (เวลาเข้า รพ. หรือทำเรื่องชดเชย) - คลอดบุตร - ทุพพลภาพ และเสียชีวิต - ว่างงาน (กรณีถูกเลิกจ้าง/ลาออกตามเงื่อนไข) - บำนาญชราภาพ (ทั้งกรณีส่งครบ 15 ปี และ 25 ปี) 4) ประเด็นยอดฮิต: เงินเดือนกับ “เงินบำนาญปี 2569” เกี่ยวกันยังไง อันนี้หลายคนเข้าใจผิดว่าโดนหักเพิ่ม = บำนาญเพิ่มทันที จริงๆ บำนาญจะขึ้นกับระยะเวลาที่ส่ง และฐานค่าจ้าง/สูตรที่กำหนดด้วย เพราะฉะนั้นสิ่งที่ทำได้คือ - เช็กประวัติการส่งเงินสมทบให้ต่อเนื่อง - ถ้าใกล้ครบ 15 ปี/25 ปี ลองวางแผนไม่ให้ขาดส่ง เพราะมีผลกับสิทธิ “บำนาญ” ในระยะยาว 5) ลดหย่อนภาษี ประกันสังคม 2569 (สำหรับคนวางแผนภาษี) เงินสมทบประกันสังคมที่เราถูกหัก สามารถนำไปใช้เป็นรายการลดหย่อนตามเกณฑ์ภาษีได้ (แนะนำให้เก็บสลิป/รายการหักไว้) พอเรทหักปรับขึ้น จำนวนเงินที่ใช้ลดหย่อนก็มีโอกาสเพิ่มขึ้นตามจริงด้วย สรุปแบบคนอยากรู้เร็ว: ปี 2569 เป็นต้นไป “หักมากขึ้นเป็นขั้น” แต่สิทธิประโยชน์หลายด้านก็ปรับเพิ่มตามช่วงปีเช่นกัน ใครอยากให้เราช่วยดูว่าเงินเดือนของตัวเองอยู่ฐานไหน/คำนวณคร่าวๆ ให้ คอมเมนต์เงินเดือน (หรือช่วงเงินเดือน) มาได้เลยค่ะ