เปลี่ยนงานบ่อยไม่ผ่านโปร. ใส่ประสบการณ์ทำงานในเรซูเม่ยังไงดี?
”ก็ไม่ต้องใส่ครับ..“
อันนี้พูดจริงๆ นะ ในเรซูเม่เราไม่จำเป็นต้องใส่ทุกอย่างลงไปหมด ส่วนไหนที่ยิบย่อย ดีเทลมาก หรือเป็นประเด็นอ่อนไหวก็ตัดออกไปได้เลย ให้ใส่เฉพาะส่วนที่สำคัญและเป็นจุดแข็งที่อยากให้เค้ารับเราเข้าไปทำงาน
HR ไม่ได้ทำหน้าที่ตรวจสอบทุกอย่าง
เค้าจะเช็คในสิ่งที่เราใส่มาว่าจริงมั๊ย เช่น ประส บการณ์ทำงานมีใบรับรองเงินเดือน/ใบผ่านงานจริงมั๊ย แต่ไม่ได้ไปขุดค้นประวัติว่าช่วงที่เราลาออกบ่อยเกิดอะไรขึ้นกับเราบ้าง
แต่เราก็ต้องตอบคำถามเค้าได้
หากทางนั้นถามมาว่าช่วงที่เราหายไป เราไปไหนมา? เราทำอะไรอยู่ตอนนี้? อันนี้ต้องเผื่อใจ้ตรียมคำตอบให้ดี
#เรซูเม่ #เรซูเม่สมัครงาน #เรซูเม่ฝึกงาน #ติดเทรนด์ #สัมภาษณ์งานยังไงให้ได้งาน
หลายคนอาจสงสัยว่าในเรซูเม่ควรใส่รายละเอียดเกี่ยวกับงานเก่าทุกงานไหม โดยเฉพาะถ้าเปลี่ยนงานบ่อย ๆ ในความเห็นส่วนตัว ผมแนะนำให้เลือกเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องและทำให้เราโดดเด่นที่สุด ในแต่ละตำแหน่งที่เคยทำ ควรเน้นเขียนผลลัพธ์หรือความสำเร็จเพื่อสร้างความน่าสนใจแก่ผู้จ้าง นอกจากนี้ คำว่า "job objective" หรือวัตถุประสงค์ในการสมัครงาน ก็สำคัญมากที่จะช่วยสื่อสารว่าคุณต้องการอะไรจากงานนี้ สิ่งนี้จะช่วย HR เข้าใจจุดมุ่งหมายและความตั้งใจของคุณชัดเจนขึ้น หากเขียนอย่างตรงไปตรงมาและสั้นกระชับจะช่วยให้เรซูเม่ของคุณดูน่าเชื่อถือและมืออาชีพมากขึ้น เมื่อถูกถามถึงช่วงเวลาที่ไม่ได้ทำงาน หรือเปลี่ยนงานบ่อย ผู้สมัครควรเตรียมคำตอบที่แสดงความจริงใจ เช่น ใช้เวลาพัฒนาทักษะส่วนตัว หรือหาโอกาสฝึกงานเพิ่มเติม ซึ่งคำตอบเหล่านี้ช่วยสะท้อนความรับผิดชอบและความตั้งใจของเราได้ดีมาก โดยรวมแล้ว เรซูเม่ที่ดีไม่จำเป็นต้องใส่ข้อมูลครบทุกอย่างแต่ต้องเน้นคุณภาพและความสัมพันธ์กับตำแหน่งที่สมัคร เพื่อให้ HR เห็นว่าคุณคือคนที่เหมาะสมกับงานนี้ที่สุด
👍👍