วิกฤตการณ์ คนทำงานหางานยากขึ้น🥹

ในช่วงเวลาที่คนหางานยากขึ้นอย่างปี 2026 ที่ใกล้จะถึงนี้ ผมก็ได้เห็นเพื่อน ๆ หลายคนต้องเผชิญกับความท้าทายหลายด้าน ประกอบกับปัจจัยเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน สงคราม และการแข่งขันในประเทศที่รุนแรงขึ้น ทำให้ไม่ใช่แค่เด็กจบใหม่ที่ต้องเจอความยากลำบากเท่านั้น แต่แม้กระทั่งคนที่มีประสบการณ์สูงหรือกำลังเปลี่ยนงานก็ยังต้องระวังอย่างมาก ผมเองมีประสบการณ์ในการหางานและเปลี่ยนงานอยู่บ้าง ได้เรียนรู้ว่า สิ่งที่สำคัญคือการทำให้ตัวเองมีทักษะที่หลากหลายมากขึ้น เพราะองค์กรในยุคนี้มองหาบุคคลที่มีความสามารถทำงานได้หลายด้านแทนที่จะเชี่ยวชาญเพียงอย่างเดียว นอกจากนี้ การเตรียมตัวเรื่องการประเมินค่าตนเองอย่างเหมาะสมก็สำคัญมาก เพราะในหลายครั้งองค์กรจะพิจารณาต้นทุนและความเสี่ยงในการจ้างงาน โดยเฉพาะเรื่องของ "ค่าประสบการณ์" และ "ค่าวิชาชีพ" ที่หลายคนพูดถึงว่ามักจะไม่ได้รับตามที่คาดหวัง มุมมองที่น่าสนใจอีกอย่างคือการที่เราในฐานะคนทำงาน ต้องมองว่าการมาทำงานไม่ได้มีแค่ค่าแรงอย่างเดียว แต่ยังมีค่าใช้จ่ายเรื่องการเดินทาง การดูแลสุขภาพ และแม้แต่เวลาที่ลงทุนไปกับการเรียนนั้นถ้าคิดเป็นต้นทุนก็ถือว่าสูง การเข้าใจมุมนี้จะช่วยให้เราเจรจาหรือเตรียมความพร้อมได้ดีขึ้น สำหรับองค์กรเอง แน่นอนว่าการบริหารต้นทุนและความเสี่ยงถือเป็นหัวใจสำคัญ บริษัทจะต้องคิดอย่างรอบคอบว่าจะจ้างใครอย่างไรเพื่อให้เกิดผลประกอบการที่ดีและการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ แต่ในขณะเดียวกันก็ต้องมองว่าพนักงานเป็น "มูลค่า" ที่ต้องได้รับการดูแลและพัฒนา เพื่อให้ทั้งสองฝ่ายมีความสมดุลในความสัมพันธ์นี้ ผมอยากชวนทุกคนที่กำลังหางาน หรือกำลังเปลี่ยนงานลองมองภาพนี้ในมุมกว้าง และอย่าลืมพัฒนาทักษะหลายด้าน รวมถึงรักษาคุณภาพชีวิตตัวเองควบคู่ไปด้วย เพราะประสบการณ์ที่กว้างขวางและความพร้อมหลายด้านจะช่วยให้เราเป็นที่ต้องการของตลาดงานมากขึ้น ลองแชร์ความเห็นและประสบการณ์ที่เจอร่วมกัน เพื่อหาทางออกให้สถานการณ์หางานนี้ครับ